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医療法人家森クリニック

所在地
京都市中京区金吹町461 烏丸御池メディカルモール2B
業種
医療法人
事業内容
発達障害の診療に特化したクリニックと、学習支援に特化した放課後等デイサービスを運営する医療法人です。
従業員数
常勤11名、非常勤11名(うち在宅勤務実施:常勤2名,非常勤1名)
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社会的支援の受皿が不足している知的発達の遅れが大きくない発達障害(神経発達症)をもつ子ども達を診療し、リハビリテーションの手法で介入・治療するクリニックと、学習障害や不登校傾向にある子ども達の学習支援を行う放課後等デイサービスを運営する医療法人です。診断に至らなくても、育てにくさは子ども達自身の困り感の現れです。乳幼児期早期から関わり、特性による負担を軽減し、悪循環による二次障害を予防できれば、発達の道筋はきっと変わるはずです。親子の笑顔を増やす応援団でありたいと思います。

既存制度 / 取組状況

在宅勤務制度
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

京都府下に1箇所しかない発達障害(神経発達症)専門の民間の小児リハビリクリニックと学習支援に特化した放課後等デイサービスです。コロナ禍の受診・通所控えで、一時期は閉業も覚悟しましたが、他に代わる施設がなく、存続を望む声をたくさん頂き、職員にも助けられ何とか継続してきました。現在は、通常の感染対策をしっかり行えば、安心安全に診療し、福祉サービスも継続できる事が分かり、『うつらない、うつさない、うつさせない』ためにも、職員の感染リスクも減らせるよう、在宅勤務が可能な職員からテレワークを導入しています。子ども達や御家族も、職員も安心できる職場を目指します!

行動宣言

目標1
コロナ禍での職員の感染リスクを減らすため、業務に応じた時差出勤や在宅勤務が可能な職場環境の整備を行います。
行動計画1
・・時差出勤や在宅勤務が可能な職員の勤務方法や業務内容の検討
・・クラウド型勤怠管理システムの導入および職員への研修
・・在宅作業用の物品の整備、購入(個人情報を扱うためセキュリティ重要)
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