学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

株式会社 デグナー

所在地
京都市山科区上花山花ノ岡町39-6
業種
卸売・小売(卸売、小売、貿易)
事業内容
オートバイ用品の企画、製造、輸入、卸、小売り
従業員数
54人(正社員48人、パート3人、実習生3人)
企業HP
自社サイト
https://www.degner.co.jp
自社サイトeigo
https://www.degner.jp/
求人情報
自社採用ページ
https://www.degner.co.jp/company/recruit/
PR
私たち株式会社デグナーはライディングギアの製造・販売を通じてお客様の元気の源をサポートする企業です。

お客様に素晴らしい製品を創り出し、届けるために必要な要素は
何よりもここで働くスタッフ自身が熱意と覚悟をもって仕事を愉しむことです。

より効果的な提案を常にお客様に出来る様、それぞれのスタッフが自ら考え
アイディアを出し合い、スピードを持ってゴールに向かっていく。
互いにその過程で起こる相談、解決を楽しめる方と一緒に働きたいと思います。
1度きりの人生、1日の中で多くの時間を費やす仕事の時間を精一杯楽しみませんか?

既存制度 / 取組状況

男性の育児休業等に関する支援子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)相談窓口の設置法を上回る育児短時間勤務制度育児休業等を取得しやすい環境づくり時間単位の年次有給休暇制度
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

心豊かに子育てが出来るようサポートします 子育て中、看護中のスタッフが片身の狭い思いをせずに済むように環境整備を行っていきます。

行動宣言

目標1
実現可能な復帰プランの設定と社内への周知
行動計画1
・育休復帰時に社内への周知により実現可能な復帰プランを設定
・2021年1月
目標2
一人ひとりの希望に合わせた年次有給休暇の時間単位での取得
行動計画2
・看護、育児に関する希望で年次有給休暇の取得を時間単位で取得できるようにする
・2021年1月
目標3
育児、看護にまつわる時短制度を法の制限を超えて認める
行動計画3
・社内周知と就業規則の改訂
・2021年10月
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