array(44) {
["company_id"]=>
string(3) "204"
["images"]=>
array(4) {
[0]=>
array(1) {
["image"]=>
string(71) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2019/10/204.png"
}
[1]=>
array(1) {
["image"]=>
string(73) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2019/10/204_2.png"
}
[2]=>
array(1) {
["image"]=>
bool(false)
}
[3]=>
array(1) {
["image"]=>
bool(false)
}
}
["date"]=>
string(10) "2019/10/19"
["furigana"]=>
string(30) "さんきうんゆきょうと"
["name"]=>
string(32) "代表取締役社長 樟 政広"
["message"]=>
string(579) "当社は創業47年となり、これから50年、100年に向け着実に成長、発展している総合物流事業です。生き生きと働くひとりのスタッフの姿が、仕事の流れを変え、会社を変えると信じています。まず、何よりも「ひと」ありき。
人材を求めるにはインフラの再整備は必修課題です。未婚の社員が結婚をして授かった子供の将来を考え、成長とともに働きやすい企業風土を構築し、家族はもちろん、企業の成長に繋げていきたい。"
["address"]=>
string(109) "京都府京都市伏見区納所町5-1-103 【就業場所】京都府京都市伏見区淀大下津町172-1"
["type"]=>
string(29) "総合物流事業(運輸業)"
["num_employee"]=>
string(72) "63人（正社員60人、短時間勤務正社員0人、パート3人）"
["business_content"]=>
string(175) "総合物流事業（関連会社32社、グループの資本金総額2億7,100万円、総従業員数1,400名）冷凍・冷蔵車を中心に自社車両910台を保有。"
["prs"]=>
string(11) "<a href="
["pr"]=>
string(0) ""
["person_in_charge"]=>
string(48) "総務人事グループ 課長代理 松原 準"
["tel"]=>
string(20) "(代表)06-6380-3888"
["mail"]=>
string(27) "matsubara-h@sanki-group.com"
["goal"]=>
string(126) "男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、男性の育児参加を推進し、取得させます。"
["plan"]=>
string(156) "・管理職や社員向け、育休制度等の勉強会の開催
・社内制度の整備
・社内啓発活動の実施"
["achievement_year"]=>
string(4) "2020"
["achievement_month"]=>
string(2) "12"
["schedules"]=>
string(134) "・6月～7月 管理職や社員向け勉強会の開催
・9月 社内制度の整備
・10月 社内啓発活動の実施"
["region"]=>
string(18) "京都市伏見区"
["employees"]=>
string(13) "30人～99人"
["is_submit"]=>
bool(false)
["group_support"]=>
bool(false)
["know"]=>
string(1) "2"
["group_main_type_1"]=>
array(2) {
["main_type_1"]=>
string(24) "選択してください"
["sub_type_1"]=>
array(23) {
["traditions_textiles"]=>
array(0) {
}
["sightseeing_accommodation"]=>
array(0) {
}
["animation_fashion"]=>
array(0) {
}
["information_technology"]=>
array(0) {
}
["environment_ecology"]=>
array(0) {
}
["agriculture_forestry_fisheries"]=>
array(0) {
}
["construction_architecture"]=>
array(0) {
}
["machinery_manufacturing"]=>
array(0) {
}
["chemistry_biotechnology"]=>
array(0) {
}
["food_confectionery"]=>
array(0) {
}
["electricity_water"]=>
array(0) {
}
["transportation_logistics"]=>
array(0) {
}
["wholesale_retail"]=>
array(0) {
}
["finance_insurance"]=>
array(0) {
}
["realestate_leasing"]=>
array(0) {
}
["food_beverage_service"]=>
array(0) {
}
["medical_welfare"]=>
array(0) {
}
["education_children"]=>
array(0) {
}
["hairdressing_bridal"]=>
array(0) {
}
["advertising_printing"]=>
array(0) {
}
["events_entertainment"]=>
array(0) {
}
["human_resources_law"]=>
array(0) {
}
["sub_type_other"]=>
array(0) {
}
}
}
["group_main_type_2"]=>
array(2) {
["main_type_1"]=>
string(24) "選択してください"
["sub_type_1"]=>
array(23) {
["traditions_textiles"]=>
array(0) {
}
["sightseeing_accommodation"]=>
array(0) {
}
["animation_fashion"]=>
array(0) {
}
["information_technology"]=>
array(0) {
}
["environment_ecology"]=>
array(0) {
}
["agriculture_forestry_fisheries"]=>
array(0) {
}
["construction_architecture"]=>
array(0) {
}
["machinery_manufacturing"]=>
array(0) {
}
["chemistry_biotechnology"]=>
array(0) {
}
["food_confectionery"]=>
array(0) {
}
["electricity_water"]=>
array(0) {
}
["transportation_logistics"]=>
array(0) {
}
["wholesale_retail"]=>
array(0) {
}
["finance_insurance"]=>
array(0) {
}
["realestate_leasing"]=>
array(0) {
}
["food_beverage_service"]=>
array(0) {
}
["medical_welfare"]=>
array(0) {
}
["education_children"]=>
array(0) {
}
["hairdressing_bridal"]=>
array(0) {
}
["advertising_printing"]=>
array(0) {
}
["events_entertainment"]=>
array(0) {
}
["human_resources_law"]=>
array(0) {
}
["sub_type_other"]=>
array(0) {
}
}
}
["prlink"]=>
array(4) {
["link_name_1"]=>
string(0) ""
["url_1"]=>
string(26) "http://www.sanki-group.com"
