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ホシザキ京阪株式会社

所在地
大阪市中央区内本町2-2-12
業種
卸売・小売(卸売)
事業内容
業務用厨房機器の販売及びメンテナンス
従業員数
575人(正社員547人、短時間勤務制社員20人、パート8人 2022年5月16日現在)
企業HP
HP
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私たちの生活に欠かすことの出来ない「食」環境において、多様化するニーズの変化にも柔軟に対応し、お客様へ新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供しています。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり所定外労働時間の削減
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

全ての従業員が明るく・楽しく働ける職場環境作りを実践しています。 子供たちに繋ぐ会社を目指して!

行動宣言

目標1
■女性社員の育休取得率80%以上を維持継続します。
■男性社員の育休取得率30%を目指します。
■子育て中の社員の働きやすい職場環境作りを実践します。
行動計画1
・妊娠中・育休取得中および時短勤務者向け社員を対象とした「情報交換会」を開催
 します。
・・2022年10月
・先輩社員の仕事と子育ての両立事例を共有し復帰後も長く働き続けることが出来る
 ように、出産前後や職場復帰後の不安を解消するための「復帰前面談」を実施し
 ます。
・・2022年11月
・育休取得が子育てに与える影響の大きさやパパ自身の育児への参加意識の向上を
 目指すため、男性社員の育休取得後に「育休レポート」の全社配信を行います。
・・2023年1月
目標2
■有給取得率70%以上を目指します。
■時間外労働の削減を目指します。
行動計画2
・社内で有給取得率の目標値を共有し、毎月の取得状況を全社に配信します。
・・2022年9月
・勤怠管理者に向け時間外労働状況を共有し、時間外労働の状況の配信を行います。
・・2022年10月
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