旭光精工 株式会社
- 所在地
- 〒601-8205 京都市南区久世殿城町88番地
- 業種
- 機械・製造（機械、製造）
- 事業内容
- ■精密機器の製造
◇自動省力化機械
◇事務機器
◇医療機器
◆自動省力化機械
◇あらゆる分野の生産設備機械
を製造
◆事務機器、 医療用機器
◇スキャナー、製本機等の自社
商品開発
◇医療機器の受託
◇製品の製造
- 従業員数
- 146人（正社員124人、契約・嘱託社員17人、パート5人）
- PR
-
1944年の創業以来、『共存共栄』という当社の経営理念のもと「工場の自動化」「オフィス業務の効率化」の分野を中心にものづくりを通してお客様に貢献して参りました。
OEMはもちろん、試作機から量産まで。「安心と信頼」を モットーに"ものづくり"から得られた技術やノウハウを用いて、お客様の様々なニーズにワンストップでお応えする"ものづくりのプロ集団"として活動していきます。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成メッセージ
『共存共栄』の理念のもと、誰もが働きやすい職場を目指します
人を大切にし、人を育てることが会社の発展につながり、従業員ひとりひとりの幸せにもつながるという
『共存共栄』の経営理念のもと、誰もが働きやすい職場環境づくりを目指します。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標1
- ①育児に対して理解ある職場環境の構築を目指します。
- 取組内容
- お子様が生まれた従業員とその上長に対して個別に社内制度の案内を実施。
- 目標2
- ②男性の育児休業・育児目的休暇の取得や育児参加を推進します。
- 取組内容
- お子様が生まれた従業員とその上長に対して個別に社内制度の案内を実施。
行動宣言
- 目標1
- ①育児に対して理解ある職場環境の構築を目指します。
- 行動計画1
-
・①育児に関わる相談体制の整備
・関連規定の周知・啓蒙
・・2020年11月
・②社内啓発活動の実施
◇社内報でのPR等
・・2020年10月
・③対象者へ積極的な制度取得を推進
・管理職には配慮を推進
・・2021年2月～3月
- 目標2
- ②男性の育児休業・育児目的休暇の取得や育児参加を推進します。
- 行動計画2
-
・①育児に関わる相談体制の整備
・関連規定の周知・啓蒙
・・2020年11月
・②社内啓発活動の実施
◇社内報でのPR等
・・2020年10月
・③対象者へ積極的な制度取得を推進
・管理職には配慮を推進
・・2021年2月～3月
