宮本電気工事株式会社
- 所在地
- 京都市右京区西京極新明町76番地
- 業種
- 建設・建築（建設）
- 事業内容
- マンション等の電気工事施工管理、リフォーム工事
- 従業員数
- 39人（正社員39人）
- PR
-
私たちはマンションの電気工事を得意としています。
電気工事のプロフェッショ ナルとして「安心」「安全」であることはもちろんのこと、快滴に電気を使用していただけるよう、最適環境を創造し続けてまいります。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成メッセージ
家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。
男女問わず子育て世代も安心して働ける職場づくりに挑戦します。
男社会の典型と言われる建設業界においては将来人材の確保と従業員満足度の向上は必至です。会社、従業員がWIN&WINの関係が築けるよう、生産性を向上させ、従業員のワーク・ライフ・バランスの実現にむけた変革を行います。
柔軟性のある働き方ができる企業への変革を着実に進めてまいります。
行動宣言
- 目標1
- ■一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるような有給休暇体制を構築します。
■これから当社の従業員になりえる方々に積極的なPRをしていきます。
- 行動計画1
-
・ワーク・ライフ・バランスに関する研修の開催
・・2020年2月
・有給休暇取得推進の一環として、「誕生日休暇」「記念日休暇」などの取得しやすい名
称を設け、社内ポータルで案内し、管理監督者に共有、理解させ、有給休暇そのもの
を取得しやすくする。
・・2020年1月
・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言(イクボス宣言）
・これから社会人になる学生・生徒に向けてのPR（将来人材への宣言）
・・2019年11月
- 目標2
- ■従業員が今まで以上に家庭に関与することができるよう、日々の就業時間管理を強化
します。
■ワーク・ライフ・バランスについて向き合える環境を構築します。
■これから当社の従業員になりえる方々に積極的なPRをしていきます。
- 行動計画2
-
・ワーク・ライフ・バランスに関する研修の開催
・・2020年2月
・有給休暇取得推進の一環として、「誕生日休暇」「記念日休暇」などの取得しやすい名
称を設け、社内ポータルで案内し、管理監督者に共有、理解させ、有給休暇そのもの
を取得しやすくする。
・・2020年1月
・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言(イクボス宣言）
・これから社会人になる学生・生徒に向けてのPR（将来人材への宣言）
・・2019年11月
