array(58) {
["company_id"]=>
string(3) "852"
["know"]=>
string(1) "4"
["furigana"]=>
string(27) "きばやししかいいん"
["name"]=>
string(15) "木林 博之"
["message"]=>
string(234) "働き方、役割を問わず職員が誇りを持ち、楽しく働けることが患者さんの健康や地域への貢献につながると考えています。笑顔で安心して働ける労働環境を整えて参ります。"
["address"]=>
string(49) "京都府長岡京市開田1丁目２１−２１"
["region"]=>
string(12) "長岡京市"
["type"]=>
string(6) "医療"
["num_employee"]=>
string(2) "15"
["employees"]=>
string(13) "10人～29人"
["business_content"]=>
string(69) "一般歯科、審美歯科、歯周治療、インプラント治療"
["pr"]=>
string(472) "長岡京市役所からすぐの歯科診療所です。郊外でも専門的な最先端の治療を提供すべく、地元で育った院長が1997年に開設しました。地域の身近な存在でありつつも、補綴、審美、歯周病の指導医、専門医、認定医が専門的な治療を行っております。また、層の厚い歯科衛生士チーム（国家資格保有者）が、皆さまのお口の健康維持に努めております。"
["person_in_charge"]=>
string(13) "木林 博之"
["tel"]=>
string(12) "075-954-9600"
["mail"]=>
string(24) "kiba-gogo@alto.ocn.ne.jp"
["goal"]=>
string(102) "・ライフステージに応じた働き方ができるよう、制度・作業環境を整える "
["plan"]=>
string(294) "・就業規則の改定
・ITツールの導入
・休暇取得をためらうことのないよう、役割分担と業務マニュアルを再構築する
・産休・育休中のサポート強化と休暇取得後のトレーニングや研修の実施"
["schedules"]=>
string(341) "2021年3月ー就業規則改定 2021年3月ーITツール導入 2021年4月ーITツール活用による職員（産休・育休中職員含む）の情報共有強化、および役割のシェア促進 2021年5月ー研修実施 2021年9月ー業務マニュアル完成、新しい体制の振り返りと成果確認"
["is_submit"]=>
bool(true)
["is_objective_second"]=>
bool(false)
["initial_counter"]=>
string(1) "0"
["current_counter"]=>
string(1) "2"
["group_main_type_1"]=>
array(2) {
["main_type_1"]=>
string(15) "医療・福祉"
["sub_type_1"]=>
array(23) {
["traditions_textiles"]=>
array(0) {
}
["sightseeing_accommodation"]=>
array(0) {
}
["animation_fashion"]=>
array(0) {
}
["information_technology"]=>
array(0) {
}
["environment_ecology"]=>
array(0) {
}
["agriculture_forestry_fisheries"]=>
array(0) {
}
["construction_architecture"]=>
array(0) {
}
["machinery_manufacturing"]=>
array(0) {
}
["chemistry_biotechnology"]=>
array(0) {
}
["food_confectionery"]=>
array(0) {
}
["electricity_water"]=>
array(0) {
}
["transportation_logistics"]=>
array(0) {
}
["wholesale_retail"]=>
array(0) {
}
["finance_insurance"]=>
array(0) {
}
["realestate_leasing"]=>
array(0) {
}
["food_beverage_service"]=>
array(0) {
}
["medical_welfare"]=>
array(1) {
[0]=>
string(6) "医療"
}
["education_children"]=>
array(0) {
}
["hairdressing_bridal"]=>
array(0) {
}
["advertising_printing"]=>
array(0) {
}
["events_entertainment"]=>
array(0) {
}
["human_resources_law"]=>
array(0) {
}
["sub_type_other"]=>
array(0) {
}
}
}
["group_main_type_2"]=>
array(2) {
["main_type_1"]=>
string(15) "医療・福祉"
["sub_type_1"]=>
array(23) {
["traditions_textiles"]=>
array(0) {
}
["sightseeing_accommodation"]=>
array(0) {
}
["animation_fashion"]=>
array(0) {
}
["information_technology"]=>
array(0) {
}
["environment_ecology"]=>
array(0) {
}
["agriculture_forestry_fisheries"]=>
array(0) {
}
["construction_architecture"]=>
array(0) {
}
["machinery_manufacturing"]=>
array(0) {
}
["chemistry_biotechnology"]=>
array(0) {
}
["food_confectionery"]=>
array(0) {
}
["electricity_water"]=>
array(0) {
}
["transportation_logistics"]=>
array(0) {
}
["wholesale_retail"]=>
array(0) {
}
["finance_insurance"]=>
array(0) {
}
["realestate_leasing"]=>
array(0) {
}
["food_beverage_service"]=>
array(0) {
}
["medical_welfare"]=>
array(1) {
[0]=>
string(6) "医療"
}
["education_children"]=>
array(0) {
}
["hairdressing_bridal"]=>
array(0) {
}
["advertising_printing"]=>
array(0) {
}
["events_entertainment"]=>
array(0) {
}
["human_resources_law"]=>
