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てくのハウス株式会社

所在地
京都府宇治市伊勢田町名木2丁目1-203
業種
卸売・小売(小売)
事業内容
京都府内に4店舗あり、うち3店舗は生活家電の販売を中心に、リフォームなども取り扱っています。
もともとは「街のでんき屋さん」として創業しましたが、時代に合わせて家電の枠にとらわれず、地域の方々の暮らしのお困りごとを解消しています。

もう1店舗は福祉用具のレンタル・販売や福祉住宅改修など福祉用具をメインにした店舗となっています。
従業員数
35人(正社員24人、パート11人)
企業HP
てくのハウス株式会社
https://www.technohouse.kyoto/
てくのハウス株式会社 住まい事業部
https://makino.technohouse.kyoto/
求人情報
京都中小企業家同友会 京都Jobway2023
https://www.jobway.jp/pref/16
PR

「この街の母屋のような存在でありたい」のキャッチフレーズのもと、
困ったときには気軽に頼ってもらい、店には「人・モノ・情報」が行き交う。そのような、街の人たちの「母屋」のような存在でありたいと考えています。

・非常時にお子さんを連れての出勤が可能です(実際に実行経験あり)
・パートナーの出産時には、立会いのための特別休暇を設けています。

既存制度 / 取組状況

育休からの復帰を支援する取組相談窓口の設置その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

弊社の想いは、『企業と地域と家庭が一体で、子育てをする事』です。 私にも現在、7歳と5歳の子どもがいます。
近年の出産、育児は本当に大変で夫婦間の協力や、職場の協力がなければ難しくなっています。
弊社の想いは、『企業と地域と家庭が一体で、子育てをする事』です。ぜひ日本の未来を担う子育てを一緒にしましょう!

てくのハウス株式会社 代表取締役社長 牧野伸哉

行動宣言の取組内容と効果

目標1
・育児期間中の時短社員制度導入を検討。それにより土日休みを取得しやすくし、子育てしやすい環境を整える。
取組内容
子育て期間中の時短社員制度を導入し、1名パートタイムから時短社員になりました。
取組効果
子育て期間中の時短社員制度を導入し、1名パートタイムから時短社員になりました。
目標1
半日単位の有給休暇取得制度の導入を検討
取組内容

行動宣言

目標1
・育児期間中の時短社員制度導入を検討。それにより土日休みを取得しやすくし、子育てしやすい環境を整える。
行動計画1
・時短勤務希望者と面談をする
・2021年
目標1
半日単位の有給休暇取得制度の導入を検討
行動計画1
・同職種同士の休日希望を互いに考慮し、目標を実現しやすい環境を整える
・2022年4月~
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