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松本建設株式会社

所在地
京都市伏見区横大路千両松町70番地
業種
建設・建築(土木)
事業内容
アスファルト舗装工事、土木・外構工事、ICT測量
従業員数
14人
企業HP
https://www.hosokoji.com/
求人情報

https://www.hosokoji.com/recruit/
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私たちが大切にしている“松本イズム”というものがあります。

一つめは、スピード。
工事のスピードはもちろん、お客様への対応やご要望へのレスポンス等、すべてにおいて迅速に仕事をすることにこだわり続けています。

次に、クオリティ。
ただスピードが早いだけの工事ではなく、クオリテイも常に最高を目指しています。お客様に必ず満足いただける工事を、最速で提供しています。

もうひとつが、チャレンジ。
様々な工事を行う私たちの業界でも、常に新しい技術が開発されたり既存の事業から派生するビジネスのチャンスはたくさんあります。自分たちは道路舗装工事の会社だからという既成概念にとらわれず、あらゆることにチャレンジを続けていきます。

そして、私たちがスピードとクオリティでチャレンジしているのが、“京都 No.1”になること。
なぜ京都 No.1かに理由はありません。やるからには、トップを目指してやろう。社員全員力をあわせて、最高の会社にしよう。そういう想いで、日々仕事に向き合っています。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり育休からの復帰を支援する取組男性の育児休業等に関する支援その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

男性の育児休業・育児参画を支援します。 仕事だけでなく、プライベートも充実した人生を送ってほしいと考えています。
・男性の育児休業取得の促進
・育児目的休暇制度の導入
・選べる働き方制度の導入
など、我が子の成長に寄り添える建設業を目指しています。

行動宣言

目標1
育児介護休業規程を整備し、男性が育児参画しやすいよう育児休業制度を周知する。
行動計画1
・育児介護休業規程を整備する。
・2022年2月
目標2
年次有給休暇取得支援を行うため、勤怠管理システムの導入
行動計画2
・クラウドによる勤怠管理システム導入により、勤怠管理及び年次有給休暇管理業務等の生産性向上を図り、有給休暇の取得を促進
・2022年1月
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