array(0) {
}
["sub_type_other"]=>
array(0) {
}
}
}
["prlink"]=>
array(4) {
["link_name_1"]=>
string(3) "HP:"
["url_1"]=>
string(28) "https://kibayashi-dental.com"
["link_name_2"]=>
string(0) ""
["url_2"]=>
string(0) ""
}
["recruit_link"]=>
array(6) {
["link_name_1"]=>
string(0) ""
["url_1"]=>
string(0) ""
["link_name_2"]=>
string(0) ""
["url_2"]=>
string(0) ""
["link_name_3"]=>
string(0) ""
["url_3"]=>
string(0) ""
}
["images"]=>
array(4) {
[0]=>
array(1) {
["image"]=>
string(83) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2021/05/5D4_2647-scaled.jpg"
}
[1]=>
array(1) {
["image"]=>
string(83) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2021/05/5D4_2718-scaled.jpg"
}
[2]=>
array(1) {
["image"]=>
string(83) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2021/05/5D4_2627-scaled.jpg"
}
[3]=>
array(1) {
["image"]=>
string(84) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2021/05/IMG_0859-scaled.jpeg"
}
}
["jpid"]=>
string(0) ""
["コメント"]=>
string(0) ""
["prs"]=>
string(0) ""
["group_support"]=>
bool(false)
["existing_systems"]=>
array(5) {
[0]=>
string(55) "1 育児休業等を取得しやすい環境づくり"
[1]=>
string(46) "2 育休からの復帰を支援する取組"
[2]=>
string(34) "7 所定外労働時間の削減"
[3]=>
string(26) "12 相談窓口の設置"
[4]=>
string(38) "13 社内勉強会など普及啓発"
}
["catch_copy"]=>
string(141) "”家族より大切な仕事はない” ”幸せな暮らしがよい仕事につながる” ”よい仕事で社会貢献する”"
["group_declaration"]=>
array(2) {
["date"]=>
string(10) "2021/03/05"
["achievement_period"]=>
array(2) {
["achievement_year"]=>
string(4) "2021"
["achievement_month"]=>
string(1) "9"
}
}
["group_practice"]=>
array(7) {
["result"]=>
string(0) ""
["employee_comments"]=>
string(0) ""
["difficulty"]=>
array(2) {
["difficulty"]=>
string(0) ""
["none"]=>
array(0) {
}
}
["adverse"]=>
array(2) {
["adverse"]=>
string(0) ""
["none"]=>
array(0) {
}
}
["subsidiary"]=>
array(1) {
[0]=>
array(2) {
["subsidiary_name"]=>
string(0) ""
["subsidiary_amount"]=>
string(0) ""
}
}
["announcement"]=>
array(0) {
}
["next_term"]=>
string(6) "あり"
}
["achievement_year"]=>
string(0) ""
["achievement_month"]=>
string(0) ""
["group_objective_1"]=>
array(4) {
["objective_broad_category1"]=>
string(39) "（１）育児休業等の取得促進"
["group_subdivision1"]=>
array(1) {
["subdivision1"]=>
string(55) "1 育児休業等を取得しやすい環境づくり"
}
["objective_content1"]=>
string(102) "・ライフステージに応じた働き方ができるよう、制度・作業環境を整える "
["action_plan1"]=>
array(6) {
["action_plan1_content_1"]=>
string(24) "・就業規則の整備"
["action_plan1_term_1"]=>
string(13) "2021年３月"
["action_plan1_content_2"]=>
string(112) "・休暇取得をためらうことのないよう、役割分担と業務マニュアルを再構築する "
["action_plan1_term_2"]=>
string(11) "2021年4月"
["action_plan1_content_3"]=>
string(105) "・産休までのサポート強化と育児休業から復帰後のトレーニングや研修の実施"
["action_plan1_term_3"]=>
string(11) "2021年5月"
}
}
["group_practice_1"]=>
array(5) {
["achievement_status1"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details1"]=>
string(0) ""
["executed1_1"]=>
array(0) {
}
["executed1_2"]=>
array(0) {
}
["executed1_3"]=>
array(0) {
}
}
["group_objective_2"]=>
array(4) {
["objective_broad_category2"]=>
string(30) "（２）休暇制度の充実"
["group_subdivision2"]=>
array(1) {
["subdivision2"]=>
string(34) "7 所定外労働時間の削減"
}
["objective_content2"]=>
string(36) "職員の増員、業務の合理化"
["action_plan2"]=>
array(6) {
["action_plan2_content_1"]=>
string(78) "新規採用で職員の増員を行い、余裕のある人員配置を行う"
["action_plan2_term_1"]=>
string(11) "2020年4月"
