学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！

公益社団法人　京都市身体障害児者父母の会連合会

所在地: 京都市右京区西京極葛野町2

業種: 医療・福祉（福祉）

事業内容: ■障害者福祉サービス事業

　◇生活介護事業所
　　・じゅらく
　◇短期入所事業所
　◇居宅介護事業所
　◇相談支援事業所
　　・せせらぎ
　◇グループホーム
　　・ぷらり
の運営の他、様々な事業に取り組んでいます。

従業員数: 59人(正社員30人､短時間勤務正社員1人､パート28人)

企業HP: http://kyoto-fubo.or.jp/

求人情報: マイナビ2022
https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp212300/outline.html
弊会ホームページ
http://kyoto-fubo.or.jp/

既存制度 / 取組状況

マークの説明

赤色：既に導入されている制度

青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中

達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

従業員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。 入社3年未満での離職率も低く定着はしているが、事業拡大に向けた人材確保のため、これから働こうと
している人にとってより分かりやすく働きやすい職場環境を整備していきます。

行動宣言の取組内容と効果

1回目

目標1: ➀男性の育児休業取得率の向上し、男性の育児参加を推進します。

取組内容: 育児休業取得の手続きや社内への周知方法を社会保険労務士と相談した。

目標2: ②短時間正職員制度導入と勤務時間調整を行い、育児と仕事の両立を図ります。

取組内容: 短時間正職員の規程を作成し、子育て中の職員は夜勤を免除する等、家庭環境に配慮した勤務体制を整えた。

目標3: ③希望に応じた休暇取得ができるよう時間単位の有休取得を可能にします。

取組内容: 時間単位有休を取得できるようにし、希望休も毎月複数日確認した上でシフトを作成するようにした。

取組効果: 男性職員1名が育児休業取得。

従業員の声: 育児休業を気兼ねなく取得でき、今後も続くよう期待している。

行動宣言

1回目

目標1: ➀男性の育児休業取得率の向上し、男性の育児参加を推進します。

行動計画1: ・社内制度の整備
・・2019年6月～7月
・社内制度の周知
・・2019年8月
・社内啓発活動の実施
・・2019年8月

目標2: ②短時間正職員制度導入と勤務時間調整を行い、育児と仕事の両立を図ります。

行動計画2: ・社内制度の整備
・・2019年6月～7月
・社内制度の周知
・・2019年8月
・社内啓発活動の実施
・・2019年8月

目標3: ③希望に応じた休暇取得ができるよう時間単位の有休取得を可能にします。

行動計画3: ・社内制度の整備
・・2019年6月～7月
・社内制度の周知
・・2019年8月
・社内啓発活動の実施
・・2019年8月

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