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リハビリテーションクリニック・訪問診療)の運営

■高齢者住宅施設 ■高齢者介護施設

■通所介護・通所リハビリテーション ■訪問看護

■訪問リハビリテーション ■居宅介護支援・地域包括支援

■他、生活支援サービス全般" ["prs"]=> string(11) "<a href=" ["pr"]=> string(441) "回復期リハビリテーション病院を中心にリハビリテーションクリニック、高齢者住宅施設・高齢者介護施設、自宅での生活をサポートする通所・訪問サービス等、配食サービス、さらに人材や情報の提供まで、総合的なケアネットワークを構築し、時代の要望に応じる為医療・介護・福祉三位一体のサービスを提供しています。" ["person_in_charge"]=> string(23) "人事部 磯部 直文" ["tel"]=> string(12) "075-744-3123" ["mail"]=> string(29) "isobenaofumi@kyotoohara-gr.jp" ["goal"]=> string(192) "託児所の運営により、急な休校、休園でも受け入れ対応し、自然災害にも臨機応変に対応する体制を継続し、働きやすい職場づくりを実現する" ["plan"]=> string(237) "・気象警報(自然災害)等による急な休校・及び休園時に、臨時の託児所を運営し支援する風土づくりの促進。

・緊急時の受け入れに必要な、環境の整備を行う。" ["achievement_year"]=> string(4) "2020" ["achievement_month"]=> string(2) "11" ["schedules"]=> string(288) "・年間を通して、気象警報や自然災害時に迅速に対応できるような体制の継続。 ・担当者が不在の場合でも対応可能な体制づくり。 ・担当者及び人事部職員からからグループ全体に発信できる体制の確認。" ["region"]=> string(18) "京都市左京区" ["employees"]=> string(13) "1000人以上" ["is_submit"]=> bool(true) ["group_support"]=> bool(false) ["know"]=> string(1) "0" ["group_main_type_1"]=> array(2) { ["main_type_1"]=> string(15) "医療・福祉" ["sub_type_1"]=> array(23) { ["traditions_textiles"]=> array(0) { } ["sightseeing_accommodation"]=> array(0) { } ["animation_fashion"]=> array(0) { } ["information_technology"]=> array(0) { } ["environment_ecology"]=> array(0) { } ["agriculture_forestry_fisheries"]=> array(0) { } ["construction_architecture"]=> array(0) { } ["machinery_manufacturing"]=> array(0) { } ["chemistry_biotechnology"]=> array(0) { } ["food_confectionery"]=> array(0) { } ["electricity_water"]=> array(0) { } ["transportation_logistics"]=> array(0) { } 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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

医療法人社団行陵会

所在地
京都市左京区大原井出町164
業種
医療・福祉(医療、福祉)
事業内容
医療機関(回復期リハビリテーション病院

リハビリテーションクリニック・訪問診療)の運営

■高齢者住宅施設 ■高齢者介護施設

■通所介護・通所リハビリテーション ■訪問看護

■訪問リハビリテーション ■居宅介護支援・地域包括支援

■他、生活支援サービス全般
従業員数
1174人(正社員822人、短時間勤務正社員13人、パート339人)
企業HP
https://kyotoohara.or.jp
PR
回復期リハビリテーション病院を中心にリハビリテーションクリニック、高齢者住宅施設・高齢者介護施設、自宅での生活をサポートする通所・訪問サービス等、配食サービス、さらに人材や情報の提供まで、総合的なケアネットワークを構築し、時代の要望に応じる為医療・介護・福祉三位一体のサービスを提供しています。

既存制度 / 取組状況

子連れ出勤できる環境の整備
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

京都大原記念病院グループでは、子育て支援を実践するため、急な休校や休園に対応できる現場作りを行ってきました。産休育休後の復帰率は100%と、皆さん戻って来られます。仕事に復帰された職員さんを、皆で受け入れる風土が働きやすい環境づくりの大きな要因になっていると考えております。また、有休取得率の向上を目指しており、年間休日は実質123日と比較的多く、学校のイベントや行事にも参加しやすい環境になっております。

行動宣言

目標1
託児所の運営により、急な休校、休園でも受け入れ対応し、自然災害にも臨機応変に対応する体制を継続し、働きやすい職場づくりを実現する
行動計画1
・・気象警報(自然災害)等による急な休校・及び休園時に、臨時の託児所を運営し支援する風土づくりの促進。
・・緊急時の受け入れに必要な、環境の整備を行う。
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