array(44) {
["company_id"]=>
string(3) "258"
["images"]=>
array(4) {
[0]=>
array(1) {
["image"]=>
string(71) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2019/11/258.jpg"
}
[1]=>
array(1) {
["image"]=>
string(73) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2019/11/258_2.jpg"
}
[2]=>
array(1) {
["image"]=>
bool(false)
}
[3]=>
array(1) {
["image"]=>
bool(false)
}
}
["date"]=>
string(10) "2019/10/17"
["furigana"]=>
string(33) "ふじぜろっくすきょうと"
["name"]=>
string(29) "代表取締役 加藤 俊治"
["message"]=>
string(490) "社員が仕事と子育ての両立を図るための環境整備や、豊かな生活を目指したワークライフバランスの実現を図れるよう取組みます。
＜導入済の制度＞
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・時間単位での有給休暇取得制度
・積立有給休暇制度
・子の看護休暇制度
・妊娠中および育児のための勤務時間短縮制度 等々"
["address"]=>
string(61) "京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1"
["type"]=>
string(21) "機械器具小売業"
["num_employee"]=>
string(47) "268人（正社員245人、契約社員23人）"
["business_content"]=>
string(117) "オフィス関連機器の販売、各種ベンダーと提携してのシステム構築および保守サービス"
["prs"]=>
string(11) "<a href="
["pr"]=>
string(0) ""
["person_in_charge"]=>
string(35) "人事グループ長 吉田 猛次"
["tel"]=>
string(12) "075-255-3091"
["mail"]=>
string(29) "yoshidata@ktx.fujixerox.co.jp"
["goal"]=>
string(129) "育児と仕事の両立が可能な環境を整備し、女性だけでなく男性の積極的な育児参加を推進する。"
["plan"]=>
string(165) "･社内制度の整備
･社内啓発活動の実施
･時間外勤務の管理徹底により、労働時間を平準化する"
["achievement_year"]=>
string(4) "2020"
["achievement_month"]=>
string(1) "3"
["schedules"]=>
string(220) "･10月～12月 テレワーク制度の見直し検討
･1月～3月 社内制度の整備
･通期 社内啓発活動の実施
･通期 管理職向けに時間外勤務削減に向けた情報提供"
["region"]=>
string(18) "京都市中京区"
["employees"]=>
string(15) "100人～299人"
["is_submit"]=>
bool(false)
["group_support"]=>
bool(false)
["know"]=>
string(1) "2"
["group_main_type_1"]=>
array(2) {
["main_type_1"]=>
string(15) "卸売・小売"
["sub_type_1"]=>
array(23) {
["traditions_textiles"]=>
array(0) {
}
["sightseeing_accommodation"]=>
array(0) {
}
["animation_fashion"]=>
array(0) {
}
["information_technology"]=>
array(0) {
}
["environment_ecology"]=>
array(0) {
}
["agriculture_forestry_fisheries"]=>
array(0) {
}
["construction_architecture"]=>
array(0) {
}
["machinery_manufacturing"]=>
array(0) {
}
["chemistry_biotechnology"]=>
array(0) {
}
["food_confectionery"]=>
array(0) {
}
["electricity_water"]=>
array(0) {
}
["transportation_logistics"]=>
array(0) {
}
["wholesale_retail"]=>
array(1) {
[0]=>
string(6) "小売"
}
["finance_insurance"]=>
array(0) {
}
["realestate_leasing"]=>
array(0) {
}
["food_beverage_service"]=>
array(0) {
}
["medical_welfare"]=>
array(0) {
}
["education_children"]=>
array(0) {
}
["hairdressing_bridal"]=>
array(0) {
}
["advertising_printing"]=>
array(0) {
}
["events_entertainment"]=>
array(0) {
}
["human_resources_law"]=>
array(0) {
}
["sub_type_other"]=>
array(0) {
}
}
}
["group_main_type_2"]=>
array(2) {
["main_type_2"]=>
string(0) ""
["sub_type_2"]=>
array(23) {
["traditions_textiles"]=>
array(0) {
}
["sightseeing_accommodation"]=>
array(0) {
}
["animation_fashion"]=>
array(0) {
}
["information_technology"]=>
array(0) {
}
["environment_ecology"]=>
array(0) {
}
["agriculture_forestry_fisheries"]=>
array(0) {
}
["construction_architecture"]=>
array(0) {
}
["machinery_manufacturing"]=>
array(0) {
}
["chemistry_biotechnology"]=>
array(0) {
}
["food_confectionery"]=>
array(0) {
}
["electricity_water"]=>
array(0) {
}
["transportation_logistics"]=>
array(0) {
}
["wholesale_retail"]=>
array(0) {
}
["finance_insurance"]=>
array(0) {
}
["realestate_leasing"]=>
array(0) {
}
["food_beverage_service"]=>
array(0) {
}
["medical_welfare"]=>
array(0) {
}
["education_children"]=>
array(0) {
}
["hairdressing_bridal"]=>
array(0) {
}
["advertising_printing"]=>
array(0) {
}
["events_entertainment"]=>
array(0) {
}
["human_resources_law"]=>
array(0) {
}
["sub_type_other"]=>
array(0) {
}
}
}
["prlink"]=>
array(4) {
["link_name_1"]=>
string(0) ""
["url_1"]=>
string(31) "https://www.fujixerox.co.jp/ktx"
["link_name_2"]=>
