array(43) {
  ["company_id"]=>
  string(4) "1084"
  ["know"]=>
  string(1) "4"
  ["furigana"]=>
  string(18) "さんわかこう"
  ["name"]=>
  string(15) "吉田 典生"
  ["message"]=>
  string(219) "子育てをしながら働きやすい職場環境づくりをはじめ、従業員一人ひとりのライフスタイルの変化に応じた多様な働き方ができる職場を目指し取り組んでいます。"
  ["address"]=>
  string(44) "京都市南区上鳥羽仏現寺町56番地"
  ["region"]=>
  string(15) "京都市南区"
  ["type"]=>
  string(9) "製造業"
  ["num_employee"]=>
  string(59) "168名(正社員145名、嘱託社員・パート23名)"
  ["employees"]=>
  string(15) "100人~299人"
  ["business_content"]=>
  string(270) "発泡体の総合メーカーとしてポリエチレン発泡体及びゴム発泡体の製造・加工・販売を行っております。土木・建築、自動車、工業用品・日用雑貨・スポーツ用品と幅広い用途に用いられております。"
  ["pr"]=>
  string(0) ""
  ["person_in_charge"]=>
  string(21) "課長 堀内豊史"
  ["tel"]=>
  string(12) "075-671-5430"
  ["mail"]=>
  string(28) "a.horiuchi@sanwa-chemi.co.jp"
  ["goal"]=>
  string(258) "・テレワークを実現し仕事と育児の両立を推進します。
・育児に対して理解ある職場環境の構築を目指します。
・育児休業・子の看護の休暇の取得や育児参加を推進します。
" ["plan"]=> string(210) "・テレワーク推進に必要な機器等の設備投資
・社内啓発活動の実施
・他社の女性社員との意見交換(「女性活躍推進懇話会」への参加等)
" ["schedules"]=> string(47) "原則2021年9月末までに実践します。" ["is_submit"]=> bool(false) ["is_objective_second"]=> bool(false) ["images"]=> array(4) { [0]=> array(1) { ["image"]=> string(117) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2021/05/1084 人労 三和化工株式会社_image1_1.png" } [1]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } [2]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } [3]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } } ["initial_counter"]=> string(1) "0" ["current_counter"]=> string(1) "2" ["group_main_type_1"]=> array(2) { ["main_type_1"]=> string(24) "選択してください" ["sub_type_1"]=> array(23) { ["traditions_textiles"]=> array(0) { } ["sightseeing_accommodation"]=> array(0) { } ["animation_fashion"]=> array(0) { } ["information_technology"]=> array(0) { } ["environment_ecology"]=> array(0) { } ["agriculture_forestry_fisheries"]=> array(0) { } ["construction_architecture"]=> array(0) { } ["machinery_manufacturing"]=> array(0) { } ["chemistry_biotechnology"]=> array(0) { } ["food_confectionery"]=> array(0) { } ["electricity_water"]=> array(0) { } ["transportation_logistics"]=> array(0) { } ["wholesale_retail"]=> array(0) { } ["finance_insurance"]=> array(0) { } ["realestate_leasing"]=> array(0) { } ["food_beverage_service"]=> array(0) { } ["medical_welfare"]=> array(0) { } ["education_children"]=> array(0) { } ["hairdressing_bridal"]=> array(0) { } ["advertising_printing"]=> array(0) { } ["events_entertainment"]=> array(0) { } ["human_resources_law"]=> array(0) { } ["sub_type_other"]=> array(0) { } } } ["group_main_type_2"]=> array(2) { ["main_type_1"]=> string(24) "選択してください" ["sub_type_1"]=> array(23) { ["traditions_textiles"]=> array(0) { } ["sightseeing_accommodation"]=> array(0) { } ["animation_fashion"]=> array(0) { } ["information_technology"]=> array(0) { } ["environment_ecology"]=> array(0) { } ["agriculture_forestry_fisheries"]=> array(0) { } ["construction_architecture"]=> array(0) { } ["machinery_manufacturing"]=> array(0) { } ["chemistry_biotechnology"]=> array(0) { } ["food_confectionery"]=> array(0) { } ["electricity_water"]=> array(0) { } ["transportation_logistics"]=> array(0) { } ["wholesale_retail"]=> array(0) { } ["finance_insurance"]=> array(0) { } ["realestate_leasing"]=> array(0) { } ["food_beverage_service"]=> array(0) { } ["medical_welfare"]=> array(0) { } ["education_children"]=> array(0) { } ["hairdressing_bridal"]=> array(0) { } ["advertising_printing"]=> array(0) { } ["events_entertainment"]=> array(0) { } ["human_resources_law"]=> array(0) { } ["sub_type_other"]=> array(0) { } } } ["prlink"]=> array(4) { ["link_name_1"]=> string(0) "" ["url_1"]=> string(37) "http://www.sanwa-chemi.co.jp/company/" ["link_name_2"]=> string(0) "" ["url_2"]=> string(0) "" } ["recruit_link"]=> array(6) { ["link_name_1"]=> string(0) "" ["url_1"]=> string(0) "" ["link_name_2"]=> string(0) "" ["url_2"]=> string(0) "" ["link_name_3"]=> string(0) "" ["url_3"]=> string(0) "" } ["jpid"]=> string(0) "" ["コメント"]=> string(0) "" ["prs"]=> string(0) "" ["group_support"]=> bool(false) ["existing_systems"]=> array(0) { } ["catch_copy"]=> string(0) "" ["group_declaration"]=> array(2) { ["date"]=> string(10) "2021/02/24" ["achievement_period"]=> array(2) { ["achievement_year"]=> string(4) "2021" ["achievement_month"]=> string(1) "9" } } ["group_practice"]=> array(7) { ["result"]=> string(0) "" ["employee_comments"]=> string(0) "" ["difficulty"]=> array(2) { ["difficulty"]=> string(0) "" ["none"]=> array(0) { } } ["adverse"]=> array(2) { ["adverse"]=> string(0) "" ["none"]=> array(0) { } } ["subsidiary"]=> array(1) { [0]=> array(2) { ["subsidiary_name"]=> string(0) "" ["subsidiary_amount"]=> string(0) "" } } ["announcement"]=> array(0) { } ["next_term"]=> string(6) "あり" } ["achievement_year"]=> string(0) "" ["achievement_month"]=> string(0) "" ["group_objective_1"]=> array(4) { ["objective_broad_category1"]=> string(36) "(3)多様な働き方の推進" ["group_subdivision1"]=> array(1) { ["subdivision1"]=> string(22) "9 在宅勤務制度" } ["objective_content1"]=> string(75) "・テレワークを実現し仕事と育児の両立を推進します。" ["action_plan1"]=> array(6) { ["action_plan1_content_1"]=> string(60) "・テレワーク推進に必要な機器等の設備投資" ["action_plan1_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan1_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan1_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan1_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan1_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_1"]=> array(5) { ["achievement_status1"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed1_1"]=> array(0) { } ["executed1_2"]=> array(0) { } ["executed1_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_2"]=> array(4) { ["objective_broad_category2"]=> string(39) "(1)育児休業等の取得促進" ["group_subdivision2"]=> array(1) { ["subdivision2"]=> string(55) "1 育児休業等を取得しやすい環境づくり" } ["objective_content2"]=> string(75) "・育児に対して理解ある職場環境の構築を目指します。" ["action_plan2"]=> array(6) { ["action_plan2_content_1"]=> string(30) "・社内啓発活動の実施" ["action_plan2_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_2"]=> string(96) "・他社の女性社員との意見交換(「女性活躍推進懇話会」への参加等)" ["action_plan2_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_2"]=> array(5) { ["achievement_status2"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed2_1"]=> array(0) { } ["executed2_2"]=> array(0) { } ["executed2_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_3"]=> array(4) { ["objective_broad_category3"]=> string(39) "(1)育児休業等の取得促進" ["group_subdivision3"]=> array(1) { ["subdivision3"]=> string(40) "4 子育て等に関する特別休暇" } ["objective_content3"]=> string(84) "・育児休業・子の看護の休暇の取得や育児参加を推進します。" ["action_plan3"]=> array(6) { ["action_plan3_content_1"]=> string(30) "・社内啓発活動の実施" ["action_plan3_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_2"]=> string(96) "・他社の女性社員との意見交換(「女性活躍推進懇話会」への参加等)" ["action_plan3_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_3"]=> array(5) { ["achievement_status3"]=> string(24) "選択してください" ["action_details3"]=> string(0) "" ["executed3_1"]=> array(0) { } ["executed3_2"]=> array(0) { } ["executed3_3"]=> array(0) { } } }

