array(44) {
  ["company_id"]=>
  string(3) "232"
  ["images"]=>
  array(4) {
    [0]=>
    array(1) {
      ["image"]=>
      string(71) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2019/11/232.jpg"
    }
    [1]=>
    array(1) {
      ["image"]=>
      string(73) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2019/11/232_2.jpg"
    }
    [2]=>
    array(1) {
      ["image"]=>
      string(73) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2019/11/232_3.jpg"
    }
    [3]=>
    array(1) {
      ["image"]=>
      bool(false)
    }
  }
  ["date"]=>
  string(10) "2019/11/14"
  ["furigana"]=>
  string(12) "やまーだ"
  ["name"]=>
  string(29) "取締役社長 安井 浩之"
  ["message"]=>
  string(441) "物作りを通じてお客様、会社、従業員、当社に関係する全ての人が気持ちよく働けて誇りに思える仕事であり会社であり続ける事が重要だと思っている。小さな会社であるが大手企業に出来ない何かを求めつつ楽しく仕事もプライベートも充実でき仕事とプライベートがオーバーラップできるような職場環境を目指しています。"
  ["address"]=>
  string(35) "京都市南区久世築山町301-1"
  ["type"]=>
  string(19) "染色業 製造業"
  ["num_employee"]=>
  string(39) "15人(正社員11名 パート4名)"
  ["business_content"]=>
  string(195) "シルクスクリーンによる手捺染水性プリント作業。自社での製版作業も含め、営業、データートレース、製版、プリントまで一貫した製造工程。"
  ["prs"]=>
  string(11) "<a href="
  ["pr"]=>
  string(0) ""
  ["person_in_charge"]=>
  string(28) "取締役社長 安井浩之"
  ["tel"]=>
  string(13) "080-6197-3320"
  ["mail"]=>
  string(22) "yamardastyle@gmail.com"
  ["goal"]=>
  string(470) "1、春から秋までが繁忙期なので社員育成とチームワーク確立

2、チームワークを重んじてより良いSTAFFの関係性を充実していく

3、気軽に休みを取れる環境は現在できているのでこのまま永久的に継続していく

4、プライベートの充実を図れるようにシフトを考える

5、定期的な従業員との面談" ["plan"]=> string(213) "1、チームワークを今以上に作り、誰もが気軽に意見の言い合える環境作り

2、小さなミーティングなど進める

3、従業員育成強化" ["achievement_year"]=> string(4) "2020" ["achievement_month"]=> string(2) "12" ["schedules"]=> string(74) "2020年1月から休日を増やす予定。小さな会議スタート。" ["region"]=> string(15) "京都市南区" ["employees"]=> string(13) "10人~29人" ["is_submit"]=> bool(false) ["group_support"]=> bool(false) ["know"]=> string(1) "2" ["group_main_type_1"]=> array(2) { ["main_type_1"]=> string(24) "選択してください" ["sub_type_1"]=> array(23) { ["traditions_textiles"]=> array(0) { } ["sightseeing_accommodation"]=> array(0) { } ["animation_fashion"]=> array(0) { } ["information_technology"]=> array(0) { } ["environment_ecology"]=> array(0) { } ["agriculture_forestry_fisheries"]=> array(0) { } ["construction_architecture"]=> array(0) { } ["machinery_manufacturing"]=> array(0) { } ["chemistry_biotechnology"]=> array(0) { } ["food_confectionery"]=> array(0) { } ["electricity_water"]=> array(0) { } ["transportation_logistics"]=> array(0) { } ["wholesale_retail"]=> array(0) { } ["finance_insurance"]=> array(0) { } ["realestate_leasing"]=> array(0) { } ["food_beverage_service"]=> array(0) { } ["medical_welfare"]=> array(0) { } ["education_children"]=> array(0) { } ["hairdressing_bridal"]=> array(0) { } ["advertising_printing"]=> array(0) { } ["events_entertainment"]=> array(0) { } ["human_resources_law"]=> array(0) { } ["sub_type_other"]=> array(0) { } } } ["group_main_type_2"]=> array(2) { ["main_type_1"]=> string(24) "選択してください" ["sub_type_1"]=> array(23) { ["traditions_textiles"]=> array(0) { } ["sightseeing_accommodation"]=> array(0) { } ["animation_fashion"]=> array(0) { } ["information_technology"]=> array(0) { } ["environment_ecology"]=> array(0) { } ["agriculture_forestry_fisheries"]=> array(0) { } ["construction_architecture"]=> array(0) { } ["machinery_manufacturing"]=> array(0) { } ["chemistry_biotechnology"]=> array(0) { } ["food_confectionery"]=> array(0) { } ["electricity_water"]=> array(0) { } ["transportation_logistics"]=> array(0) { } ["wholesale_retail"]=> array(0) { } ["finance_insurance"]=> array(0) { } ["realestate_leasing"]=> array(0) { } ["food_beverage_service"]=> array(0) { } ["medical_welfare"]=> array(0) { } ["education_children"]=> array(0) { } ["hairdressing_bridal"]=> array(0) { } ["advertising_printing"]=> array(0) { } ["events_entertainment"]=> array(0) { } ["human_resources_law"]=> array(0) { } ["sub_type_other"]=> array(0) { } } } ["prlink"]=> array(4) { ["link_name_1"]=> string(0) "" ["url_1"]=> string(23) "http://www.yamar-da.com" ["link_name_2"]=> string(0) "" ["url_2"]=> string(0) "" } ["recruit_link"]=> array(6) { ["link_name_1"]=> string(0) "" ["url_1"]=> string(0) "" ["link_name_2"]=> string(0) "" ["url_2"]=> string(0) "" ["link_name_3"]=> string(0) "" ["url_3"]=> string(0) "" } ["existing_systems"]=> array(0) { } ["catch_copy"]=> string(0) "" ["group_declaration"]=> array(2) { ["date"]=> string(10) "2019/11/14" ["achievement_period"]=> array(2) { ["achievement_year"]=> string(4) "2020" ["achievement_month"]=> string(2) "12" } } ["group_practice"]=> array(7) { ["result"]=> string(0) "" ["employee_comments"]=> string(0) "" ["difficulty"]=> array(2) { ["difficulty"]=> string(0) "" ["none"]=> array(0) { } } ["adverse"]=> array(2) { ["adverse"]=> string(0) "" ["none"]=> array(0) { } } ["subsidiary"]=> array(1) { [0]=> array(2) { ["subsidiary_name"]=> string(0) "" ["subsidiary_amount"]=> string(0) "" } } ["announcement"]=> array(0) { } ["next_term"]=> string(6) "あり" } ["group_objective_1"]=> array(4) { ["objective_broad_category1"]=> string(39) "(1)育児休業等の取得促進" ["group_subdivision1"]=> array(1) { ["subdivision1"]=> string(55) "1 育児休業等を取得しやすい環境づくり" } ["objective_content1"]=> string(470) "1、春から秋までが繁忙期なので社員育成とチームワーク確立

