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京都三条大橋歯科診療所

所在地
京都府京都市東山区三条通大橋東入大橋町115尚美ビル1階
業種
医療・福祉(医療)
事業内容
歯科治療および歯科衛生士(女性)による口腔保健指導、口腔清掃指導等。当診療所では、歯科治療においては、歯の無くなってしまった部分に患者さん自身の親知らずや埋伏歯などを移し替えてもう一度噛めるようにする「歯の自家移植」に力を入れています。
従業員数
5名(正社員2名、短時間勤務正社員2名、パート1名)
企業HP
https://sanjo-ohashi-shika.doctorsfile.jp/
PR
〇お子さんの保育園などへの送迎時間に合わせた時短勤務体系を整備します。
〇一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう時間単位の年休取得を可能にします。
〇保育園などがお休みの時などの勤務中にお子さんをお預かりできる育児スペースを整備します。
〇所長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言
〇所内制度の整備(育休、時短勤務を労務規定に明記)
〇所内育児スペースの整備
〇テレワークの実施のために労務規定の整備

既存制度 / 取組状況

育休からの復帰を支援する取組男性の育児休業等に関する支援子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)不妊治療等に関する休業・休暇制度時間単位の年次有給休暇制度子連れ出勤できる環境の整備フレックスタイム制度法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)育児のための費用助成等(児童手当・シングルペアレント手当の支給など)その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組育児休業等を取得しやすい環境づくり所定外労働時間の削減在宅勤務制度
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

育児中の女性スタッフの職場復帰を応援しています。 当診療所の歯科治療について、せっかく身に着けた資格やスキルをねむらせてしまうことのないように、育児中の女性スタッフの職場復帰を応援しています。その後も、多様なライフステージに対応した勤務形態を工夫していきたいと思います。

行動宣言の取組内容と効果

目標1
〇お子さんの保育園などへの送迎時間に合わせた時短勤務体系を整備します。
目標2
〇一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう時間単位の年休取得を可能にします。
目標3
〇保育園などがお休みの時などの勤務中にお子さんをお預かりできる育児スペースを整備します。

行動宣言

目標1
〇お子さんの保育園などへの送迎時間に合わせた時短勤務体系を整備します。
行動計画1
・・所長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言
・2020年4月
・・所内制度の整備(育休、時短勤務を労務規定に明記)
・2021年3月
目標2
〇一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう時間単位の年休取得を可能にします。
行動計画2
・・所長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言
・2020年4月
・・所内制度の整備(育休、時短勤務を労務規定に明記)
・2021年3月
目標3
〇保育園などがお休みの時などの勤務中にお子さんをお預かりできる育児スペースを整備します。
行動計画3
・・所長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言
・2020年4月
・・所内制度の整備(育休、時短勤務を労務規定に明記)
・2021年3月
・・テレワーク出来る環境を整備する。
・2021年3月
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