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・一人に業務が集中しないよう社員同士で助け合い、社員が家族との絆を深められる

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4月～　急な子供の体調不良にも対応できるよう、普段から社員同士でコミュニケーションを取ることにより、担当業務の調整や適切な人員配置を行う。
4月～9月　テレワーク導入のための準備（業務、対象者及び費用負担の検討）
10月～12月　テレワークの実施にあたってのルールの確認（労務管理等）
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