array(43) {
  ["is_submit"]=>
  bool(false)
  ["is_objective_second"]=>
  bool(false)
  ["furigana"]=>
  string(15) "おおたかず"
  ["name"]=>
  string(30) "代表取締役 太田 馨"
  ["know"]=>
  string(1) "2"
  ["initial_counter"]=>
  string(1) "3"
  ["current_counter"]=>
  string(1) "3"
  ["person_in_charge"]=>
  string(15) "太田 千景"
  ["tel"]=>
  string(12) "075-221-0543"
  ["mail"]=>
  string(16) "ootakazu@gol.com"
  ["group_main_type_1"]=>
  array(2) {
    ["main_type_1"]=>
    string(15) "卸売・小売"
    ["sub_type_1"]=>
    array(23) {
      ["traditions_textiles"]=>
      array(0) {
      }
      ["sightseeing_accommodation"]=>
      array(0) {
      }
      ["animation_fashion"]=>
      array(0) {
      }
      ["information_technology"]=>
      array(0) {
      }
      ["environment_ecology"]=>
      array(0) {
      }
      ["agriculture_forestry_fisheries"]=>
      array(0) {
      }
      ["construction_architecture"]=>
      array(0) {
      }
      ["machinery_manufacturing"]=>
      array(0) {
      }
      ["chemistry_biotechnology"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_confectionery"]=>
      array(0) {
      }
      ["electricity_water"]=>
      array(0) {
      }
      ["transportation_logistics"]=>
      array(0) {
      }
      ["wholesale_retail"]=>
      array(1) {
        [0]=>
        string(6) "卸売"
      }
      ["finance_insurance"]=>
      array(0) {
      }
      ["realestate_leasing"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_beverage_service"]=>
      array(0) {
      }
      ["medical_welfare"]=>
      array(0) {
      }
      ["education_children"]=>
      array(0) {
      }
      ["hairdressing_bridal"]=>
      array(0) {
      }
      ["advertising_printing"]=>
      array(0) {
      }
      ["events_entertainment"]=>
      array(0) {
      }
      ["human_resources_law"]=>
      array(0) {
      }
      ["sub_type_other"]=>
      array(0) {
      }
    }
  }
  ["group_main_type_2"]=>
  array(2) {
    ["main_type_1"]=>
    string(15) "伝統・織物"
    ["sub_type_1"]=>
    array(23) {
      ["traditions_textiles"]=>
      array(1) {
        [0]=>
        string(6) "織物"
      }
      ["sightseeing_accommodation"]=>
      array(0) {
      }
      ["animation_fashion"]=>
      array(0) {
      }
      ["information_technology"]=>
      array(0) {
      }
      ["environment_ecology"]=>
      array(0) {
      }
      ["agriculture_forestry_fisheries"]=>
      array(0) {
      }
      ["construction_architecture"]=>
      array(0) {
      }
      ["machinery_manufacturing"]=>
      array(0) {
      }
      ["chemistry_biotechnology"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_confectionery"]=>
      array(0) {
      }
      ["electricity_water"]=>
      array(0) {
      }
      ["transportation_logistics"]=>
      array(0) {
      }
      ["wholesale_retail"]=>
      array(0) {
      }
      ["finance_insurance"]=>
      array(0) {
      }
      ["realestate_leasing"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_beverage_service"]=>
      array(0) {
      }
      ["medical_welfare"]=>
      array(0) {
      }
      ["education_children"]=>
      array(0) {
      }
      ["hairdressing_bridal"]=>
      array(0) {
      }
      ["advertising_printing"]=>
      array(0) {
      }
      ["events_entertainment"]=>
      array(0) {
      }
      ["human_resources_law"]=>
      array(0) {
      }
      ["sub_type_other"]=>
      array(0) {
      }
    }
  }
  ["region"]=>
  string(18) "京都市中京区"
  ["address"]=>
  string(64) "京都府京都市中京区三条南入る丸屋町167番地の2"
  ["num_employee"]=>
  string(39) "9人(正社員7人、パート2人)"
  ["employees"]=>
  string(11) "10人未満"
  ["business_content"]=>
  string(242) "呉服卸業です。
呉服の中でも趣味性の高い、現代に調和するきものを専門に扱っています。特色のある全国各地の伝統織物や個人作家の作品を全国の小売店に卸しています。" ["pr"]=> string(412) "取扱商品は手織物に特化し、各地の伝統や作り手のこだわりが詰まった商品ばかり。
弊社独自の商品作りも積極的に行っており、品質の高いオリジナリティーのある商品力と専門性の高さが強みです。『きもの』という文化を通じて、人の手のあたたかさを伝えていくことを大切にしています。