["action_plan2_content_2"]=>
string(66) "業務の見直しを行い、業務マニュアルを更新する"
["action_plan2_term_2"]=>
string(11) "2021年5月"
["action_plan2_content_3"]=>
string(39) "有給休暇の積極的取得を促す"
["action_plan2_term_3"]=>
string(18) "2021年4月〜3月"
}
}
["group_practice_2"]=>
array(5) {
["achievement_status2"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details1"]=>
string(0) ""
["executed2_1"]=>
array(0) {
}
["executed2_2"]=>
array(0) {
}
["executed2_3"]=>
array(0) {
}
}
["group_objective_3"]=>
array(4) {
["objective_broad_category3"]=>
string(36) "（３）多様な働き方の推進"
["group_subdivision3"]=>
array(1) {
["subdivision3"]=>
string(22) "9 在宅勤務制度"
}
["objective_content3"]=>
string(120) "管理部門については、在宅勤務できる業務を抽出し、可能な範囲でテレワークを導入する"
["action_plan3"]=>
array(6) {
["action_plan3_content_1"]=>
string(24) "テレワークの導入"
["action_plan3_term_1"]=>
string(11) "2021年3月"
["action_plan3_content_2"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan3_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_practice_3"]=>
array(5) {
["achievement_status3"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details3"]=>
string(0) ""
["executed3_1"]=>
array(0) {
}
["executed3_2"]=>
array(0) {
}
["executed3_3"]=>
array(0) {
}
}
["group_declaration_2"]=>
array(2) {
["date"]=>
string(10) "2021/04/01"
["achievement_period"]=>
array(2) {
["achievement_year"]=>
string(4) "2021"
["achievement_month"]=>
string(1) "9"
}
}
["group_declaration_3"]=>
array(2) {
["date"]=>
string(10) "2021/06/01"
["achievement_period"]=>
array(2) {
["achievement_year"]=>
string(4) "2022"
["achievement_month"]=>
string(1) "4"
}
}
["group_objective_2_1"]=>
array(4) {
["objective_broad_category1"]=>
string(24) "選択してください"
["group_subdivision1"]=>
array(1) {
["subdivision1"]=>
bool(false)
}
["objective_content1"]=>
string(0) ""
["action_plan1"]=>
array(6) {
["action_plan1_content_1"]=>
string(0) ""
["action_plan1_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan1_content_2"]=>
string(0) ""
["action_plan1_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan1_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan1_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_objective_2_2"]=>
array(4) {
["objective_broad_category2"]=>
string(24) "選択してください"
["group_subdivision2"]=>
array(1) {
["subdivision2"]=>
bool(false)
}
["objective_content2"]=>
string(0) ""
["action_plan2"]=>
array(6) {
["action_plan2_content_1"]=>
string(0) ""
["action_plan2_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan2_content_2"]=>
string(0) ""
["action_plan2_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan2_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan2_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_objective_2_3"]=>
array(4) {
["objective_broad_category3"]=>
string(24) "選択してください"
["group_subdivision3"]=>
array(1) {
["subdivision3"]=>
bool(false)
}
["objective_content3"]=>
string(0) ""
["action_plan3"]=>
array(6) {
["action_plan3_content_1"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan3_content_2"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan3_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_objective_3_1"]=>
array(4) {
["objective_broad_category1"]=>
string(24) "選択してください"
["group_subdivision1"]=>
array(1) {
["subdivision1"]=>
bool(false)
}
["objective_content1"]=>
string(0) ""
["action_plan1"]=>
