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有限会社康生会

所在地
京都府亀岡市千歳町千歳後田23-5
業種
医療・福祉(福祉)
事業内容
認知症型共同生活介護、小規模多機能、訪問介護サービス提供による介護事業
従業員数
67人(正社員30人、パート37人)
企業HP
http://san-ainosato.com/

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり育児休業等を取得しやすい環境づくりフレックスタイム制度
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

育児と仕事を両立ができ、育児の経験が活かせる社内制度を作ります。 当社は子育てを応援致します。子供は夫婦の喜びと共に、日本の将来を担う大切な社会の宝です。社会全体で大切に育てて行きたいですので、妊娠中や産休、産後にも一人ひとりの状態に合わせ、環境を整備し、育児休業等も取得しやすく、育児と仕事を両立出来るように職場環境と職場風土を作り、育児の経験が活かせる社内制度を作ることを宣言します。

行動宣言

目標1
■産前産後休業や育児休業、育児休業給付、産休・育休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。
■妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。
■育児休業等を取得しやすい環境造りのため、管理職の研修を行う。
行動計画1
・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言(イクボス宣言)
・・2019年8月
・管理職や社員向け育休制度等の勉強会の開催
・・2019年11月~12月
・社内制度の整備
・「短時間正社員規定」を作成し就業規則を整備する
・社内啓発活動の実施
・・2019年9月~10月
目標2
育児休業等を取得しやすい環境造りのため、管理職の研修を行う。
行動計画2
・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言(イクボス宣言)
・・2019年8月
・管理職や社員向け育休制度等の勉強会の開催
・・2019年11月~12月
・社内制度の整備
・「短時間正社員規定」を作成し就業規則を整備する
・社内啓発活動の実施
・・2019年9月~10月
目標3
育児等を理由に短時間勤務を希望する社員・パートのために新たに法を上回る「短時間正社員」制度を導入する。
行動計画3
・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言(イクボス宣言)
・・2019年8月
・管理職や社員向け育休制度等の勉強会の開催
・・2019年11月~12月
・社内制度の整備
・「短時間正社員規定」を作成し就業規則を整備する
・社内啓発活動の実施
・・2019年9月~10月
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