array(43) {
  ["is_submit"]=>
  bool(false)
  ["is_objective_second"]=>
  bool(false)
  ["furigana"]=>
  string(24) "つちやまいんさつ"
  ["name"]=>
  string(39) "代表取締役社長 土山 雅之"
  ["know"]=>
  string(1) "2"
  ["initial_counter"]=>
  string(1) "3"
  ["current_counter"]=>
  string(1) "3"
  ["person_in_charge"]=>
  string(30) "経営本部 有清 裕晃"
  ["tel"]=>
  string(12) "075-312-1321"
  ["mail"]=>
  string(24) "arikiyo@tsuchiyama.co.jp"
  ["group_main_type_1"]=>
  array(2) {
    ["main_type_1"]=>
    string(15) "広告・印刷"
    ["sub_type_1"]=>
    array(23) {
      ["traditions_textiles"]=>
      array(0) {
      }
      ["sightseeing_accommodation"]=>
      array(0) {
      }
      ["animation_fashion"]=>
      array(0) {
      }
      ["information_technology"]=>
      array(0) {
      }
      ["environment_ecology"]=>
      array(0) {
      }
      ["agriculture_forestry_fisheries"]=>
      array(0) {
      }
      ["construction_architecture"]=>
      array(0) {
      }
      ["machinery_manufacturing"]=>
      array(0) {
      }
      ["chemistry_biotechnology"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_confectionery"]=>
      array(0) {
      }
      ["electricity_water"]=>
      array(0) {
      }
      ["transportation_logistics"]=>
      array(0) {
      }
      ["wholesale_retail"]=>
      array(0) {
      }
      ["finance_insurance"]=>
      array(0) {
      }
      ["realestate_leasing"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_beverage_service"]=>
      array(0) {
      }
      ["medical_welfare"]=>
      array(0) {
      }
      ["education_children"]=>
      array(0) {
      }
      ["hairdressing_bridal"]=>
      array(0) {
      }
      ["advertising_printing"]=>
      array(1) {
        [0]=>
        string(6) "印刷"
      }
      ["events_entertainment"]=>
      array(0) {
      }
      ["human_resources_law"]=>
      array(0) {
      }
      ["sub_type_other"]=>
      array(0) {
      }
    }
  }
  ["group_main_type_2"]=>
  array(2) {
    ["main_type_2"]=>
    string(24) "選択してください"
    ["sub_type_2"]=>
    array(23) {
      ["traditions_textiles"]=>
      array(0) {
      }
      ["sightseeing_accommodation"]=>
      array(0) {
      }
      ["animation_fashion"]=>
      array(0) {
      }
      ["information_technology"]=>
      array(0) {
      }
      ["environment_ecology"]=>
      array(0) {
      }
      ["agriculture_forestry_fisheries"]=>
      array(0) {
      }
      ["construction_architecture"]=>
      array(0) {
      }
      ["machinery_manufacturing"]=>
      array(0) {
      }
      ["chemistry_biotechnology"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_confectionery"]=>
      array(0) {
      }
      ["electricity_water"]=>
      array(0) {
      }
      ["transportation_logistics"]=>
      array(0) {
      }
      ["wholesale_retail"]=>
      array(0) {
      }
      ["finance_insurance"]=>
      array(0) {
      }
      ["realestate_leasing"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_beverage_service"]=>
      array(0) {
      }
      ["medical_welfare"]=>
      array(0) {
      }
      ["education_children"]=>
      array(0) {
      }
      ["hairdressing_bridal"]=>
      array(0) {
      }
      ["advertising_printing"]=>
      array(0) {
      }
      ["events_entertainment"]=>
      array(0) {
      }
      ["human_resources_law"]=>
      array(0) {
      }
      ["sub_type_other"]=>
      array(0) {
      }
    }
  }
  ["region"]=>
  string(15) "京都市南区"
  ["address"]=>
  string(38) "京都市南区吉祥院向田東町14"
  ["num_employee"]=>
  string(38) "95人(社員92人、パート3人)"
  ["employees"]=>
  string(13) "30人~99人"
  ["business_content"]=>
  string(312) "商業印刷物(カタログ/パンフレット/チラシ/カレンダー/ポスター/DM)を中心に、
出版物・美術図書・パッケージ・デジタル関連商品・POP等による販促支援等を展開。
加えてWEB制作・WEBマーケティングも積極的に展開中
" ["pr"]=> string(882) "《当社について~創業100年以上の歴史を誇る老舗印刷会社。大手企業と50年以上にわたり取引しており、強固な事業基盤を構築~》
◆オリジナル6色オフセット印刷による、圧倒的優位性の広告表現はもちろん、顧客企業が抱える課題に対応した企画プロモーションの提案、デジタル媒体とのクロスメディア戦略、地域創生のM&A実施等、常に新しい価値の提供にも積極的な当社。自由な発想でチャレンジする社風はあなたのチャレンジ精神にもきっとマッチすると信じています。ぜひ当社と共に成長し続けましょう!