" ["prlink"]=> array(4) { ["link_name_1"]=> string(3) "HP:" ["url_1"]=> string(20) "https://ootakazu.com" ["link_name_2"]=> string(0) "" ["url_2"]=> string(0) "" } ["recruit_link"]=> array(6) { ["link_name_1"]=> string(0) "" ["url_1"]=> string(0) "" ["link_name_2"]=> string(0) "" ["url_2"]=> string(0) "" ["link_name_3"]=> string(0) "" ["url_3"]=> string(0) "" } ["images"]=> array(4) { [0]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } [1]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } [2]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } [3]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } } ["jpid"]=> string(3) "474" ["catch_copy"]=> string(105) "全従業員が仕事と育児を両立できる、メリハリのある職場環境を目指します。" ["message"]=> string(0) "" ["コメント"]=> string(0) "" ["company_id"]=> string(0) "" ["type"]=> string(0) "" ["prs"]=> string(0) "" ["group_support"]=> bool(false) ["existing_systems"]=> array(1) { [0]=> string(34) "7 所定外労働時間の削減" } ["group_declaration"]=> array(2) { ["date"]=> string(10) "2021/08/01" ["achievement_period"]=> array(2) { ["achievement_year"]=> string(4) "2022" ["achievement_month"]=> string(1) "8" } } ["group_practice"]=> array(7) { ["result"]=> string(0) "" ["employee_comments"]=> string(0) "" ["difficulty"]=> array(2) { ["difficulty"]=> string(0) "" ["none"]=> array(0) { } } ["adverse"]=> array(2) { ["adverse"]=> string(0) "" ["none"]=> array(0) { } } ["subsidiary"]=> array(1) { [0]=> array(2) { ["subsidiary_name"]=> string(0) "" ["subsidiary_amount"]=> string(0) "" } } ["announcement"]=> array(0) { } ["next_term"]=> string(6) "あり" } ["goal"]=> string(0) "" ["plan"]=> string(0) "" ["achievement_year"]=> string(0) "" ["achievement_month"]=> string(0) "" ["schedules"]=> string(0) "" ["group_objective_1"]=> array(4) { ["objective_broad_category1"]=> string(30) "(2)休暇制度の充実" ["group_subdivision1"]=> array(1) { ["subdivision1"]=> string(43) "6 時間単位の年次有給休暇制度" } ["objective_content1"]=> string(146) "従業員の個々の状況に対応できる職場環境を整えるため、時間単位の年次有給休暇取得を促進します。
" ["action_plan1"]=> array(6) { ["action_plan1_content_1"]=> string(45) "社内就業規則改定後の実施・検証" ["action_plan1_term_1"]=> string(11) "2021年8月" ["action_plan1_content_2"]=> string(69) "従業員業務スケジュールの共有化、半日勤務の活用" ["action_plan1_term_2"]=> string(11) "2021年8月" ["action_plan1_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan1_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_1"]=> array(5) { ["achievement_status1"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed1_1"]=> array(0) { } ["executed1_2"]=> array(0) { } ["executed1_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_2"]=> array(4) { ["objective_broad_category2"]=> string(24) "選択してください" ["group_subdivision2"]=> array(1) { ["subdivision2"]=> bool(false) } ["objective_content2"]=> string(0) "" ["action_plan2"]=> array(6) { ["action_plan2_content_1"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_2"]=> array(5) { ["achievement_status2"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed2_1"]=> array(0) { } ["executed2_2"]=> array(0) { } ["executed2_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_3"]=> array(4) { ["objective_broad_category3"]=> string(24) "選択してください" ["group_subdivision3"]=> array(1) { ["subdivision3"]=> bool(false) } ["objective_content3"]=> string(0) "" ["action_plan3"]=> array(6) { ["action_plan3_content_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_3"]=> array(5) { ["achievement_status3"]=> string(24) "選択してください" ["action_details3"]=> string(0) "" ["executed3_1"]=> array(0) { } ["executed3_2"]=> array(0) { } ["executed3_3"]=> array(0) { } } }

学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

太田和 株式会社

所在地
京都府京都市中京区三条南入る丸屋町167番地の2
業種
卸売・小売(卸売)
伝統・織物(織物)
事業内容
呉服卸業です。
呉服の中でも趣味性の高い、現代に調和するきものを専門に扱っています。特色のある全国各地の伝統織物や個人作家の作品を全国の小売店に卸しています。
従業員数
9人(正社員7人、パート2人)
企業HP
HP:
https://ootakazu.com
PR
取扱商品は手織物に特化し、各地の伝統や作り手のこだわりが詰まった商品ばかり。
弊社独自の商品作りも積極的に行っており、品質の高いオリジナリティーのある商品力と専門性の高さが強みです。『きもの』という文化を通じて、人の手のあたたかさを伝えていくことを大切にしています。

既存制度 / 取組状況

所定外労働時間の削減時間単位の年次有給休暇制度
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

全従業員が仕事と育児を両立できる、メリハリのある職場環境を目指します。

行動宣言

目標1
従業員の個々の状況に対応できる職場環境を整えるため、時間単位の年次有給休暇取得を促進します。
行動計画1
・社内就業規則改定後の実施・検証
・2021年8月
・従業員業務スケジュールの共有化、半日勤務の活用
・2021年8月
TOP