日本ニューロン株式会社
- 所在地
- 京都府相楽郡精華町光台3-2-18
- 業種
- 機械・製造（製造）
- 事業内容
- 伸縮管継手、フレキシブルチューブ、ダンパの設計・製作
製管・成型・溶接をコア技術とし、京都けいはんな工場で受注生産100％で材料から完成/試験/検査までの一貫で行っている。
- 従業員数
- 50人（正社員43人、パート３人、短時間労働シルバー社員4名）
- 求人情報
-
弊社採用ホームページ
https://www.neuron.ne.jp/recruit/
- PR
- オン・オフをきっちりとわけ、仕事をするときは目一杯仕事、休むときはしっかり休む！を実践している会社です。
平均出生率2.1人、毎年のファミリーイベントでは100名以上が集まります！
既存制度 / 取組状況
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成メッセージ
Be Comfortable ! こころよく ここちよく
当社の社是です。
このNEURONに集まった従業員、その家族がここちよく、安心して働ける会社でありたい。
子どもたちの笑顔がたくさん集まる会社でありたい。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標1
- ・男性の育児休暇取得率の向上や出産立ち会い、学校行事（運動会、参観日、発表会など）の積極的参加等、男性の育児参加を推進します。
- 取組内容
- 社内で初めて男性社員が育児休暇を取得
上の子供さんもいらっしゃる中で、有意義に過ごせたとおっしゃっていました。
- 目標2
- ・急な休校、休園で子どもを預ける場所がない場合などは、在宅勤務を可能とする体制づくりをします。
・保育所や学童の急なお迎え連絡に対応できるようにします。
- 取組内容
- ・在宅勤務が可能なセキュリティー構築、サーバー接続環境を整えた。
- 取組効果
- 社内で初めて男性社員の育児休暇を取得
いままでにも増して園や学校行事への参加が増えた。
- 従業員の声
- 男性社員の育児休暇は、上のお子様もいらしたので、とても有効であった。
学校行事等の休みをみんなが取っているので、申請しやすくなった。
行動宣言
- 目標1
- ・男性の育児休暇取得率の向上や出産立ち会い、学校行事（運動会、参観日、発表会など）の積極的参加等、男性の育児参加を推進します。
- 行動計画1
-
・・社内啓発活動の実施
- 目標2
- ・急な休校、休園で子どもを預ける場所がない場合などは、在宅勤務を可能とする体制づくりをします。
・保育所や学童の急なお迎え連絡に対応できるようにします。
- 行動計画2
-
・・在宅勤務を可能にするため、セキュリティーや外部からのサーバー接続等の環境づくりから始める。
・・社内啓発活動の実施
