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有限会社 十松屋福井扇舗

所在地
京都市中京区烏丸通三条上る場之町601番地
業種
伝統・織物(伝統、工芸)
事業内容
京扇子の製造販売
従業員数
5人(正社員5人)
企業HP
http://tomatsuya.sakura.ne.jp/

既存制度 / 取組状況

在宅勤務制度
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

健全な家庭が良いお仕事にツナガル 良いお仕事が健全な家庭をササエル 京都は「京町家」に見れる様に、「仕事」と「生活」が一体となった環境で商売を継承してきた歴史が
あります。その中で京都文化は受け継がれ、深化して参りました。

現代社会では欧米的合理主義の下、「仕事」と「生活」が分離されて来ております。結果、生産性の向
上・経済規模の拡大等の恩恵は在りましたが、同時に地域文化の荒廃、子育て・介護の家庭負担の増大
を引き起こしているものと考えます。

「家庭が健全であるから良い仕事ができる。」この感覚をあらためて当たり前のモノにしていける様、
取り組んで参ります。

行動宣言の取組内容と効果

目標1
社員が個々の事情に応じた働き方を選択できるよう、在宅勤務の環境を拡充します。
取組内容
UTM導入により、家庭内デバイスとの連携の安全性が格段に向上した。
取組効果
■医療機関や公共機関等の混雑を避けたタイミングでの利用が可能
 になり、各人の負担を軽減出来ている。
■家族の事情に合わせた時間調整が可能になり、家庭生活の円滑化、
 心理的余裕の確保が出来ている。
従業員の声
■通院都合がつき易く、安心して診察・検査に臨める。
■コロナ禍で子どもの入学式には父母のみしか参加出来ない
 (祖父母は不可)状況で、両親揃って参加できた。

行動宣言

目標1
社員が個々の事情に応じた働き方を選択できるよう、在宅勤務の環境を拡充します。
行動計画1
・在宅勤務に必要な情報通信機器及びソフトウェアの導入
・・2021年2月
・在宅勤務を推進する社内研修会の実施
・・2021年2月
・家庭の事情に合わせた勤務調整の社内会議の実施
・・2021年3月
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