◆経済産業省が健康経営の普及促進に向けて推進する制度において、「健康経営優良法人2021ブライト500」に認定されました!" ["prlink"]=> array(4) { ["link_name_1"]=> string(39) "当社の公式ホームページです" ["url_1"]=> string(29) "https://www.tsuchiyama.co.jp/" ["link_name_2"]=> string(23) "当社の公式Facebook" ["url_2"]=> string(45) "https://www.facebook.com/tsuchiyamaprint1911/" } ["recruit_link"]=> array(6) { ["link_name_1"]=> string(0) "" ["url_1"]=> string(0) "" ["link_name_2"]=> string(0) "" ["url_2"]=> string(0) "" ["link_name_3"]=> string(0) "" ["url_3"]=> string(0) "" } ["images"]=> array(4) { [0]=> array(1) { ["image"]=> string(94) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2021/09/IMG_20190511_173757-scaled.jpg" } [1]=> array(1) { ["image"]=> string(84) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2021/09/会社外観-1.jpg" } [2]=> array(1) { ["image"]=> string(89) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2021/09/会社外観(2).jpg" } [3]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } } ["jpid"]=> string(3) "583" ["catch_copy"]=> string(135) "年代問わずすべての従業員が豊かな人生をすごしていただけるよう、会社全体でとりくんでいます!" ["message"]=> string(331) "当社は100人規模の中小企業ですが、新卒や業界未経験の若手、子育て中のパパママから、40代の働き盛り社員、そして70代のシニアまで皆さんがそれぞれの個性を活かし、ワークライフバランスを最大限に生かしながらご活躍いただいております。" ["コメント"]=> string(0) "" ["company_id"]=> string(0) "" ["type"]=> string(0) "" ["prs"]=> string(0) "" ["group_support"]=> bool(false) ["existing_systems"]=> array(8) { [0]=> string(55) "1 育児休業等を取得しやすい環境づくり" [1]=> string(46) "2 育休からの復帰を支援する取組" [2]=> string(130) "4 子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)" [3]=> string(34) "7 所定外労働時間の削減" [4]=> string(22) "9 在宅勤務制度" [5]=> string(137) "11 法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)" [6]=> string(26) "12 相談窓口の設置" [7]=> string(74) "15 その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組" } ["group_declaration"]=> array(2) { ["date"]=> string(10) "2021/09/06" ["achievement_period"]=> array(2) { ["achievement_year"]=> string(4) "2022" ["achievement_month"]=> string(1) "9" } } ["group_practice"]=> array(7) { ["result"]=> string(0) "" ["employee_comments"]=> string(0) "" ["difficulty"]=> array(2) { ["difficulty"]=> string(0) "" ["none"]=> array(0) { } } ["adverse"]=> array(2) { ["adverse"]=> string(0) "" ["none"]=> array(0) { } } ["subsidiary"]=> array(1) { [0]=> array(2) { ["subsidiary_name"]=> string(0) "" ["subsidiary_amount"]=> string(0) "" } } ["announcement"]=> array(0) { } ["next_term"]=> string(6) "あり" } ["goal"]=> string(0) "" ["plan"]=> string(0) "" ["achievement_year"]=> string(0) "" ["achievement_month"]=> string(0) "" ["schedules"]=> string(0) "" ["group_objective_1"]=> array(4) { ["objective_broad_category1"]=> string(36) "(3)多様な働き方の推進" ["group_subdivision1"]=> array(1) { ["subdivision1"]=> string(22) "9 在宅勤務制度" } ["objective_content1"]=> string(30) "時短正社員制度の運用" ["action_plan1"]=> array(6) { ["action_plan1_content_1"]=> string(66) "時短勤務で通常正社員としての採用を展開する。" ["action_plan1_term_1"]=> string(12) "2021年11月" ["action_plan1_content_2"]=> string(87) "在宅勤務の就業規則の制定・社内におけるテレワーク率の向上。" ["action_plan1_term_2"]=> string(11) "2022年4月" ["action_plan1_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan1_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_1"]=> array(5) { ["achievement_status1"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed1_1"]=> array(0) { } ["executed1_2"]=> array(0) { } ["executed1_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_2"]=> array(4) { ["objective_broad_category2"]=> string(24) "選択してください" ["group_subdivision2"]=> array(1) { ["subdivision2"]=> bool(false) } ["objective_content2"]=> string(0) "" ["action_plan2"]=> array(6) { ["action_plan2_content_1"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_2"]=> array(5) { ["achievement_status2"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed2_1"]=> array(0) { } ["executed2_2"]=> array(0) { } ["executed2_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_3"]=> array(4) { ["objective_broad_category3"]=> string(24) "選択してください" ["group_subdivision3"]=> array(1) { ["subdivision3"]=> bool(false) } ["objective_content3"]=> string(0) "" ["action_plan3"]=> array(6) { ["action_plan3_content_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_3"]=> array(5) { ["achievement_status3"]=> string(24) "選択してください" ["action_details3"]=> string(0) "" ["executed3_1"]=> array(0) { } ["executed3_2"]=> array(0) { } ["executed3_3"]=> array(0) { } } }

