学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

有限会社小林製作所

所在地
京都府長岡京市勝竜寺六ノ坪11番地15
業種
機械・製造(製造)
事業内容
弊社ではフォークリフト関連部品、インテリア照明の電材部品、高速道路のトンネル内LED照明、食品加工関連機械、建設機械などの薄板、厚板、プレス加工など板金加工を中心に溶接、.塗装、組立、品質管理まで行っています。2012年にはタイ工場も設立し本社工場と連携しフレキシブルなモノづくりに対応しています。
従業員数
80人(正社員65人、パート15人)
企業HP
HP:
http://www.kyoto-kobayashi-ss.co.jp

既存制度 / 取組状況

子連れ出勤できる環境の整備在宅勤務制度男性の育児休業等に関する支援
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

育児休業取得推進中! 弊社では外国人労働者を含む若い社員が多く、現在子育て中の社員も在籍しています。1人ひとりが仕事や結婚、子育てに夢を持って働けるように、仕事と育児の両立を支援し社員全員が安心して働くことができる環境を作っていきたいと思います。

行動宣言の取組内容と効果

目標1
仕事と育児の両立ができる組織体制を構築します。
目標2
テレワークによる在宅業務の環境を整備し、業務の見直しと効率化を目指します。
目標3
男性の育児休暇取得率の向上を目指します。   
取組効果
男性社員が育児休業を取りやすい環境の整備のため、社員が仕事と育児の両立をしながら働いている事や育児休業取得予定日を公開して育児休業取得のための環境づくりをしました。

行動宣言

目標1
仕事と育児の両立ができる組織体制を構築します。
行動計画1
・仕事と育児の両立を理解・支援するための社内研修を実施します。
・・2021年6月
・休校・休園で子供を預ける場所のない方へ子連れでも出勤できる環境を提供します。
・・2021年7月
目標2
テレワークによる在宅業務の環境を整備し、業務の見直しと効率化を目指します。
行動計画2
・テレワーク用にIT機器を購入し、社内のネットワーク環境を整備します。
・・2021年4月
目標3
男性の育児休暇取得率の向上を目指します。   
行動計画3
・各従業員の業務を見直し有休休暇の取得を推進します。
・・2021年6月
・男性が育休を取得しても円滑に職場復帰できるような育児休業取得の支援やチームによる応援体制構築のために社内研修を実施します。
・・2021年6月
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