学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

日東精工株式会社

所在地
京都府綾部市井倉町梅ヶ畑20
業種
機械・製造(機械、製造)
事業内容
工業用ファスナー(ねじ)、産業用機械(自動ねじ締め機)、計測制御・検査機器の製造・販売。
従業員数
604人(正社員551人、嘱託53人)
企業HP
https://www.nittoseiko.co.jp/

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり育休からの復帰を支援する取組男性の育児休業等に関する支援時間単位の年次有給休暇制度所定外労働時間の削減在宅勤務制度法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)社内勉強会など普及啓発子育て等に関する特別休暇フレックスタイム制度
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

当社ではこれまで「小学校3年生以下の子供を対象とした育児短時間勤務」、「くるみん休暇」(配偶者の出産後14日以内の3労働日に休暇取得)、「時間単位有給休暇」、「ジョブリターン制度」など、仕事と育児の両立を支援する環境を整えてきました。今後も、多様な人材が能力を発揮できる制度づくり、また制度を利用しやすい職場環境づくりに取り組んでいきます。

行動宣言

目標1
①男性の育児休業取得率の向上(現在3.4% → 目標8%)
行動計画1
・・新入社員研修、新任係長研修での「育児・出産に関する諸制度およびハラスメント」について教育実施
・・新入社員研修、新任係長研修でのダイバーシティ教育実施
・・管理監督者ハラスメント研修実施
・配偶者が出産した従業員への個別説明実施
・社内制度の整備
目標2
②テレワーク制度の導入
行動計画2
・・社内制度の整備
TOP