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string(409) "女性の人生の中で、子育ての期間は最も重要で、困難が多い時です。
そのようなときでも周りの様々な心使い、社会と会社の援助があると、その困難が少しでも軽減されます。
弊社は女性の多い職場ですから、率先して、子育て環境日本一に向けた職場づくりを推進していきたいと思います。"
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社屋は2つあり、一つは100年を超える京町家で京都の町家の保存を大切にしています。
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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
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達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
女性の人生の中で、子育ての期間は最も重要で、困難が多い時です。
そのようなときでも周りの様々な心使い、社会と会社の援助があると、その困難が少しでも軽減されます。
弊社は女性の多い職場ですから、率先して、子育て環境日本一に向けた職場づくりを推進していきたいと思います。
行動宣言
- 目標1
- 社内に育児スペースを設けて、育児中の社員が子連れ出勤でも業務が行えるようにすることでできる限り欠勤することなく、仕事が続けられる環境を整備します。
- 行動計画1
-
・社内のフリースペースを育児スペースに改修する。
・
・社員全体に子連れ出社の場合の業務についての配慮を徹底する。
・社内啓発活動の実施
