有限会社康生会
- 所在地
- 京都府亀岡市千歳町千歳後田23-5
- 業種
- 医療・福祉（福祉）
- 事業内容
- 認知症型共同生活介護、小規模多機能、訪問介護サービス提供による介護事業
- 従業員数
- 67人（正社員30人、パート37人）
既存制度 / 取組状況
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成メッセージ
育児と仕事を両立ができ、育児の経験が活かせる社内制度を作ります。 当社は子育てを応援致します。子供は夫婦の喜びと共に、日本の将来を担う大切な社会の宝です。社会全体で大切に育てて行きたいですので、妊娠中や産休、産後にも一人ひとりの状態に合わせ、環境を整備し、育児休業等も取得しやすく、育児と仕事を両立出来るように職場環境と職場風土を作り、育児の経験が活かせる社内制度を作ることを宣言します。
行動宣言
- 目標1
- ■産前産後休業や育児休業、育児休業給付、産休・育休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。
■妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。
■育児休業等を取得しやすい環境造りのため、管理職の研修を行う。
- 行動計画1
-
・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言(イクボス宣言）
・・2019年8月
・管理職や社員向け育休制度等の勉強会の開催
・・2019年11月～12月
・社内制度の整備
・「短時間正社員規定」を作成し就業規則を整備する
・社内啓発活動の実施
・・2019年9月～10月
- 目標2
- 育児休業等を取得しやすい環境造りのため、管理職の研修を行う。
- 行動計画2
-
・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言(イクボス宣言）
・・2019年8月
・管理職や社員向け育休制度等の勉強会の開催
・・2019年11月～12月
・社内制度の整備
・「短時間正社員規定」を作成し就業規則を整備する
・社内啓発活動の実施
・・2019年9月～10月
- 目標3
- 育児等を理由に短時間勤務を希望する社員・パートのために新たに法を上回る「短時間正社員」制度を導入する。
- 行動計画3
-
・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言(イクボス宣言）
・・2019年8月
・管理職や社員向け育休制度等の勉強会の開催
・・2019年11月～12月
・社内制度の整備
・「短時間正社員規定」を作成し就業規則を整備する
・社内啓発活動の実施
・・2019年9月～10月
