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制御系ソフト設計開発(シーケンサ、PLC、ロボット等のプログラミング、C/C++、BASIC)、実機調整、画像処理

■ロボット事業
システム・機器開発、アクチュエータ開発、製造

■ソリューション事業
人手作業の代替となる省力化機械の設計、製造" ["prs"]=> string(0) "" ["pr"]=> string(279) "「世界のものづくりを支える」京都発のベンチャー企業です。FAにおけるシステムインテグレータとして創業。FA事業で得た着想と技術に独自の発想を加え、ロボット事業・ソリューション事業を展開。" ["person_in_charge"]=> string(20) "管理部 畠 淳悟" ["tel"]=> string(12) "075-694-0101" ["mail"]=> string(22) "jungo_hata@squse.co.jp" ["goal"]=> string(462) "<仕事と育児の両立がしやすい組織風土の醸成と、職場環境づくりを推進します>

・妊産婦等の女性が働きやすい環境を作ります

時差・時短出勤、または在宅勤務など、状況に合わせた就業環境を整えます。

働きたいという想いに対して、女性社員や背景にある家族の意見を最大限に尊重、支援します。" ["plan"]=> string(264) "・女性社員のいる部門内の意識変革を図る

・妊娠された女性社員へ、育休制度および復帰時の働き方について周知

・妊娠された女性社員に対して、必ず1度面談を行う。" ["achievement_year"]=> string(4) "2021" ["achievement_month"]=> string(1) "4" ["schedules"]=> string(178) "・6月~10月 新卒の女性社員や、妊婦である女性社員及び関連部門社員への啓蒙活動 ・該当社員に対する面談の実施(都度)" ["region"]=> string(15) "京都市南区" ["employees"]=> string(13) "30人~99人" ["is_submit"]=> bool(false) ["group_support"]=> bool(false) ["know"]=> string(1) "2" ["group_main_type_1"]=> array(2) { ["main_type_1"]=> string(24) "選択してください" ["sub_type_1"]=> array(23) { ["traditions_textiles"]=> array(0) { } ["sightseeing_accommodation"]=> array(0) { } ["animation_fashion"]=> array(0) { } ["information_technology"]=> array(0) { } ["environment_ecology"]=> array(0) { } ["agriculture_forestry_fisheries"]=> array(0) { } ["construction_architecture"]=> array(0) { } ["machinery_manufacturing"]=> array(0) { } ["chemistry_biotechnology"]=> array(0) { } ["food_confectionery"]=> array(0) { } ["electricity_water"]=> array(0) { } ["transportation_logistics"]=> array(0) { } ["wholesale_retail"]=> array(0) { } ["finance_insurance"]=> array(0) { } ["realestate_leasing"]=> array(0) { } ["food_beverage_service"]=> array(0) { } ["medical_welfare"]=> array(0) { } ["education_children"]=> array(0) { } ["hairdressing_bridal"]=> array(0) { } ["advertising_printing"]=> array(0) { } ["events_entertainment"]=> array(0) { } ["human_resources_law"]=> array(0) { } ["sub_type_other"]=> array(0) { } } } ["group_main_type_2"]=> array(2) { ["main_type_1"]=> string(24) "選択してください" ["sub_type_1"]=> array(23) { ["traditions_textiles"]=> array(0) { } ["sightseeing_accommodation"]=> array(0) { } ["animation_fashion"]=> array(0) { } ["information_technology"]=> array(0) { } ["environment_ecology"]=> array(0) { } ["agriculture_forestry_fisheries"]=> array(0) { } ["construction_architecture"]=> array(0) { } ["machinery_manufacturing"]=> array(0) { } ["chemistry_biotechnology"]=> array(0) { } ["food_confectionery"]=> array(0) { } ["electricity_water"]=> array(0) { } ["transportation_logistics"]=> array(0) { } ["wholesale_retail"]=> array(0) { } ["finance_insurance"]=> array(0) { } ["realestate_leasing"]=> array(0) { } ["food_beverage_service"]=> array(0) { } ["medical_welfare"]=> array(0) { } ["education_children"]=> array(0) { } ["hairdressing_bridal"]=> array(0) { } ["advertising_printing"]=> array(0) { } ["events_entertainment"]=> array(0) { } ["human_resources_law"]=> array(0) { } ["sub_type_other"]=> array(0) { } } } ["prlink"]=> array(4) { ["link_name_1"]=> string(0) "" ["url_1"]=> string(0) "" ["link_name_2"]=> string(0) "" ["url_2"]=> string(0) "" } ["recruit_link"]=> array(6) { ["link_name_1"]=> string(0) "" ["url_1"]=> string(0) "" ["link_name_2"]=> string(0) "" ["url_2"]=> string(0) "" ["link_name_3"]=> string(0) "" ["url_3"]=> string(0) "" } ["existing_systems"]=> array(0) { } ["catch_copy"]=> string(0) "" ["group_declaration"]=> array(2) { ["date"]=> string(10) "2020/06/04" ["achievement_period"]=> array(2) { ["achievement_year"]=> string(4) "2021" ["achievement_month"]=> string(1) "4" } } ["group_practice"]=> array(7) { ["result"]=> string(0) "" ["employee_comments"]=> string(0) "" ["difficulty"]=> array(2) { ["difficulty"]=> string(289) "社長への理解促進。(法根拠を用いて説明)
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女性が産休を取りやすいよう、また、育休後など子育てを主軸に、ライフイベントに合わせて復帰しやすい職場環境を醸成する。 子育てもしつつ、働きたいという想いに対して、会社として、女性社員や背景にある家族の意見を最大限に尊重、支援する。" ["action_plan2"]=> array(6) { ["action_plan2_content_1"]=> string(96) "・妊娠された女性社員へ、育休制度および復帰時の働き方について周知" ["action_plan2_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_2"]=> string(75) "・妊娠された女性社員に対して、必ず1度面談を行う。" ["action_plan2_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_2"]=> array(5) { ["achievement_status2"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed2_1"]=> array(0) { } ["executed2_2"]=> array(0) { } ["executed2_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_3"]=> array(4) { ["objective_broad_category3"]=> string(24) "選択してください" ["group_subdivision3"]=> array(1) { ["subdivision3"]=> string(0) "" } ["objective_content3"]=> string(0) "" ["action_plan3"]=> array(6) { ["action_plan3_content_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_3"]=> array(5) { ["achievement_status3"]=> string(24) "選択してください" ["action_details3"]=> string(0) "" ["executed3_1"]=> array(0) { } ["executed3_2"]=> array(0) { } ["executed3_3"]=> array(0) { } } ["current_counter"]=> string(1) "0" ["jpid"]=> string(0) "" ["コメント"]=> string(0) "" }

