array(44) {
["company_id"]=>
string(3) "500"
["images"]=>
array(4) {
[0]=>
array(1) {
["image"]=>
bool(false)
}
[1]=>
array(1) {
["image"]=>
bool(false)
}
[2]=>
array(1) {
["image"]=>
bool(false)
}
[3]=>
array(1) {
["image"]=>
bool(false)
}
}
["date"]=>
string(10) "2020/10/13"
["furigana"]=>
string(24) "うらたこうむてん"
["name"]=>
string(29) "代表取締役 浦田 桂太"
["message"]=>
string(690) "子どもは、社会にとってかけがえのない存在であり、次世代を担う宝です。子どもの健やかな育ちと子育てを支えることは、一人一人の子どもや保護者の幸せでもあります。行政のみならず地域社会、住民が協働し、すべての子どもたちが豊かな愛情の中で心身ともに健やかに育ち、保護者が子育てに喜びや生きがいを感じることができる環境をつくりあげていくことが求められます。その中で地元密着型の弊社が一役を担い、且つ、従業員を迎え入れる事で会社の活性化に繋げ、売上・利益の向上を図ります。"
["address"]=>
string(43) "京都府向日市上植野町落堀20－11"
["type"]=>
string(24) "建設業・不動産業"
["num_employee"]=>
string(34) "０名(令和2年12月 1名採用)"
["business_content"]=>
string(42) "リフォーム、新築、不動産売買"
["prs"]=>
string(0) ""
["pr"]=>
string(768) "弊社の特徴は、『必ず自社の大工で施工する』ことが可能なリフォーム会社・不動産会社であるということです。
通常のリフォーム会社や不動産会社はお客様から仕事を依頼された場合、下請けの業者さんに仕事を発注するのが常です。
しかし浦田工務店では自社の大工で施工することができます。
このことにより、お客様のより細かいニーズを『直接ヒアリング』するので間に余計な距離が無く、かつ無駄なコスト（中間マージンなど）が発生しませんので、高品質な物件、サービスをより低価格でご提供することが可能です。"
["person_in_charge"]=>
string(29) "代表取締役 浦田 桂太"
["tel"]=>
string(16) "075－755－8045"
["mail"]=>
string(1) " "
["goal"]=>
string(410) "・テレワークによる勤務制度を導入し、従業員のライフワークバランスの充実を図り、仕事へのモチベーションア ップに繋げるとともに、無駄を省いて、業務の効率化を進めます。ホームページで、多様な働き方ができる会社と して求人活動を行い、優秀な人材を確保し、売上・利益の向上を図ります。"
["plan"]=>
string(682) "・テレワークが可能となるようパソコン等の機器を設置。
・ベテラン社員の採用（令和2年12月）。
・テレワークの本格導入とともに、従業員とのコミュニケーションを密に取り、テレワーク導入後の問題点、改善 点の解決を図る。
・専門家によるＩＴ技術の研修会を開催し、その後も専門家による助言を受けながら、テレワークの定着を図る。
・優秀な人材を雇用する為、ホームページで多様な働き方ができる会社としてアピールし、求人活動を行う。"
["achievement_year"]=>
string(4) "2021"
["achievement_month"]=>
string(1) "2"
["schedules"]=>
string(240) "令和２年１１月 テレワーク環境の整備
令和２年１２月 テレワークの実施
従業員・管理職のテレワーク技術の研修会の実施
ホームページで求人活動（上記取組発信）"
["region"]=>
string(9) "向日市"
["employees"]=>
string(11) "10人未満"
["is_submit"]=>
bool(false)
["group_support"]=>
array(1) {
[0]=>
array(6) {
["suppot_name"]=>
string(55) "令和2年度多様な働き方推進事業費補助金"
["suppot_content"]=>
string(156) "12月1日に採用の社員は経験豊富ながら高齢であることから、通勤による負担を軽減しるためテレワーク環境を整える"
["suppot_expenses"]=>
string(7) "725,333"
["support_price"]=>
string(3) "483"
["grant_decision"]=>
string(10) "2020/12/08"
["事業実施期間（終期）"]=>
string(0) ""
}
}
["know"]=>
string(1) "4"
["group_main_type_1"]=>
array(2) {
["main_type_1"]=>
string(15) "建設・建築"
["sub_type_1"]=>
array(23) {
["traditions_textiles"]=>
array(0) {
}
["sightseeing_accommodation"]=>
array(0) {
}
["animation_fashion"]=>
array(0) {
}
["information_technology"]=>
array(0) {
}
["environment_ecology"]=>
array(0) {
}
["agriculture_forestry_fisheries"]=>
array(0) {
}
["construction_architecture"]=>
array(1) {
[0]=>
string(6) "建設"
}
["machinery_manufacturing"]=>
array(0) {
}
["chemistry_biotechnology"]=>
array(0) {
}
["food_confectionery"]=>
array(0) {
}
["electricity_water"]=>
array(0) {
}
["transportation_logistics"]=>
array(0) {
}
["wholesale_retail"]=>
array(0) {