["link_name_2"]=>
string(0) ""
["url_2"]=>
string(0) ""
}
["recruit_link"]=>
array(6) {
["link_name_1"]=>
string(0) ""
["url_1"]=>
string(0) ""
["link_name_2"]=>
string(0) ""
["url_2"]=>
string(0) ""
["link_name_3"]=>
string(0) ""
["url_3"]=>
string(0) ""
}
["existing_systems"]=>
array(0) {
}
["catch_copy"]=>
string(0) ""
["group_declaration"]=>
array(2) {
["date"]=>
string(10) "2019/10/19"
["achievement_period"]=>
array(2) {
["achievement_year"]=>
string(4) "2020"
["achievement_month"]=>
string(2) "12"
}
}
["group_practice"]=>
array(7) {
["result"]=>
string(0) ""
["employee_comments"]=>
string(0) ""
["difficulty"]=>
array(2) {
["difficulty"]=>
string(0) ""
["none"]=>
array(0) {
}
}
["adverse"]=>
array(2) {
["adverse"]=>
string(0) ""
["none"]=>
array(0) {
}
}
["subsidiary"]=>
array(1) {
[0]=>
array(2) {
["subsidiary_name"]=>
string(0) ""
["subsidiary_amount"]=>
string(0) ""
}
}
["announcement"]=>
array(0) {
}
["next_term"]=>
string(6) "あり"
}
["group_objective_1"]=>
array(4) {
["objective_broad_category1"]=>
string(39) "（１）育児休業等の取得促進"
["group_subdivision1"]=>
array(1) {
["subdivision1"]=>
string(46) "3 男性の育児休業等に関する支援"
}
["objective_content1"]=>
string(126) "男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、男性の育児参加を推進し、取得させます。"
["action_plan1"]=>
array(6) {
["action_plan1_content_1"]=>
string(66) "・管理職や社員向け、育休制度等の勉強会の開催"
["action_plan1_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan1_content_2"]=>
string(24) "・社内制度の整備"
["action_plan1_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan1_content_3"]=>
string(30) "・社内啓発活動の実施"
["action_plan1_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_practice_1"]=>
array(5) {
["achievement_status1"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details1"]=>
string(0) ""
["executed1_1"]=>
array(0) {
}
["executed1_2"]=>
array(0) {
}
["executed1_3"]=>
array(0) {
}
}
["group_objective_2"]=>
array(4) {
["objective_broad_category2"]=>
string(24) "選択してください"
["group_subdivision2"]=>
array(1) {
["subdivision2"]=>
string(0) ""
}
["objective_content2"]=>
string(0) ""
["action_plan2"]=>
array(6) {
["action_plan2_content_1"]=>
string(0) ""
["action_plan2_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan2_content_2"]=>
string(0) ""
["action_plan2_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan2_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan2_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_practice_2"]=>
array(5) {
["achievement_status2"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details1"]=>
string(0) ""
["executed2_1"]=>
array(0) {
}
["executed2_2"]=>
array(0) {
}
["executed2_3"]=>
array(0) {
}
}
["group_objective_3"]=>
array(4) {
["objective_broad_category3"]=>
string(24) "選択してください"
["group_subdivision3"]=>
array(1) {
["subdivision3"]=>
string(0) ""
}
["objective_content3"]=>
string(0) ""
["action_plan3"]=>
array(6) {
["action_plan3_content_1"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan3_content_2"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan3_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_practice_3"]=>
array(5) {
["achievement_status3"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details3"]=>
string(0) ""
["executed3_1"]=>
array(0) {
}
["executed3_2"]=>
array(0) {
}
["executed3_3"]=>
array(0) {
}
}
["current_counter"]=>
string(1) "3"
["jpid"]=>
string(0) ""
["コメント"]=>
string(0) ""
["is_objective_second"]=>
bool(false)
["initial_counter"]=>
string(1) "0"
}
学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
当社は創業47年となり、これから50年、100年に向け着実に成長、発展している総合物流事業です。生き生きと働くひとりのスタッフの姿が、仕事の流れを変え、会社を変えると信じています。まず、何よりも「ひと」ありき。
人材を求めるにはインフラの再整備は必修課題です。未婚の社員が結婚をして授かった子供の将来を考え、成長とともに働きやすい企業風土を構築し、家族はもちろん、企業の成長に繋げていきたい。
行動宣言
- 目標1
- 男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、男性の育児参加を推進し、取得させます。
- 行動計画1
-
・・管理職や社員向け、育休制度等の勉強会の開催
・・社内制度の整備
・・社内啓発活動の実施
