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一般社団法人京都府あおぞら会

所在地
京都市下京区四条大宮東入る立中町502 四条ファーストビル3F
業種
医療・福祉(福祉)
事業内容
障がいのある児童(小1~高3)の療育のお仕事です。

放課後等デイサービスは「障がい児童のための学童」ともよばれています。放課後や休日、夏休み等の長期休暇中に、日常生活に必要な基本的な動作の指導や、集団生活への適応訓練、社会との交流の促進などを行います。
従業員数
80人(正社員20人、パート60人)
企業HP
HP
https://aozora-kyoto.net/
求人情報
弊社HP採用情報
https://aozora-kyoto.net/recruit/
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あおぞら会は家庭の3要素ともいえる「遊びの場」「生活の場」「学びの場」を兼ね備えた【第二のおうち】を目指しています。

また、保護者にとっての【子育ての最高の応援団】であり、そして地域の方々にとっても【笑顔で元気の発信地】でありたいと考えています。

現在7事業所あり、スタッフは約80名と多く、お互い助け合いながら、仕事ができる環境を整えています。
さまざまな年代・性別の方がいて、和気あいあいとした雰囲気です。

既存制度 / 取組状況

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組在宅勤務制度
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

子育ての最高の応援団 あおぞら会の企業理念のひとつに、【子育ての最高の応援団】でありたいという想いがあります。
これはもちろんあおぞらを利用している子どもたちの保護者様への想いでもありますが、あおぞらで日々一生懸命勤務してくれている職員さん達への想いでもあります。
あおぞら職員の中にも子育てをしながら現場で活躍されている職員さんが数名いらっしゃいます。
そんな職員さん達やこれから一緒に働いてくれる新入職員さんのためにも、安心して子育てと仕事の両立ができる社内づくりを目指します。

行動宣言

目標1
自分の生活に合った多様な働き方の実現を目指し、ひとりひとりが生き生きと働ける職場づくりを目指します。
行動計画1
・育児休暇から復帰した職員へのヒアリングを行い、仕事と育児を両立すするために「こん
 な制度があればいいな」と感じる社内制度を提案してもらい社内で検討する
・・2021年6月
・勤務時間の調整、子どもの学校や保育園の行事を考慮したシフトの作成を行う
・・~2022年4月
・ひとりひとりの想いを実現できるよう情報交換、相談や心配事を話せるような機会を持つ
・・~2022年4月
目標2
在宅勤務制度を導入することで、通勤時間の削減を図り生産性を落とすことなく働くことが可能になります。
行動計画2
・在宅勤務用のPCを購入し、在宅勤務が可能になるようにする
・・2021年10月
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