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・配偶者が出産した従業員への個別説明実施
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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
当社ではこれまで「小学校3年生以下の子供を対象とした育児短時間勤務」、「くるみん休暇」（配偶者の出産後14日以内の3労働日に休暇取得）、「時間単位有給休暇」、「ジョブリターン制度」など、仕事と育児の両立を支援する環境を整えてきました。今後も、多様な人材が能力を発揮できる制度づくり、また制度を利用しやすい職場環境づくりに取り組んでいきます。
行動宣言
- 目標1
- ①男性の育児休業取得率の向上（現在3.4% → 目標8%）
- 行動計画1
-
・・新入社員研修、新任係長研修での「育児・出産に関する諸制度およびハラスメント」について教育実施
・・新入社員研修、新任係長研修でのダイバーシティ教育実施
・・管理監督者ハラスメント研修実施
・配偶者が出産した従業員への個別説明実施
・社内制度の整備
- 目標2
- ②テレワーク制度の導入
- 行動計画2
-
・・社内制度の整備
