array(44) {
["company_id"]=>
string(3) "300"
["images"]=>
array(4) {
[0]=>
array(1) {
["image"]=>
string(79) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2020/01/メイン-2.png"
}
[1]=>
array(1) {
["image"]=>
string(75) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2020/01/個別2.png"
}
[2]=>
array(1) {
["image"]=>
string(77) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2020/01/個別3-1.png"
}
[3]=>
array(1) {
["image"]=>
string(74) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2020/01/個別.png"
}
}
["date"]=>
string(10) "2020/01/16"
["furigana"]=>
string(18) "てらめっくす"
["name"]=>
string(29) "代表取締役 吉川 和宏"
["message"]=>
string(607) "・１９８６年の創業以来、臨床検査機器の開発を中心に、常に技術創造、事業創造をモットーとして、最新技術を活用し新しいテーマ目標にチャレンジしています。
臨床検査機器の開発･設計から生産技術までトータルな技術開発、さらには理化学の分野も含めた｢生命科学｣という新しいフィールドで大きく進化し続けています。
・当社はユースエール企業（厚生労働省）、及び健康経営優良法人（経済産業省）の認定を受けています。"
["address"]=>
string(39) "京都市伏見区竹田中川原町354"
["type"]=>
string(9) "製造業"
["num_employee"]=>
string(72) "53人（正社員50人、短時間勤務正社員1人、パート2人）"
["business_content"]=>
string(45) "医療用臨床検査機器の開発・製造"
["prs"]=>
string(11) "<a href="
["pr"]=>
string(0) ""
["person_in_charge"]=>
string(29) "管理部部長 大西 正純"
["tel"]=>
string(12) "075-606-2800"
["mail"]=>
string(23) "moonishi@teramecs.co.jp"
["goal"]=>
string(255) "・男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、男性の育児参加を推進します。
・一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう時間単位の年休取得を可能とします。"
["plan"]=>
string(154) "・社長自らが社内外に宣言。（企業理念に記載)
・社内制度の整備
・社内啓発活動の実施"
["achievement_year"]=>
string(4) "2021"
["achievement_month"]=>
string(1) "3"
["schedules"]=>
string(163) "・1月 小学校卒業までの育児短時間勤務正社員制度の制定
・～９月 社内制度の整備
・１０月 社内啓発活動の実施"
["region"]=>
string(18) "京都市伏見区"
["employees"]=>
string(13) "30人～99人"
["is_submit"]=>
bool(false)
["group_support"]=>
bool(false)
["know"]=>
string(1) "2"
["group_main_type_1"]=>
array(2) {
["main_type_1"]=>
string(24) "選択してください"
["sub_type_1"]=>
array(23) {
["traditions_textiles"]=>
array(0) {
}
["sightseeing_accommodation"]=>
array(0) {
}
["animation_fashion"]=>
array(0) {
}
["information_technology"]=>
array(0) {
}
["environment_ecology"]=>
array(0) {
}
["agriculture_forestry_fisheries"]=>
array(0) {
}
["construction_architecture"]=>
array(0) {
}
["machinery_manufacturing"]=>
array(0) {
}
["chemistry_biotechnology"]=>
array(0) {
}
["food_confectionery"]=>
array(0) {
}
["electricity_water"]=>
array(0) {
}
["transportation_logistics"]=>
array(0) {
}
["wholesale_retail"]=>
array(0) {
}
["finance_insurance"]=>
array(0) {
}
["realestate_leasing"]=>
array(0) {
}
["food_beverage_service"]=>
array(0) {
}
["medical_welfare"]=>
array(0) {
}
["education_children"]=>
array(0) {
}
["hairdressing_bridal"]=>
array(0) {
}
["advertising_printing"]=>
array(0) {
}
["events_entertainment"]=>
array(0) {
}
["human_resources_law"]=>
array(0) {
}
["sub_type_other"]=>
array(0) {
}
}
}
["group_main_type_2"]=>
array(2) {
["main_type_1"]=>
string(24) "選択してください"
["sub_type_1"]=>
array(23) {
["traditions_textiles"]=>
array(0) {
}
["sightseeing_accommodation"]=>
array(0) {
}
["animation_fashion"]=>
array(0) {
}
["information_technology"]=>
array(0) {
}
["environment_ecology"]=>
array(0) {
}
["agriculture_forestry_fisheries"]=>
array(0) {
}
["construction_architecture"]=>
array(0) {
}
["machinery_manufacturing"]=>
array(0) {
}
["chemistry_biotechnology"]=>
array(0) {
}
["food_confectionery"]=>
array(0) {
}
["electricity_water"]=>
array(0) {
}
["transportation_logistics"]=>
array(0) {
}
["wholesale_retail"]=>
array(0) {
}
["finance_insurance"]=>
array(0) {
}
["realestate_leasing"]=>
array(0) {
}
["food_beverage_service"]=>
array(0) {
}
["medical_welfare"]=>
array(0) {
}
["education_children"]=>
array(0) {
}
["hairdressing_bridal"]=>
array(0) {
}
["advertising_printing"]=>
array(0) {
}
["events_entertainment"]=>
array(0) {
}
["human_resources_law"]=>
array(0) {
}
["sub_type_other"]=>
array(0) {
}
}
}
["prlink"]=>
array(4) {
["link_name_1"]=>
string(0) ""
["url_1"]=>
string(23) "http://www.teramecs.com"
["link_name_2"]=>
string(0) ""
["url_2"]=>
string(0) ""
}
["recruit_link"]=>
array(6) {
["link_name_1"]=>
string(0) ""
["url_1"]=>
string(0) ""
["link_name_2"]=>
string(0) ""
["url_2"]=>
string(0) ""
["link_name_3"]=>
