プラスツーリスト株式会社

プラスツーリスト株式会社

2019年7月5日
メッセージ 我々の業界は比較的女性が活躍しやすい業界であり、弊社でも各部署で女性が活躍しております。しかしながらこのスピード感と継続性を必要とする業界において、産休、育休などで約1年のブランクがあった場合、会社や社員たちの理解があったとしても、業界での変化への対応や顧客とのネットワーク維持などが難しくなってしまいます。そこで女性(育休を取得する男性)の方には「休暇」へのサポートと同時に「復帰」を見据えた計画、「復帰」の際の働き方の解決をすすめていきたいと考えております。また男性においてもその配偶者の休暇・復帰を間接的にサポートすることになるため、同様に考えています。
行動宣言 【目標】
・仕事と育児の両立ができるよう柔軟な働き方の推進を図ります。
・育児休業中の社員とのコミュニケーション・情報共有等、職場復帰にむけた支援体制の構築を図ります。
・クラウドシステム等を活用し業務の効率化を推進し、時間外労働削減を図ります。
・仕事と育児の両立の取り組み・制度等を社内外に示し、採用対象者・社員の子育てへの理解の促進を図ります。

【行動計画】
・社内制度の整備(就業規則・規程の作成、育児休業前後の面談設定)
・情報共有、クラウドシステムの導入/機材の導入
・システム導入セミナーの実施
・採用情報ページへの掲載
・社員への周知
活動写真
所在地 京都府綾部市幸通11番地
業種 旅行業
事業内容 京都府北部を中心としたお客様を対象とする旅行業
従業員数 8人(正社員8人)
企業PR
(リンク)
http://plus-tourist.co.jp/
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