日東精工株式会社

メッセージ	当社ではこれまで「小学校3年生以下の子供を対象とした育児短時間勤務」、「くるみん休暇」（配偶者の出産後14日以内の3労働日に休暇取得）、「時間単位有給休暇」、「ジョブリターン制度」など、仕事と育児の両立を支援する環境を整えてきました。今後も、多様な人材が能力を発揮できる制度づくり、また制度を利用しやすい職場環境づくりに取り組んでいきます。
行動宣言	【目標】 ①男性の育児休業取得率の向上（現在3.4% → 目標8%） ②テレワーク制度の導入 【行動計画】 ・新入社員研修、新任係長研修での「育児・出産に関する諸制度およびハラスメント」について教育実施 ・新入社員研修、新任係長研修でのダイバーシティ教育実施 ・管理監督者ハラスメント研修実施 ・配偶者が出産した従業員への個別説明実施 ・社内制度の整備
活動写真
所在地	京都府綾部市井倉町梅ヶ畑20
業種	製造業
事業内容	工業用ファスナー（ネジ）、産業用機械（自動ねじ締め機）、計測制御・検査機器の製造・販売。
従業員数	627人（正社員558人、嘱託69人）
企業PR （リンク）	https://www.nittoseiko.co.jp/