2、チームワークを重んじてより良いSTAFFの関係性を充実していく

3、気軽に休みを取れる環境は現在できているのでこのまま永久的に継続していく

4、プライベートの充実を図れるようにシフトを考える

5、定期的な従業員との面談" ["action_plan1"]=> array(6) { ["action_plan1_content_1"]=> string(102) "1、チームワークを今以上に作り、誰もが気軽に意見の言い合える環境作り" ["action_plan1_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan1_content_2"]=> string(48) "2、小さなミーティングなど進める" ["action_plan1_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan1_content_3"]=> string(27) "3、従業員育成強化" ["action_plan1_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_1"]=> array(5) { ["achievement_status1"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed1_1"]=> array(0) { } ["executed1_2"]=> array(0) { } ["executed1_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_2"]=> array(4) { ["objective_broad_category2"]=> string(24) "選択してください" ["group_subdivision2"]=> array(1) { ["subdivision2"]=> string(0) "" } ["objective_content2"]=> string(0) "" ["action_plan2"]=> array(6) { ["action_plan2_content_1"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_2"]=> array(5) { ["achievement_status2"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed2_1"]=> array(0) { } ["executed2_2"]=> array(0) { } ["executed2_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_3"]=> array(4) { ["objective_broad_category3"]=> string(24) "選択してください" ["group_subdivision3"]=> array(1) { ["subdivision3"]=> string(0) "" } ["objective_content3"]=> string(0) "" ["action_plan3"]=> array(6) { ["action_plan3_content_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_3"]=> array(5) { ["achievement_status3"]=> string(24) "選択してください" ["action_details3"]=> string(0) "" ["executed3_1"]=> array(0) { } ["executed3_2"]=> array(0) { } ["executed3_3"]=> array(0) { } } ["current_counter"]=> string(1) "3" ["jpid"]=> string(0) "" ["コメント"]=> string(0) "" ["is_objective_second"]=> bool(false) ["initial_counter"]=> string(1) "0" }

学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

有限会社ヤマーダ

所在地
京都市南区久世築山町301-1
業種
染色業 製造業
事業内容
シルクスクリーンによる手捺染水性プリント作業。自社での製版作業も含め、営業、データートレース、製版、プリントまで一貫した製造工程。
従業員数
15人(正社員11名 パート4名)
企業HP
http://www.yamar-da.com

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

物作りを通じてお客様、会社、従業員、当社に関係する全ての人が気持ちよく働けて誇りに思える仕事であり会社であり続ける事が重要だと思っている。小さな会社であるが大手企業に出来ない何かを求めつつ楽しく仕事もプライベートも充実でき仕事とプライベートがオーバーラップできるような職場環境を目指しています。

行動宣言

目標1
1、春から秋までが繁忙期なので社員育成とチームワーク確立

2、チームワークを重んじてより良いSTAFFの関係性を充実していく

3、気軽に休みを取れる環境は現在できているのでこのまま永久的に継続していく

4、プライベートの充実を図れるようにシフトを考える

5、定期的な従業員との面談
行動計画1
・1、チームワークを今以上に作り、誰もが気軽に意見の言い合える環境作り
・2、小さなミーティングなど進める
・3、従業員育成強化
TOP