学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

三和化工株式会社

所在地
京都市南区上鳥羽仏現寺町56番地
業種
製造業
事業内容
発泡体の総合メーカーとしてポリエチレン発泡体及びゴム発泡体の製造・加工・販売を行っております。土木・建築、自動車、工業用品・日用雑貨・スポーツ用品と幅広い用途に用いられております。
従業員数
168名(正社員145名、嘱託社員・パート23名)
企業HP
http://www.sanwa-chemi.co.jp/company/

既存制度 / 取組状況

在宅勤務制度育児休業等を取得しやすい環境づくり子育て等に関する特別休暇
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

子育てをしながら働きやすい職場環境づくりをはじめ、従業員一人ひとりのライフスタイルの変化に応じた多様な働き方ができる職場を目指し取り組んでいます。

行動宣言

目標1
・テレワークを実現し仕事と育児の両立を推進します。
行動計画1
・・テレワーク推進に必要な機器等の設備投資
目標2
・育児に対して理解ある職場環境の構築を目指します。
行動計画2
・・社内啓発活動の実施
・・他社の女性社員との意見交換(「女性活躍推進懇話会」への参加等)
目標3
・育児休業・子の看護の休暇の取得や育児参加を推進します。
行動計画3
・・社内啓発活動の実施
・・他社の女性社員との意見交換(「女性活躍推進懇話会」への参加等)
TOP