}
["finance_insurance"]=>
array(0) {
}
["realestate_leasing"]=>
array(0) {
}
["food_beverage_service"]=>
array(0) {
}
["medical_welfare"]=>
array(0) {
}
["education_children"]=>
array(0) {
}
["hairdressing_bridal"]=>
array(0) {
}
["advertising_printing"]=>
array(0) {
}
["events_entertainment"]=>
array(0) {
}
["human_resources_law"]=>
array(0) {
}
["sub_type_other"]=>
array(0) {
}
}
}
["group_main_type_2"]=>
array(2) {
["main_type_2"]=>
bool(false)
["sub_type_2"]=>
array(23) {
["traditions_textiles"]=>
array(0) {
}
["sightseeing_accommodation"]=>
array(0) {
}
["animation_fashion"]=>
array(0) {
}
["information_technology"]=>
array(0) {
}
["environment_ecology"]=>
array(0) {
}
["agriculture_forestry_fisheries"]=>
array(0) {
}
["construction_architecture"]=>
array(0) {
}
["machinery_manufacturing"]=>
array(0) {
}
["chemistry_biotechnology"]=>
array(0) {
}
["food_confectionery"]=>
array(0) {
}
["electricity_water"]=>
array(0) {
}
["transportation_logistics"]=>
array(0) {
}
["wholesale_retail"]=>
array(0) {
}
["finance_insurance"]=>
array(0) {
}
["realestate_leasing"]=>
array(0) {
}
["food_beverage_service"]=>
array(0) {
}
["medical_welfare"]=>
array(0) {
}
["education_children"]=>
array(0) {
}
["hairdressing_bridal"]=>
array(0) {
}
["advertising_printing"]=>
array(0) {
}
["events_entertainment"]=>
array(0) {
}
["human_resources_law"]=>
array(0) {
}
["sub_type_other"]=>
array(0) {
}
}
}
["prlink"]=>
array(4) {
["link_name_1"]=>
string(0) ""
["url_1"]=>
string(0) ""
["link_name_2"]=>
string(0) ""
["url_2"]=>
string(0) ""
}
["recruit_link"]=>
array(6) {
["link_name_1"]=>
string(0) ""
["url_1"]=>
string(0) ""
["link_name_2"]=>
string(0) ""
["url_2"]=>
string(0) ""
["link_name_3"]=>
string(0) ""
["url_3"]=>
string(0) ""
}
["existing_systems"]=>
array(0) {
}
["catch_copy"]=>
string(1) " "
["group_declaration"]=>
array(2) {
["date"]=>
string(10) "2020/10/13"
["achievement_period"]=>
array(2) {
["achievement_year"]=>
string(4) "2021"
["achievement_month"]=>
string(1) "2"
}
}
["group_practice"]=>
array(7) {
["result"]=>
string(0) ""
["employee_comments"]=>
string(0) ""
["difficulty"]=>
array(2) {
["difficulty"]=>
string(0) ""
["none"]=>
array(0) {
}
}
["adverse"]=>
array(2) {
["adverse"]=>
string(0) ""
["none"]=>
array(0) {
}
}
["subsidiary"]=>
array(1) {
[0]=>
array(2) {
["subsidiary_name"]=>
string(0) ""
["subsidiary_amount"]=>
string(0) ""
}
}
["announcement"]=>
array(0) {
}
["next_term"]=>
string(6) "あり"
}
["group_objective_1"]=>
array(4) {
["objective_broad_category1"]=>
string(36) "（３）多様な働き方の推進"
["group_subdivision1"]=>
array(1) {
["subdivision1"]=>
string(22) "9 在宅勤務制度"
}
["objective_content1"]=>
string(399) "テレワークによる勤務制度を導入し、従業員のライフワークバランスの充実を図り、仕事へのモチベーションアップに繋げるとともに、無駄を省いて、業務の効率化を進めます。ホームページで、多様な働き方ができる会社として求人活動を行い、優秀な人材を確保し、売上・利益の向上を図る。"
["action_plan1"]=>
array(6) {
["action_plan1_content_1"]=>
string(75) "・テレワークが可能となるようパソコン等の機器を設置"
