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string(804) "あかりガラスは、「人をつくる」「技術をつくる」「元気をつくる」会社でありたいと願っています。安全で安心。何よりも健康で元気で長く働くためには、様々な状況に応じて多様な働き方を選択できる職場環境を創っていきたいと思います。当社で働く仲間は家族でもあるとの考えに沿って運営をしています。会社でも家庭でもそれぞれに役割と使命が存在します。それらを達成できるようにサポート致します。苦しい時は助け合って、楽しいことは分かち合って、お互いが支えあえる職場。そこに働くことの喜びがあれば、お客様も喜ばせ、社会に貢献する心が芽生えると確信いたします。"
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string(349) "照明用ガラスグローブ・板ガラス・飛散防止ガラス・強化ガラス・ガラスレンズ等の各種ガラスの塗装・加工販売。
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string(576) "従業員に現行制度に対する理解を求めると共に、１人ひとりの希望に応じた休暇の取得が出来るように促進します。
※現在の半日単位の有給休暇取得の回数を無制限として、新たに時間単位の取得制度を導入します。
※管理職や社員、準社員等全ての従業員に有給休暇制度の説明や実施に加えて働き方改革に沿った働き方等についての制度検討と社内啓蒙活動を実施します。"
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・管理職や社員向け、有給休暇制度や育休制度等の勉強会の開催を行います。
・社内制度の整備を行います。
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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
あかりガラスは、「人をつくる」「技術をつくる」「元気をつくる」会社でありたいと願っています。安全で安心。何よりも健康で元気で長く働くためには、様々な状況に応じて多様な働き方を選択できる職場環境を創っていきたいと思います。当社で働く仲間は家族でもあるとの考えに沿って運営をしています。会社でも家庭でもそれぞれに役割と使命が存在します。それらを達成できるようにサポート致します。苦しい時は助け合って、楽しいことは分かち合って、お互いが支えあえる職場。そこに働くことの喜びがあれば、お客様も喜ばせ、社会に貢献する心が芽生えると確信いたします。
行動宣言
- 目標1
- 従業員に現行制度に対する理解を求めると共に、１人ひとりの希望に応じた休暇の取得が出来るように促進します。
※現在の半日単位の有給休暇取得の回数を無制限として、新たに時間単位の取得制度を導入します。
- 行動計画1
-
・・キャリアアップ訓練や正社員登用制度への推進を図ります。
・・管理職や社員向け、有給休暇制度や育休制度等の勉強会の開催を行います。
・・社内制度の整備を行います。
・社内啓発活動の実施します。
- 目標2
- 従業員に現行制度に対する理解を求めると共に、１人ひとりの希望に応じた休暇の取得が出来るように促進します。
※現在の半日単位の有給休暇取得の回数を無制限として、新たに時間単位の取得制度を導入します。
- 行動計画2
-
・・キャリアアップ訓練や正社員登用制度への推進を図ります。
・・管理職や社員向け、有給休暇制度や育休制度等の勉強会の開催を行います。
・・社内制度の整備を行います。
・社内啓発活動の実施します。
