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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

TOP > 学生・求職者の皆様へ 宣言企業一覧 > アクサ生命保険株式会社

アクサ生命保険株式会社

所在地
京都府京都市中京区
業種
金融・保険(保険)
事業内容
約1億500万人のお客さまから信頼されている世界最大級の保険・資産運用グループです。フィナンシャル・プロテクション(個人から中小企業、大企業まで、あらゆるお客さまに対して、生涯を通じて、生命保険、損害保険、老後資金、相続に関するニーズにお応えしていくビジネス)をコアビジネスとし、欧州、北米、アジア・太平洋地域を中心に世界のさまざまな国と地域で年金・保険・資産運用など、幅広い保険・金融サービスをお届けしています。
従業員数
7812名(うち京都エリア 正社員 52人)
企業HP
https://www.axa.co.jp/
PR
アクサ生命は“子育て中の社員を積極的にサポートする企業”として、 厚生労働省より2012年に「くるみんマーク」を取得し、さらに、2018年7月に、くるみん認定企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受ける「プラチナくるみん」を取得しました。
産前産後休暇や育児休業制度はもちろん、中学校に就学するまでのお子さまの成長を見守ることができる育児・育孫短時間勤務、妊婦の時差出勤制度など、安心して仕事を続けられる制度があります。

既存制度 / 取組状況

所定外労働時間の削減育児休業等を取得しやすい環境づくり
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

アクサ生命は、ダイバーシティ&インクルージョンを計画戦略に組込み、積極的に多様な人材を登用し、役職・年齢・性別に関わらずフラットでオープンな組織を作り、女性・障がい者・LGBTQ・外国籍など多様な従業員が、自分らしく活躍できる企業文化の醸成と職場環境の整備に努めます。

※「次世代育成支援対策推進法(※)」に基づき、子育て中の社員を積極的にサポートする企業が、一定の要件を満たすことにより厚生労働省から認定を受けることで取得できるプラチナくるみんを取得しています。

行動宣言

目標1
多様な人材が活躍するための両立支援として、1ケ月当たりの労働者の残業時間(内勤社員・管理監査者を含む)を抑制する
行動計画1
・中学校就学前の子または孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助する場合、所定労働時間を短縮する制度を利用することができます。1日6時間に就業時間を設定可能、また病気・けがをした子・孫の看護または子・孫に予防接種・健康診断を受けさせるために、1休暇年度あたり5営業日まで休暇を取得可能(子・孫が2人以上の場合10営業日休暇)

・妊娠中に限り始業時刻を30分繰り下げ、および終業時刻を30分繰り上げること可能
目標2
社内の育児・育孫支援制度を用いて従業員に働きやすい環境づくりを継続する
行動計画2
・子が満1歳に達する日の月末、あるいは状況(注)によっては満2歳に達する日の月末まで育児休業を取得可能。
同居の小学校就学前の子がいる場合、子が"1人につき入社2ヵ月目と7ヵ月目に各々5万円(最大2人で各々10万円)を支給可能
・出産前6週間・出産後8週間の産前産後休暇が取得可能
入社初年度・2年目以降とも20日取得可能
・運動会や参観日など、子・孫の大切な学校行事にも参加可能
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