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有限会社ケアリング京都

所在地
京都市左京区北白川西平井町14-4
業種
医療・福祉(福祉)
事業内容
居宅介護支援事業
訪問介護サービス(介護保険及び障害福祉)
従業員数
28人(正社員6人、契約社員8人、非常勤14人)
企業HP
ホームページ
http://caringkyoto.com/
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ご利用者様に寄り添い、住み慣れたこの地域で安心して暮らして頂くことを
サポートする存在でありたいと考えております。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり相談窓口の設置育休からの復帰を支援する取組その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組子連れ出勤できる環境の整備
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

子育てをしながら安心して働ける職場環境を目指します 『在宅サポート・北白川』は、居宅介護支援(ケアプランの作成)、訪問介護、障害者総合支援などの事業を行っております。子育て中の世代(20歳代後半、30歳代、40歳代)が多く活躍し、産前産後休暇・育児休暇の取得についても実績があります。産休前は、心身に負担がかからないよう業務内容に配慮し、育児休業明けは、短時間勤務で仕事を再開し、無理なく仕事復帰ができ子育てと両立してもらえるよう取り組んでいます。今後も子育てをしながら仕事ができる職場づくりに一層努力していきます。

行動宣言

目標1
産前産後休業や育児休業について、制度の周知や情報提供を行い、職場復帰の時には職場と家庭を両立するためのサポートを行います。
行動計画1
・育児休暇後の復帰計画を策定
・2022年3月
目標2
一人ひとりのライフスタイルに合った働き方や休暇を希望に応じ取得できるよう推進します。
行動計画2
・有給休暇取得推進のための社内啓発活動の実施
・2021年6月
目標3
一時的に子連れ出勤可能な託児スペースを設置し、子どもを見守りながら安心して勤務が続けられる環境を整備します
行動計画3
・社内に託児スペースを確保する
・2022年1月
・管理職はじめ、社員全体に子連れ出社の場合の業務についての配慮を徹底する
・2022年1月
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