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新日本ウエックス株式会社京都営業所

所在地
京都市伏見区横大路橋本3
業種
リネンサプライ業
事業内容
ホテル・レストランへのシーツ・タオル・クロス・ユニフォーム等のレンタル及びクリーニング
従業員数
85名(正社員49名パート・アルバイト36名)
企業HP
https://www.wex.co.jp/
PR
タオルやシーツ、ユニフォームといった繊維製品のクリーニング・配達・管理を一括して行う「リネンサプライ・サービス」を手がけます。

高級ホテル、大手メーカー、病院など、様々な企業で利用されているこのビジネスは、「企業インフラ」として幅広い企業を支えています。

当社はこの業界のトップランナーとして、様々な挑戦を続けながら、より働きやすい環境を目指し、新入社員研修やメンター・メンティ制度などの福利厚生の充実も図っています。

既存制度 / 取組状況

子育て等に関する特別休暇所定外労働時間の削減
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

男性の育児休暇取得率が低い現状、企業が子育てに対しての職場環境づくりに向けた動きを実践することにより、誰もが働きやすい企業を目指したいと思います。

行動宣言

目標1
男性の育児休業取得率の向上、出産時の立会い等、男性従業員の育児参加に推進していき、また従業員1人ひとりの希望に応じた休暇取得ができるよう時間単位での年休取得を推進します
行動計画1
・・上司から部下等に配慮し、理解のある上司になることを社内に宣言(イクボス宣言)
・・管理職や社員向け、育休制度等の勉強会の開催
・・社内制度の整備
・社内啓発活動の実施
目標2
男性の育児休業取得率の向上、出産時の立会い等、男性従業員の育児参加に推進していき、また従業員1人ひとりの希望に応じた休暇取得ができるよう時間単位での年休取得を推進します
行動計画2
・・上司から部下等に配慮し、理解のある上司になることを社内に宣言(イクボス宣言)
・・管理職や社員向け、育休制度等の勉強会の開催
・・社内制度の整備
・社内啓発活動の実施
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