string(0) ""
["url_2"]=>
string(0) ""
}
["recruit_link"]=>
array(6) {
["link_name_1"]=>
string(0) ""
["url_1"]=>
string(0) ""
["link_name_2"]=>
string(0) ""
["url_2"]=>
string(0) ""
["link_name_3"]=>
string(0) ""
["url_3"]=>
string(0) ""
}
["existing_systems"]=>
array(0) {
}
["catch_copy"]=>
string(0) ""
["group_declaration"]=>
array(2) {
["date"]=>
string(10) "2019/10/17"
["achievement_period"]=>
array(2) {
["achievement_year"]=>
string(4) "2020"
["achievement_month"]=>
string(1) "3"
}
}
["group_practice"]=>
array(7) {
["result"]=>
string(0) ""
["employee_comments"]=>
string(0) ""
["difficulty"]=>
array(2) {
["difficulty"]=>
string(0) ""
["none"]=>
array(1) {
[0]=>
string(12) "特になし"
}
}
["adverse"]=>
array(2) {
["adverse"]=>
string(0) ""
["none"]=>
array(1) {
[0]=>
string(12) "特になし"
}
}
["subsidiary"]=>
array(1) {
[0]=>
array(2) {
["subsidiary_name"]=>
string(0) ""
["subsidiary_amount"]=>
string(0) ""
}
}
["announcement"]=>
array(1) {
[0]=>
string(26) "否：HPに公開しない"
}
["next_term"]=>
string(6) "あり"
}
["group_objective_1"]=>
array(4) {
["objective_broad_category1"]=>
string(39) "（１）育児休業等の取得促進"
["group_subdivision1"]=>
array(1) {
["subdivision1"]=>
string(46) "3 男性の育児休業等に関する支援"
}
["objective_content1"]=>
string(129) "育児と仕事の両立が可能な環境を整備し、女性だけでなく男性の積極的な育児参加を推進する。"
["action_plan1"]=>
array(6) {
["action_plan1_content_1"]=>
string(24) "･社内制度の整備"
["action_plan1_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan1_content_2"]=>
string(30) "･社内啓発活動の実施"
["action_plan1_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan1_content_3"]=>
string(75) "･時間外勤務の管理徹底により、労働時間を平準化する"
["action_plan1_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_practice_1"]=>
array(5) {
["achievement_status1"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details1"]=>
string(0) ""
["executed1_1"]=>
array(0) {
}
["executed1_2"]=>
array(0) {
}
["executed1_3"]=>
array(0) {
}
}
["group_objective_2"]=>
array(4) {
["objective_broad_category2"]=>
string(24) "選択してください"
["group_subdivision2"]=>
array(1) {
["subdivision2"]=>
string(0) ""
}
["objective_content2"]=>
string(0) ""
["action_plan2"]=>
array(6) {
["action_plan2_content_1"]=>
string(0) ""
["action_plan2_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan2_content_2"]=>
string(0) ""
["action_plan2_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan2_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan2_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_practice_2"]=>
array(5) {
["achievement_status2"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details1"]=>
string(0) ""
["executed2_1"]=>
array(0) {
}
["executed2_2"]=>
array(0) {
}
["executed2_3"]=>
array(0) {
}
}
["group_objective_3"]=>
array(4) {
["objective_broad_category3"]=>
string(24) "選択してください"
["group_subdivision3"]=>
array(1) {
["subdivision3"]=>
string(0) ""
}
["objective_content3"]=>
string(0) ""
["action_plan3"]=>
array(6) {
["action_plan3_content_1"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan3_content_2"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan3_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_practice_3"]=>
array(5) {
["achievement_status3"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details3"]=>
string(0) ""
["executed3_1"]=>
array(0) {
}
["executed3_2"]=>
array(0) {
}
["executed3_3"]=>
array(0) {
}
}
["current_counter"]=>
string(1) "3"
["jpid"]=>
string(0) ""
["コメント"]=>
string(0) ""
["is_objective_second"]=>
bool(false)
["initial_counter"]=>
string(1) "0"
}
学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
社員が仕事と子育ての両立を図るための環境整備や、豊かな生活を目指したワークライフバランスの実現を図れるよう取組みます。
＜導入済の制度＞
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・時間単位での有給休暇取得制度
・積立有給休暇制度
・子の看護休暇制度
・妊娠中および育児のための勤務時間短縮制度 等々
行動宣言
- 目標1
- 育児と仕事の両立が可能な環境を整備し、女性だけでなく男性の積極的な育児参加を推進する。
- 行動計画1
-
・･社内制度の整備
・･社内啓発活動の実施
・･時間外勤務の管理徹底により、労働時間を平準化する