array(6) {
["action_plan1_content_1"]=>
string(0) ""
["action_plan1_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan1_content_2"]=>
string(0) ""
["action_plan1_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan1_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan1_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_objective_3_2"]=>
array(4) {
["objective_broad_category2"]=>
string(24) "選択してください"
["group_subdivision2"]=>
array(1) {
["subdivision2"]=>
bool(false)
}
["objective_content2"]=>
string(0) ""
["action_plan2"]=>
array(6) {
["action_plan2_content_1"]=>
string(0) ""
["action_plan2_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan2_content_2"]=>
string(0) ""
["action_plan2_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan2_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan2_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_objective_3_3"]=>
array(4) {
["objective_broad_category3"]=>
string(24) "選択してください"
["group_subdivision3"]=>
array(1) {
["subdivision3"]=>
bool(false)
}
["objective_content3"]=>
string(0) ""
["action_plan3"]=>
array(6) {
["action_plan3_content_1"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan3_content_2"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan3_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_practice_2_1"]=>
array(5) {
["achievement_status1"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details1"]=>
string(0) ""
["executed1_1"]=>
array(0) {
}
["executed1_2"]=>
array(0) {
}
["executed1_3"]=>
array(0) {
}
}
["group_practice_2_2"]=>
array(5) {
["achievement_status2"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details1"]=>
string(0) ""
["executed2_1"]=>
array(0) {
}
["executed2_2"]=>
array(0) {
}
["executed2_3"]=>
array(0) {
}
}
["group_practice_2_3"]=>
array(5) {
["achievement_status3"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details3"]=>
string(0) ""
["executed3_1"]=>
array(0) {
}
["executed3_2"]=>
array(0) {
}
["executed3_3"]=>
array(0) {
}
}
["group_practice_3_1"]=>
array(5) {
["achievement_status1"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details1"]=>
string(0) ""
["executed1_1"]=>
array(0) {
}
["executed1_2"]=>
array(0) {
}
["executed1_3"]=>
array(0) {
}
}
["group_practice_3_2"]=>
array(5) {
["achievement_status2"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details1"]=>
string(0) ""
["executed2_1"]=>
array(0) {
}
["executed2_2"]=>
array(0) {
}
["executed2_3"]=>
array(0) {
}
}
["group_practice_3_3"]=>
array(5) {
["achievement_status3"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details3"]=>
string(0) ""
["executed3_1"]=>
array(0) {
}
["executed3_2"]=>
array(0) {
}
["executed3_3"]=>
array(0) {
}
}
["is_objective_third"]=>
bool(false)
}
学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
”家族より大切な仕事はない” ”幸せな暮らしがよい仕事につながる” ”よい仕事で社会貢献する”
働き方、役割を問わず職員が誇りを持ち、楽しく働けることが患者さんの健康や地域への貢献につながると考えています。笑顔で安心して働ける労働環境を整えて参ります。
行動宣言
- 目標1
- ・ライフステージに応じた働き方ができるよう、制度・作業環境を整える
- 行動計画1
-
・・就業規則の整備
・2021年３月
・・休暇取得をためらうことのないよう、役割分担と業務マニュアルを再構築する
・2021年4月
・・産休までのサポート強化と育児休業から復帰後のトレーニングや研修の実施
・2021年5月
- 目標2
- 職員の増員、業務の合理化
- 行動計画2
-
・新規採用で職員の増員を行い、余裕のある人員配置を行う
・2020年4月
・業務の見直しを行い、業務マニュアルを更新する
・2021年5月
・有給休暇の積極的取得を促す
・2021年4月〜3月
- 目標3
- 管理部門については、在宅勤務できる業務を抽出し、可能な範囲でテレワークを導入する
- 行動計画3
-
・テレワークの導入
・2021年3月
