学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

昭電工業株式会社

所在地
京都府舞鶴市字上安久135番地の1
業種
建設・建築(設備)
事業内容
・産業用機械電気工事
・築電気設備工事
・空調換気設備工事
・3D(3次元)モデリング受託業務
・人材派遣
従業員数
14人(正社員12人、時短勤務正社員2人)
企業HP
http://www.syouden-k.co.jp//

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり相談窓口の設置その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組男性の育児休業等に関する支援社内勉強会など普及啓発
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

北部地域で57年、『仕事を通じて共に繁栄できる企業でありたい』昭電工業です! 社員が一日の大半を過ごす職場をより良いものとし、仕事を通じて社員やその家族、地域の皆様とともに繁栄出来る企業でありたいと思っております。

行動宣言の取組内容と効果

目標1
社員1人1人が働きやすく各自の能力を存分に発揮できるように、それぞれのライフスタイルに寄り添った職場環境の整備に継続的に取り組みます。
取組内容
クラウドを利用して情報の共有をし属人化していた業務をお互いがサポートし合える体制にした。
目標2
男性の育休(実績あり)が今後も引き続き取得しやすい職場環境の整備に努めます。
取組内容
入社時のオリエンテーションで、育児休業の規則について研修をを行って男性も育児に積極的に参加しながら仕事が出来る環境であることを説明した。
年に3回定期的に社内の研修会を実施した。
取組効果
業務の見える化をすすめるにあたり、業務の洗い出し、クラウドを利用して情報の共有化をすることで、業務の効率化だけでなく、社員間のコミュニケーションがとれるようになりました。
従業員の声
IT化導入により情報の共有化が出来たので、急な病気の時も問題なく休めました。仕事が滞りなく進むことで安心して働けますし、他の方の仕事も共有化により助けてあげられますので、とても良い環境で働かせて頂いてます。
目標1
新しいシステムの導入や就業規則の見直しをすることで、一人ひとりの希望に応じた有給休暇取得を可能とし、ワークライフバランスの実現に努めます。
取組内容

行動宣言

目標1
社員1人1人が働きやすく各自の能力を存分に発揮できるように、それぞれのライフスタイルに寄り添った職場環境の整備に継続的に取り組みます。
行動計画1
・社長自らが社員の子育てに配慮・理解のあることを社内に宣言する。
・・2021年4月
・業務を見える化し、業務内容を共有することで、お互いがサポートし合える会社形態を整える。
・・2021年5月
・IT環境を整備することで生産性向上に努め、労働時間を削減する。
・・2021年6月
目標2
男性の育休(実績あり)が今後も引き続き取得しやすい職場環境の整備に努めます。
行動計画2
・社長自らが社員の子育てに配慮・理解のあることを社内に宣言する。
・・2021年4月
・新規入職者には入職時に育児休業等の規則についてオリエンテーションを継続的に実施する。
・・2021年4月
・定期的に社内の研修会を実施する。
・・2021年4月、7月
目標1
新しいシステムの導入や就業規則の見直しをすることで、一人ひとりの希望に応じた有給休暇取得を可能とし、ワークライフバランスの実現に努めます。
行動計画1
・クラウドの勤怠システムを導入し、有給や労働時間を適正に管理し、長時間労働の防止に努める。
・・2021年11月
・就業規則を見直し、年次有給休暇の取得を促進する。
・・2022年1月
・昨年に引き続きITを利用し、業務の見える化と共有化をすることで、お互いがサポートし合える体制を整える。
・・2022年3月
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