["action_plan1_term_1"]=>
string(1) " "
["action_plan1_content_2"]=>
string(53) "・ベテラン社員の採用(令和２年１２月)"
["action_plan1_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan1_content_3"]=>
string(484) "・テレワークの本格導入とともに、従業員とのコミュニケーションを密に取り、テレワーク導入後の問題点・改善点の解決を図る・専門家によるＩＴ技術の研修会を開催し、その後も専門家による助言を受けながら、テレワークの定着を図る。
・優秀な人材を雇用する為、ホームページで多様な働き方ができる会社としてアピールし、求人活動を行う。"
["action_plan1_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_practice_1"]=>
array(5) {
["achievement_status1"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details1"]=>
string(0) ""
["executed1_1"]=>
array(0) {
}
["executed1_2"]=>
array(0) {
}
["executed1_3"]=>
array(0) {
}
}
["group_objective_2"]=>
array(4) {
["objective_broad_category2"]=>
string(24) "選択してください"
["group_subdivision2"]=>
array(1) {
["subdivision2"]=>
string(0) ""
}
["objective_content2"]=>
string(0) ""
["action_plan2"]=>
array(6) {
["action_plan2_content_1"]=>
string(0) ""
["action_plan2_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan2_content_2"]=>
string(0) ""
["action_plan2_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan2_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan2_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_practice_2"]=>
array(5) {
["achievement_status2"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details1"]=>
string(0) ""
["executed2_1"]=>
array(0) {
}
["executed2_2"]=>
array(0) {
}
["executed2_3"]=>
array(0) {
}
}
["group_objective_3"]=>
array(4) {
["objective_broad_category3"]=>
string(24) "選択してください"
["group_subdivision3"]=>
array(1) {
["subdivision3"]=>
string(0) ""
}
["objective_content3"]=>
string(0) ""
["action_plan3"]=>
array(6) {
["action_plan3_content_1"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan3_content_2"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan3_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_practice_3"]=>
array(5) {
["achievement_status3"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details3"]=>
string(0) ""
["executed3_1"]=>
array(0) {
}
["executed3_2"]=>
array(0) {
}
["executed3_3"]=>
array(0) {
}
}
["is_objective_second"]=>
bool(false)
["current_counter"]=>
string(1) "2"
["jpid"]=>
string(0) ""
["コメント"]=>
string(0) ""
["initial_counter"]=>
string(1) "0"
}
学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子どもは、社会にとってかけがえのない存在であり、次世代を担う宝です。子どもの健やかな育ちと子育てを支えることは、一人一人の子どもや保護者の幸せでもあります。行政のみならず地域社会、住民が協働し、すべての子どもたちが豊かな愛情の中で心身ともに健やかに育ち、保護者が子育てに喜びや生きがいを感じることができる環境をつくりあげていくことが求められます。その中で地元密着型の弊社が一役を担い、且つ、従業員を迎え入れる事で会社の活性化に繋げ、売上・利益の向上を図ります。
行動宣言
- 目標1
- テレワークによる勤務制度を導入し、従業員のライフワークバランスの充実を図り、仕事へのモチベーションアップに繋げるとともに、無駄を省いて、業務の効率化を進めます。ホームページで、多様な働き方ができる会社として求人活動を行い、優秀な人材を確保し、売上・利益の向上を図る。
- 行動計画1
-
・・テレワークが可能となるようパソコン等の機器を設置
・
・・ベテラン社員の採用(令和２年１２月)
・・テレワークの本格導入とともに、従業員とのコミュニケーションを密に取り、テレワーク導入後の問題点・改善点の解決を図る・専門家によるＩＴ技術の研修会を開催し、その後も専門家による助言を受けながら、テレワークの定着を図る。
・優秀な人材を雇用する為、ホームページで多様な働き方ができる会社としてアピールし、求人活動を行う。
