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高温多湿にある日本を含めたアジア地域で大きなトラブルの原因となる錆を非常に簡単に防ぐことができる気化性防錆紙の使用機会が、これからどんどん増えていきます。"
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・「働き方改革関連法」や「多様な働き方」についての理解を深めるため、けいはんな学研都市立地企業のなかで 同様の目標を持つ企業を募り、共同でセミナーを開催する。"
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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
社員一人一人が生活基盤である家族とのワークバランスを大切にしていけるような働きやすい環境を整えて行きたいと考えています。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標1
- 社員が、育児や介護など、生活とバランスを取りながら仕事を続け、個々の能力が十分に発揮できるような職場環境づくりに継続的に取り組みます。
- 取組内容
- 毎週月曜日に部長会を実施し、社長と各部門長とのミーティングを行っている。
- 取組効果
- 半日有給制の導入
- 従業員の声
- 半日有給を利用し、子供の学校行事に参加できるようになった。
行動宣言
- 目標1
- 社員が、育児や介護など、生活とバランスを取りながら仕事を続け、個々の能力が十分に発揮できるような職場環境づくりに継続的に取り組みます。
- 行動計画1
-
・・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言
・2019年1月
・・「働き方改革関連法」や「多様な働き方」についての理解を深めるため、けいはんな学研都市立地企業のなかで同様の目標を持つ企業を募り、共同でセミナーを開催する。
・2020年12月
・半日有給制の導入
・2021年5月
