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メディカル・ケア・サービス株式会社

所在地
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー29階
業種
医療・福祉(医療、福祉)
事業内容
全国に300ヶ所以上介護事業を展開している会社です。主にグループホームを展開しております。

一人一人に寄り添う「個別ケア」を中心に、その人の人生に沿ったケアを行っております。

また、海外では施設の運営コンサルと介護教育の分野でアジア圏に展開をしております。
従業員数
6000人
企業HP
弊社ホームページ
https://www.mcsg.co.jp/
求人情報
新卒採用ホームページ
https://www.mcsg.co.jp/newgraduates/
マイナビサイト
https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp84663/outline.html
リクナビサイト
https://job.rikunabi.com/2022/company/r998130045/
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女性が多く活躍している企業になります。

従業員数の約7割は女性です。
育休取得率は87.7%、女性の管理職は50%です。

子供がいても、長く働き続けられる環境を目指して、今後も社員一人一人の働きやすさを考えていきます。

既存制度 / 取組状況

育休からの復帰を支援する取組男性の育児休業等に関する支援時間単位の年次有給休暇制度在宅勤務制度フレックスタイム制度相談窓口の設置その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組育児休業等を取得しやすい環境づくり所定外労働時間の削減
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

従業員・家族とともに 学研ホールディングスグループのメディカル・ケア・サービスは全国に300ヶ所以上介護施設運営しておりグループホーム居室数は日本一の数を運営しています。

『介護』は世界でも今後需要が高まる業界で、私たちはいち早く海外進出を果たしております。
また、社員が働きやすい環境づくりとして「働きやすさ改革」を行っております。
今後ITの活用・新規事業など常に挑戦し続ける会社です。

行動宣言

目標1
①従業員の希望に応じた休暇の取得ができるよう有給休暇取得の推進を行います。
行動計画1
・有給管理表の導入
・・2020年5月~
・管理職が有給取得に関するディスカッション・啓発活動を行う
・・2020年3月~
目標2
②家庭で過ごす時間が長くなるよう、月の残業を減らす取り組みをいたします。
行動計画2
・残業時間が減らせるようにシフトの作成
・・~2020年12月
・管理職が残業時間がへるようにディスカッション・啓発活動・共有を行う
・・2020年3月~
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