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2 子供の出生時における育児休業や学校行事への参加など、男性の育児参加を推奨します。" ["plan"]=> string(330) "・看護・介護休暇の時間単位取得と個別の事情に合わせた勤務時間帯の選択。・法の要請以上の社内規定の検討。・育児・介護休業法に関する従業員向けの相談窓口の開設。・男性従業員の育児参加について、管理職に制度と趣旨を説明・周知。" ["schedules"]=> string(350) "2021年1月 看護・介護休暇の時間単位取得と有給化を規定。 2021年3月 育児・介護関係の相談・アドバイスは人事総務部が担当する。 2021年4月~9月 月1回の部店長会議にて男性従業員の育児休業制度を説明。 2022年4月 1年間の効果検証と次年度の計画策定。" ["know"]=> string(1) "2" ["is_submit"]=> bool(false) ["is_objective_second"]=> bool(false) ["current_counter"]=> string(1) "0" ["group_main_type_1"]=> array(2) { ["main_type_1"]=> string(15) "卸売・小売" ["sub_type_1"]=> array(23) { ["traditions_textiles"]=> array(0) { } ["sightseeing_accommodation"]=> array(0) { } ["animation_fashion"]=> array(0) { } ["information_technology"]=> array(0) { } ["environment_ecology"]=> array(0) { } ["agriculture_forestry_fisheries"]=> array(0) { } ["construction_architecture"]=> array(0) { } ["machinery_manufacturing"]=> array(0) { } ["chemistry_biotechnology"]=> array(0) { } ["food_confectionery"]=> array(0) { } 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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

京華産業株式会社

所在地
京都市中京区西ノ京東中合町73番地
業種
卸売・小売(商社)
事業内容
モノづくりに貢献するパイプ役商社として、鉄鋼および鋳鍛製品・原料、非鉄金属類、工作機械・産業機械類、産業機器・環境機器類、自動車関連品、建材などの販売を行っています。
従業員数
53人(正社員35人、嘱託・パート18人)
企業HP
http://www.keika.co.jp

既存制度 / 取組状況

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)男性の育児休業等に関する支援
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

『社員のための、社員による、社員の会社』を経営方針とし、社員のゆとりある生活の実現を目指し、長く安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。

行動宣言

目標1
1 子の看護休暇と介護休暇の取得推進を図ります。
行動計画1
・・看護・介護休暇の時間単位取得と個別の事情に合わせた勤務時間帯の選択。
・・法の要請以上の社内規定の検討。
・・育児・介護休業法に関する従業員向けの相談窓口の開設。
目標2
2 子供の出生時における育児休業や学校行事への参加など、男性の育児参加を推奨します。
行動計画2
・・法の要請以上の社内規定の検討。
・・育児・介護休業法に関する従業員向けの相談窓口の開設。
・・男性従業員の育児参加について、管理職に制度と趣旨を説明・周知。
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