学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

スキューズ株式会社

所在地
京都市南区吉祥院新田弐ノ段町106
業種
製造業
事業内容
■FA(ファクトリーオートメーション)事業
制御系ソフト設計開発(シーケンサ、PLC、ロボット等のプログラミング、C/C++、BASIC)、実機調整、画像処理

■ロボット事業
システム・機器開発、アクチュエータ開発、製造

■ソリューション事業
人手作業の代替となる省力化機械の設計、製造
従業員数
67人(正社員63人、短時間勤務正社員1人、パート1人)
PR
「世界のものづくりを支える」京都発のベンチャー企業です。FAにおけるシステムインテグレータとして創業。FA事業で得た着想と技術に独自の発想を加え、ロボット事業・ソリューション事業を展開。

既存制度 / 取組状況

在宅勤務制度男性の育児休業等に関する支援
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

行動宣言

目標1
<仕事と育児の両立がしやすい組織風土の醸成と、職場環境づくりを推進します>

女性が産休を取りやすいよう、また、育休後など子育てを主軸に、ライフイベントに合わせて復帰しやすい職場環境を醸成する。 子育てもしつつ、働きたいという想いに対して、会社として、女性社員や背景にある家族の意見を最大限に尊重、支援する。
行動計画1
・・女性社員のいる部門内の意識変革を図る
目標2
<仕事と育児の両立がしやすい組織風土の醸成と、職場環境づくりを推進します>

女性が産休を取りやすいよう、また、育休後など子育てを主軸に、ライフイベントに合わせて復帰しやすい職場環境を醸成する。 子育てもしつつ、働きたいという想いに対して、会社として、女性社員や背景にある家族の意見を最大限に尊重、支援する。
行動計画2
・・妊娠された女性社員へ、育休制度および復帰時の働き方について周知
・・妊娠された女性社員に対して、必ず1度面談を行う。
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