学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！

子育てする社員に優しい職場環境を維持していきます。 当社は2007 年に京都市の男女共同参画推進宣言登録事業所となるなど、子育て支援には制度的な面から長年取り組んでまいりました。子供が小学校3 年生になるまでの時短勤務を認めるなど京都府でも先進的取り組みと自負しております。おかげさまで、育児休業を経て、子育てのための時短勤務でも管理職として活躍する女性を輩出するにいたっています。組織風土として、子育てする社員に優しいことは当社の誇りでもあります。