学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

協和精工株式会社

所在地
〒612-8496 京都府京都市伏見区久我西出町8番地8
業種
機械・製造(機械、製造)
事業内容
■精密機械部品製造及び組立
 ◇自社ブランド「teyney」の企画、
  製造、販売
従業員数
19人(正社員15人、パート社員4人)
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創業精神である「和を以って協力し、ものづくりを通して社員のより良い暮らしを実現する」を目指して、日々一丸になって様々な取り組みを進めています。

働く人の意見がベースになり、より良い職場環境を整えられるよう日々進化を続けています

既存制度 / 取組状況

所定外労働時間の削減在宅勤務制度フレックスタイム制度その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組男性の育児休業等に関する支援育児休業等を取得しやすい環境づくり
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

皆が明るく笑顔が絶えない職場を作っていきたいです。 企業は社員やその家族、地域の支えがあってこそのものだと考えます。
その社員が人生の半分を過ごす職場を、より良く働き甲斐のあるものにする事こそが、企業の使命と考えます。
皆が明るく、笑顔が絶えない職場を作っていきたいです。

行動宣言

目標1
男性の育休取得がしやすい職場環境の整備に努めます。
行動計画1
・アドバイザーを招聘して現場での生産性向上。
・・2020年6月
・定期的な労使の話し合いの場を設定し、共に課題を解決できる仕組みづくり。
・・2020年6月
・有給休暇取得率を30%アップを目指します。
・生産性向上に努め労働時間を削減します。
・フレックスタイム制を導入して多様な働き方が出来る職場にします。
・男性社員の育休取得率向上のためのセミナーの実施
・・~2020年2月
目標2
社員1人1人が働きやすく能力を存分に発揮できるように、それぞれのライフスタイルに寄り添った職場環境の整備に努めます。
行動計画2
・アドバイザーを招聘して現場での生産性向上。
・・2020年6月
・定期的な労使の話し合いの場を設定し、共に課題を解決できる仕組みづくり。
・・2020年6月
・有給休暇取得率を30%アップを目指します。
・生産性向上に努め、労働時間を削減します。
・フレックスタイム制を導入して、多様な働き方が出来る職場にします。
・男性社員の育休取得率向上のためのセミナーの実施
・・~2020年2月
目標1
時間や場所に縛られることなく、社員一人一人がワーク・ライフ・バランスを考えながら仕事をしていくことを可能にします。
行動計画1
・テレワークの導入。
・・2021年3月
目標1
託児スペースを設けて、子育て中の社員の負担を減らします。
行動計画1
・託児スペースの設置
・・2022年8月
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