学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！

川十株式会社

所在地: 京都市伏見区北寝小屋町49

業種: 機械・製造（製造）

事業内容: ステンレス、アルミ、チタンをはじめ、鉄、銅、黄銅などあらゆる金属製品の精密切断及び加工販売しています。

京都でも有数の品揃えを誇り、幅広くお客様のニーズに対応しております。また、※トレーサビリティ（流通履歴管理）を取り入れ、徹底した品質や材料の在庫管理を行っております。

従業員数: 27人（正社員26人、契約社員1人）

企業HP: http://www.kawajyu.jp

既存制度 / 取組状況

マークの説明

赤色：既に導入されている制度

青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中

達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

従業員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。 現在、在職中の従業員が快適に働ける環境づくり、また新しく入社される方々が、より長く務めてもらえる職場づくり、また求職者、新卒者に選ばれる会社づくりをし、少しでも社会に貢献できるよう全力で取り組んで行きたいと思っております。

行動宣言

1回目

目標1: 一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう時間単位の年休取得を可能にします。

行動計画1: ・社内制度の整備
◇時間単位年休制度の創設
・・2019年8月
・社内啓発活動の実施
◇社外へのPR活動
・・2019年9月～2020年2月
・在宅労働者の総労働時間の削減や年次有給休暇の取得率アップ
◇ワーク・ライフ・バランスの推進を図るため、在宅やサテラ
　イトオフィスでのテレワーク制度の実施
・・2019年8月

目標2: ノー残業日の設定

行動計画2: ・社内制度の整備
◇時間単位年休制度の創設
・・2019年8月
・社内啓発活動の実施
◇社外へのPR活動
・・2019年9月～2020年2月
・在宅労働者の総労働時間の削減や年次有給休暇の取得率アップ
◇ワーク・ライフ・バランスの推進を図るため、在宅やサテラ
　イトオフィスでのテレワーク制度の実施
・・2019年8月

目標3: テレワーク制度の実施に積極的に取り組む

行動計画3: ・社内制度の整備
◇時間単位年休制度の創設
・・2019年8月
・社内啓発活動の実施
◇社外へのPR活動
・・2019年9月～2020年2月
・在宅労働者の総労働時間の削減や年次有給休暇の取得率アップ
◇ワーク・ライフ・バランスの推進を図るため、在宅やサテラ
　イトオフィスでのテレワーク制度の実施
・・2019年8月

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