string(0) ""
["url_3"]=>
string(0) ""
}
["existing_systems"]=>
array(0) {
}
["catch_copy"]=>
string(0) ""
["group_declaration"]=>
array(2) {
["date"]=>
string(10) "2020/01/16"
["achievement_period"]=>
array(2) {
["achievement_year"]=>
string(4) "2021"
["achievement_month"]=>
string(1) "3"
}
}
["group_practice"]=>
array(7) {
["result"]=>
string(0) ""
["employee_comments"]=>
string(0) ""
["difficulty"]=>
array(2) {
["difficulty"]=>
string(0) ""
["none"]=>
array(0) {
}
}
["adverse"]=>
array(2) {
["adverse"]=>
string(0) ""
["none"]=>
array(0) {
}
}
["subsidiary"]=>
array(1) {
[0]=>
array(2) {
["subsidiary_name"]=>
string(0) ""
["subsidiary_amount"]=>
string(0) ""
}
}
["announcement"]=>
array(0) {
}
["next_term"]=>
string(6) "あり"
}
["group_objective_1"]=>
array(4) {
["objective_broad_category1"]=>
string(39) "（１）育児休業等の取得促進"
["group_subdivision1"]=>
array(1) {
["subdivision1"]=>
string(46) "3 男性の育児休業等に関する支援"
}
["objective_content1"]=>
string(114) "・男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、男性の育児参加を推進します。"
["action_plan1"]=>
array(6) {
["action_plan1_content_1"]=>
string(64) "・社長自らが社内外に宣言。（企業理念に記載)"
["action_plan1_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan1_content_2"]=>
string(24) "・社内制度の整備"
["action_plan1_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan1_content_3"]=>
string(30) "・社内啓発活動の実施"
["action_plan1_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_practice_1"]=>
array(5) {
["achievement_status1"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details1"]=>
string(0) ""
["executed1_1"]=>
array(0) {
}
["executed1_2"]=>
array(0) {
}
["executed1_3"]=>
array(0) {
}
}
["group_objective_2"]=>
array(4) {
["objective_broad_category2"]=>
string(39) "（１）育児休業等の取得促進"
["group_subdivision2"]=>
array(1) {
["subdivision2"]=>
string(46) "3 男性の育児休業等に関する支援"
}
["objective_content2"]=>
string(114) "・男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、男性の育児参加を推進します。"
["action_plan2"]=>
array(6) {
["action_plan2_content_1"]=>
string(64) "・社長自らが社内外に宣言。（企業理念に記載)"
["action_plan2_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan2_content_2"]=>
string(24) "・社内制度の整備"
["action_plan2_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan2_content_3"]=>
string(30) "・社内啓発活動の実施"
["action_plan2_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_practice_2"]=>
array(5) {
["achievement_status2"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details1"]=>
string(0) ""
["executed2_1"]=>
array(0) {
}
["executed2_2"]=>
array(0) {
}
["executed2_3"]=>
array(0) {
}
}
["group_objective_3"]=>
array(4) {
["objective_broad_category3"]=>
string(30) "（２）休暇制度の充実"
["group_subdivision3"]=>
array(1) {
["subdivision3"]=>
string(43) "6 時間単位の年次有給休暇制度"
}
["objective_content3"]=>
string(123) "・一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう時間単位の年休取得を可能とします。"
["action_plan3"]=>
array(6) {
["action_plan3_content_1"]=>
string(24) "・社内制度の整備"
["action_plan3_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan3_content_2"]=>
string(30) "・社内啓発活動の実施"
["action_plan3_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan3_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_practice_3"]=>
array(5) {
["achievement_status3"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details3"]=>
string(0) ""
["executed3_1"]=>
array(0) {
}
["executed3_2"]=>
array(0) {
}
["executed3_3"]=>
array(0) {
}
}
["is_objective_second"]=>
bool(false)
["current_counter"]=>
string(1) "3"
["jpid"]=>
string(0) ""
["コメント"]=>
string(0) ""
["initial_counter"]=>
string(1) "0"
}
学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
・１９８６年の創業以来、臨床検査機器の開発を中心に、常に技術創造、事業創造をモットーとして、最新技術を活用し新しいテーマ目標にチャレンジしています。
臨床検査機器の開発･設計から生産技術までトータルな技術開発、さらには理化学の分野も含めた｢生命科学｣という新しいフィールドで大きく進化し続けています。
・当社はユースエール企業（厚生労働省）、及び健康経営優良法人（経済産業省）の認定を受けています。
行動宣言
- 目標1
- ・男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、男性の育児参加を推進します。
- 行動計画1
-
・・社長自らが社内外に宣言。（企業理念に記載)
・・社内制度の整備
・・社内啓発活動の実施
- 目標2
- ・男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、男性の育児参加を推進します。
- 行動計画2
-
・・社長自らが社内外に宣言。（企業理念に記載)
・・社内制度の整備
・・社内啓発活動の実施
- 目標3
- ・一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう時間単位の年休取得を可能とします。
- 行動計画3
-
・・社内制度の整備
・・社内啓発活動の実施
