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京福電気鉄道 株式会社

所在地
京都市中京区壬生賀陽御所町3番地の20
業種
運輸・物流(鉄道)
事業内容
1)運輸業
  ◇鉄軌道事業
  ◇索道事業
2)不動産業
  ◇不動産販売事業
  ◇不動産賃貸事業
3)レジャー・サービス業
  ◇物販業 など
従業員数
114人
企業HP
京福電気鉄道 公式サイト
https://www.keifuku.co.jp/
求人情報
京福電気鉄道 採用情報
https://www.keifuku.co.jp/cms/recruit/
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京福グループは京都・福井の地域に密着した事業に携わり、地域の生活と観光を支えています。

運輸業・不動産業・レジャー業という幅広いフィールドを持つ当社のグループで、将来の京福グループを担ってみませんか。

既存制度 / 取組状況

男性の育児休業等に関する支援在宅勤務制度
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

京福グループは、安全・安心をブランドの礎とし、人と社会に貢献します。

行動宣言

目標1
計画期間内に男性の育児休業取得者を1名以上とします 。
行動計画1
・職員に対して、育児・介護休業法に基づく育児休業や短時間勤務制度、子の看護休暇
 制度、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの
 諸制度の周知を図り、制度利用を促進する。
・・2022年10月
・特に男性の育児休業の取得を促進するための措置として「パパ・ママ育休プラス」の
 制度や、専業主婦の夫でも育児休業を取得できることについて周知する。
・・2022年10月
目標2
家庭と仕事の両立が図れるように、在宅勤務ができる環境を整備します。
行動計画2
・子どもの学校休業日等に合わせて年次有給休暇を取得できるよう配慮し、育児のため
 の年次有給休暇取得を促進する。
・・~2026年3月
・仕事と子育てが両立しやすい働き方を目指し、多様な働き方の選択肢を拡大するため
 実施可能な部署においてはテレワークを制度として導入する。
・・~2026年3月
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