学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

土山印刷 株式会社

所在地
京都市南区吉祥院向田東町14
業種
広告・印刷(印刷)
事業内容
商業印刷物(カタログ/パンフレット/チラシ/カレンダー/ポスター/DM)を中心に、
出版物・美術図書・パッケージ・デジタル関連商品・POP等による販促支援等を展開。
加えてWEB制作・WEBマーケティングも積極的に展開中
従業員数
95人(社員92人、パート3人)
企業HP
当社の公式ホームページです
https://www.tsuchiyama.co.jp/
当社の公式Facebook
https://www.facebook.com/tsuchiyamaprint1911/
PR
《当社について~創業100年以上の歴史を誇る老舗印刷会社。大手企業と50年以上にわたり取引しており、強固な事業基盤を構築~》
◆オリジナル6色オフセット印刷による、圧倒的優位性の広告表現はもちろん、顧客企業が抱える課題に対応した企画プロモーションの提案、デジタル媒体とのクロスメディア戦略、地域創生のM&A実施等、常に新しい価値の提供にも積極的な当社。自由な発想でチャレンジする社風はあなたのチャレンジ精神にもきっとマッチすると信じています。ぜひ当社と共に成長し続けましょう!
◆経済産業省が健康経営の普及促進に向けて推進する制度において、「健康経営優良法人2021ブライト500」に認定されました!

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり育休からの復帰を支援する取組子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)所定外労働時間の削減法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)相談窓口の設置その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組在宅勤務制度
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

年代問わずすべての従業員が豊かな人生をすごしていただけるよう、会社全体でとりくんでいます! 当社は100人規模の中小企業ですが、新卒や業界未経験の若手、子育て中のパパママから、40代の働き盛り社員、そして70代のシニアまで皆さんがそれぞれの個性を活かし、ワークライフバランスを最大限に生かしながらご活躍いただいております。

行動宣言

目標1
時短正社員制度の運用
行動計画1
・時短勤務で通常正社員としての採用を展開する。
・2021年11月
・在宅勤務の就業規則の制定・社内におけるテレワーク率の向上。
・2022年4月
TOP