日東精工株式会社

日東精工株式会社

2019年12月4日
メッセージ 当社ではこれまで「小学校3年生以下の子供を対象とした育児短時間勤務」、「くるみん休暇」(配偶者の出産後14日以内の3労働日に休暇取得)、「時間単位有給休暇」、「ジョブリターン制度」など、仕事と育児の両立を支援する環境を整えてきました。今後も、多様な人材が能力を発揮できる制度づくり、また制度を利用しやすい職場環境づくりに取り組んでいきます。
行動宣言 【目標】
①男性の育児休業取得率の向上(現在3.4% → 目標8%)
②テレワーク制度の導入

【行動計画】
・新入社員研修、新任係長研修での「育児・出産に関する諸制度およびハラスメント」について教育実施
・新入社員研修、新任係長研修でのダイバーシティ教育実施
・管理監督者ハラスメント研修実施
・配偶者が出産した従業員への個別説明実施
・社内制度の整備
活動写真
所在地 京都府綾部市井倉町梅ヶ畑20
業種 製造業
事業内容 工業用ファスナー(ネジ)、産業用機械(自動ねじ締め機)、計測制御・検査機器の製造・販売。
従業員数 627人(正社員558人、嘱託69人)
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(リンク)
https://www.nittoseiko.co.jp/
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