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今後、社員一人ひとりが働きながらもママ・パパが、次世代を担う子どもの育成に力を入れることのできる仕組みづくりと雰囲気づくりを進めます。"
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  string(437) "【従業員のメッセージ】

 

 接客業なので短時間勤務ができるイメージがあまりなく不安でしたが、

 

 開店から16時退社でそのまま保育園へ迎えに行くことができています。

 

 子どもが熱を出したときなども気兼ねなく休みをとれる雰囲気なので

 

 安心して働くことができています。"
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 ・時短勤務等の制度周知及び取得率の向上

 

 ・男性社員の出産立ち会い・育児休暇の取得数の向上

 

 ・法改正等に伴う最新の制度周知や情報の提供"
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 ・管理職や社員向け、育休制度等の社内周知

 

 ・法に基づく諸制度の調査"
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 2020年3月～
 
 制度に関する情報を社員に周知"
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