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現在9名の方が働いておられます。
今後も働きやすい環境や制度をつくり、新たな雇用はもちろん、長く勤めていただきたいと思っています。"
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2 求人WEBサイトで主婦に向けた時短限定正社員を募集する。
時短勤務正社員 現在 9名 ⇒ 11名 に増員する。
3 テレワーク勤務制度の推奨（ＰＣなど必要なものを貸し出す）。
3 社内アンケートを実施し、従業員が働きやすい制度を作っていく。"
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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
働きたいけど残業が難しい方、お子様の体調不良で急なお休みが心配な方、お迎えや夕ご飯の準備で定時までの勤務が難しい方、正社員として働きたくても働くのが難しいという声を聞き、3年ほど前から時短勤務正社員制度を作りました。
現在9名の方が働いておられます。
今後も働きやすい環境や制度をつくり、新たな雇用はもちろん、長く勤めていただきたいと思っています。
行動宣言
- 目標1
- １ 子育て中の主婦を積極的に採用する。
- 行動計画1
-
・１ 就業規則の改定・在宅勤務制度の作成
・２ 求人WEBサイトで主婦に向けた時短限定正社員を募集する。時短勤務正社員 現在 9名 ⇒ 11名 に増員する。
・３ 社内アンケートを実施し、従業員が働きやすい制度を作っていく。
- 目標2
- ２ 時短勤務・時差出勤・テレワークなど、働きやすい労働環境を提供する。
- 行動計画2
-
・１ 就業規則の改定・在宅勤務制度の作成
・３ テレワーク勤務制度の推奨（ＰＣなど必要なものを貸し出す）。
・３ 社内アンケートを実施し、従業員が働きやすい制度を作っていく。
- 目標3
- ３ 男性の育休制度を設ける。
- 行動計画3
-
・１ 就業規則の改定・在宅勤務制度の作成
・３ 社内アンケートを実施し、従業員が働きやすい制度を作っていく。
