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日本ニューロン株式会社

所在地
京都府相楽郡精華町光台3-2-18
業種
機械・製造(製造)
事業内容
伸縮管継手、フレキシブルチューブ、ダンパの設計・製作

製管・成型・溶接をコア技術とし、京都けいはんな工場で受注生産100%で材料から完成/試験/検査までの一貫で行っている。
従業員数
50人(正社員43人、パート3人、短時間労働シルバー社員4名)
企業HP
https://www.neuron.ne.jp
求人情報
弊社採用ホームページ
https://www.neuron.ne.jp/recruit/
PR
オン・オフをきっちりとわけ、仕事をするときは目一杯仕事、休むときはしっかり休む!を実践している会社です。
平均出生率2.1人、毎年のファミリーイベントでは100名以上が集まります!

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり育児のための費用助成等(児童手当・シングルペアレント手当の支給など)在宅勤務制度男性の育児休業等に関する支援
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

Be Comfortable ! こころよく ここちよく



当社の社是です。

このNEURONに集まった従業員、その家族がここちよく、安心して働ける会社でありたい。

子どもたちの笑顔がたくさん集まる会社でありたい。

行動宣言の取組内容と効果

目標1
・男性の育児休暇取得率の向上や出産立ち会い、学校行事(運動会、参観日、発表会など)の積極的参加等、男性の育児参加を推進します。
取組内容
社内で初めて男性社員が育児休暇を取得
上の子供さんもいらっしゃる中で、有意義に過ごせたとおっしゃっていました。
目標2
・急な休校、休園で子どもを預ける場所がない場合などは、在宅勤務を可能とする体制づくりをします。
・保育所や学童の急なお迎え連絡に対応できるようにします。
取組内容
・在宅勤務が可能なセキュリティー構築、サーバー接続環境を整えた。
取組効果
社内で初めて男性社員の育児休暇を取得
いままでにも増して園や学校行事への参加が増えた。
従業員の声
男性社員の育児休暇は、上のお子様もいらしたので、とても有効であった。
学校行事等の休みをみんなが取っているので、申請しやすくなった。

行動宣言

目標1
・男性の育児休暇取得率の向上や出産立ち会い、学校行事(運動会、参観日、発表会など)の積極的参加等、男性の育児参加を推進します。
行動計画1
・・社内啓発活動の実施
目標2
・急な休校、休園で子どもを預ける場所がない場合などは、在宅勤務を可能とする体制づくりをします。
・保育所や学童の急なお迎え連絡に対応できるようにします。
行動計画2
・・在宅勤務を可能にするため、セキュリティーや外部からのサーバー接続等の環境づくりから始める。
・・社内啓発活動の実施
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