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株式会社 ゲートジャパン

所在地
京都市伏見区竹田向代町9番地
業種
卸売・小売(卸売)
事業内容
精密金型部品、設備等の販売
従業員数
37人(正社員26人、パート8人、派遣3人)
企業HP
HP
https://www.gatejapan.co.jp/index.html
YouTube ゲートジャパンチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCDYvurs7IhEKhHrraroPlNg
求人情報
ジョブこねっと
https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form
弊社採用ホームページ
https://www.gatejapan.co.jp/recruit.html
PR

国内外に協力工場が約300社あり、精密な部品や装置等に強みを持っています。
海外の事業所は中国、タイと展開。今後ASEANへの販路拡大を目指します。
国際色豊かで様々な国籍のスタッフが活躍しています。
健康経営優良法人2019・2020・2021 3年連続認定。

既存制度 / 取組状況

育休からの復帰を支援する取組時間単位の年次有給休暇制度子育て等に関する特別休暇その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組育児休業等を取得しやすい環境づくり
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

育児にも介護にも優しさを・・・ 会社創設以来、今年初めて育休取得者が2名ありました。育休中の人員をきちんと確保し、引継ぎも行って安心してお休みしてもらえる環境を整えました。今後は子供さんがいる方、また介護などをされている方でも更に働きやすい環境を整えます!

行動宣言

目標1
仕事と家庭の両立支援プランナーによる支援を受け、従業員が安心して育児休業を取得、また職場復帰できるようにする
行動計画1
・両立支援プランナーの申し込み
・2021年6月
・今後の育休取得者、また現在育休中の従業員の復帰に向けての支援活動内容まとめ・実施
・2021年9月
・ガイドブック作成
・2021年12月
目標2
学校行事などの際に特別休暇が取得できる「家庭教育サポート」制度の導入
行動計画2
・制度の詳細内容検討
・2021年12月まで
・就業規則改定準備、周知活動
・2022年3月まで
・制度スタート
・2022年4月から
目標3
年々介護者の割合が増えているのを踏まえ、介護付き添い休暇の導入
行動計画3
・制度の詳細内容検討
・2021年12月
・就業規則改定準備、周知活動
・2022年3月
・制度スタート
・2022年4月
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