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ギグワークスクロスアイティ株式会社

所在地
京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331 タカノハスクエア4階 400号室(京都事業所)
業種
IT・情報通信(IT)
事業内容
■アプリケーション・システム開発
銀行、証券、機械、電機、商社、病院、教育機関、官公庁等の広範囲な業界にわたり、金融業務、生産管理、販売業務、物流業務、会計業務、人事管理など、多彩な業種の業務アプリケーションシステムを開発

■ソフトウェア・パッケージの企画・開発
CTI/CRM市場に向けたパッケージソフトの企画・開発・販売

■システム・コンサルテーション
その他コンピュータ導入、適用アプリケーション、プロジェクト管理等コンピュータシステムに関する分析、提案、診断
従業員数
430人(内、京都事業所78名:正社員77人、契約社員1人)
企業HP
自社HP
https://gigxit.co.jp/

既存制度 / 取組状況

所定外労働時間の削減
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

社員一人一人が自由闊達に仕事のできる職場づくりに、これからも取り組んでまいります。

行動宣言の取組内容と効果

目標1
①インターンシップ受入時に仕事と育児の両立体験プログラムを実施するなど、
 学生・社員の子育てへの理解の促進を図ります。
取組内容
インターシップの開催なし。
目標2
②残業0を目指すため、ノー残業デー制度導入(毎週水曜日)を図ります。
取組内容
ノー残業デーについての部署周知。
会社の制度としてはフレックス制度導入完了。より柔軟な働き方ができるようになった。

行動宣言

目標1
①インターンシップ受入時に仕事と育児の両立体験プログラムを実施するなど、
 学生・社員の子育てへの理解の促進を図ります。
行動計画1
・①インターンシップ受入時に学生へ案内。
 ◇受入家庭として該当する社員がいた場合、登録を促す。
・・2020年7月~
目標2
②残業0を目指すため、ノー残業デー制度導入(毎週水曜日)を図ります。
行動計画2
・②毎週水曜日のノー残業デーをまず確実に実施できるようにする。
 ◇難しい現場がある場合は客先への依頼も強化
・・~2020年10月
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