array(43) {
  ["is_submit"]=>
  bool(false)
  ["is_objective_second"]=>
  bool(false)
  ["furigana"]=>
  string(30) "キョウトシンブンコム"
  ["name"]=>
  string(39) "代表取締役社長 田中 克明"
  ["know"]=>
  string(1) "1"
  ["initial_counter"]=>
  string(1) "3"
  ["current_counter"]=>
  string(1) "3"
  ["person_in_charge"]=>
  string(33) "経営管理部 片平 健次"
  ["tel"]=>
  string(12) "075-255-9797"
  ["mail"]=>
  string(26) "katahira@mb.kyoto-np.co.jp"
  ["group_main_type_1"]=>
  array(2) {
    ["main_type_1"]=>
    string(21) "イベント・芸能"
    ["sub_type_1"]=>
    array(23) {
      ["traditions_textiles"]=>
      array(0) {
      }
      ["sightseeing_accommodation"]=>
      array(0) {
      }
      ["animation_fashion"]=>
      array(0) {
      }
      ["information_technology"]=>
      array(0) {
      }
      ["environment_ecology"]=>
      array(0) {
      }
      ["agriculture_forestry_fisheries"]=>
      array(0) {
      }
      ["construction_architecture"]=>
      array(0) {
      }
      ["machinery_manufacturing"]=>
      array(0) {
      }
      ["chemistry_biotechnology"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_confectionery"]=>
      array(0) {
      }
      ["electricity_water"]=>
      array(0) {
      }
      ["transportation_logistics"]=>
      array(0) {
      }
      ["wholesale_retail"]=>
      array(0) {
      }
      ["finance_insurance"]=>
      array(0) {
      }
      ["realestate_leasing"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_beverage_service"]=>
      array(0) {
      }
      ["medical_welfare"]=>
      array(0) {
      }
      ["education_children"]=>
      array(0) {
      }
      ["hairdressing_bridal"]=>
      array(0) {
      }
      ["advertising_printing"]=>
      array(0) {
      }
      ["events_entertainment"]=>
      array(1) {
        [0]=>
        string(12) "マスコミ"
      }
      ["human_resources_law"]=>
      array(0) {
      }
      ["sub_type_other"]=>
      array(0) {
      }
    }
  }
  ["group_main_type_2"]=>
  array(2) {
    ["main_type_1"]=>
    string(15) "広告・印刷"
    ["sub_type_1"]=>
    array(23) {
      ["traditions_textiles"]=>
      array(0) {
      }
      ["sightseeing_accommodation"]=>
      array(0) {
      }
      ["animation_fashion"]=>
      array(0) {
      }
      ["information_technology"]=>
      array(0) {
      }
      ["environment_ecology"]=>
      array(0) {
      }
      ["agriculture_forestry_fisheries"]=>
      array(0) {
      }
      ["construction_architecture"]=>
      array(0) {
      }
      ["machinery_manufacturing"]=>
      array(0) {
      }
      ["chemistry_biotechnology"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_confectionery"]=>
      array(0) {
      }
      ["electricity_water"]=>
      array(0) {
      }
      ["transportation_logistics"]=>
      array(0) {
      }
      ["wholesale_retail"]=>
      array(0) {
      }
      ["finance_insurance"]=>
      array(0) {
      }
      ["realestate_leasing"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_beverage_service"]=>
      array(0) {
      }
      ["medical_welfare"]=>
      array(0) {
      }
      ["education_children"]=>
      array(0) {
      }
      ["hairdressing_bridal"]=>
      array(0) {
      }
      ["advertising_printing"]=>
      array(1) {
        [0]=>
        string(6) "広告"
      }
      ["events_entertainment"]=>
      array(0) {
      }
      ["human_resources_law"]=>
      array(0) {
      }
      ["sub_type_other"]=>
      array(0) {
      }
    }
  }
  ["region"]=>
  string(18) "京都市中京区"
  ["address"]=>
  string(60) "京都市中京区烏丸通夷川北入少将井町239番地"
  ["num_employee"]=>
  string(55) "112人(社員89人、派遣・アルバイト23人)"
  ["employees"]=>
  string(15) "100人~299人"
  ["business_content"]=>
  string(310) "京都新聞社から収益部門(広告、販売、事業)と管理部門(総務、経理、人事など)を分社して2006年に創業した会社です。主に新聞広告、新聞販売に関する事務・営業、文化・スポーツイベントの企画・運営などを行っています。"
  ["pr"]=>
  string(321) "創刊140年を超える京都新聞を業務のベースとして、地域社会のみなさんの生活スタイルの変化にも対応しながら、この時代の新聞のあり方やメディアの役割を探究しつつ、創造と工夫とチャレンジ精神で多様な事業展開を目指しています。"
  ["prlink"]=>
  array(4) {
    ["link_name_1"]=>
    string(72) "京都新聞アート&イベント情報サイト「ことしるべ」"
    ["url_1"]=>
    string(28) "http://event.kyoto-np.co.jp/"
    ["link_name_2"]=>
    string(0) ""
    ["url_2"]=>
    string(0) ""
  }
  ["recruit_link"]=>
  array(6) {
    ["link_name_1"]=>
    string(51) "自社サイトの「会社案内・採用情報」"
    ["url_1"]=>
    string(52) "http://event.kyoto-np.co.jp/feature/com-recruit-info"
    ["link_name_2"]=>
    string(22) "あさがくナビ2023"
    ["url_2"]=>
    string(53) "https://www.gakujo.ne.jp/2023/company/baseinfo/26657/"
    ["link_name_3"]=>
    string(25) "キャリタス就活2023"
    ["url_3"]=>
    string(47) "https://job.career-tasu.jp/2023/icorp/00060483/"
  }
  ["images"]=>
  array(4) {
    [0]=>
    array(1) {
      ["image"]=>
      string(78) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2021/07/COMarrange.jpg"
    }
    [1]=>
    array(1) {
      ["image"]=>
      string(87) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2021/07/社員イメージs.jpg"
    }
    [2]=>
    array(1) {
      ["image"]=>
      bool(false)
    }
    [3]=>
    array(1) {
      ["image"]=>
      bool(false)
    }
  }
  ["jpid"]=>
  string(4) "4742"
  ["catch_copy"]=>
  string(72) "若い皆さんとともに成長していく会社を目指します。"
  ["message"]=>
  string(0) ""
  ["コメント"]=>
  string(0) ""
  ["company_id"]=>
  string(0) ""
  ["type"]=>
  string(0) ""
  ["prs"]=>
  string(0) ""
  ["group_support"]=>
  bool(false)
  ["existing_systems"]=>
  array(2) {
    [0]=>
    string(55) "1 育児休業等を取得しやすい環境づくり"
    [1]=>
    string(35) "10 フレックスタイム制度"
  }
  ["group_declaration"]=>
  array(2) {
    ["date"]=>
    string(10) "2021/07/21"
    ["achievement_period"]=>
    array(2) {
      ["achievement_year"]=>
      string(4) "2023"
      ["achievement_month"]=>
      string(1) "7"
    }
  }
  ["group_practice"]=>
  array(7) {
    ["result"]=>
    string(0) ""
    ["employee_comments"]=>
    string(0) ""
    ["difficulty"]=>
    array(2) {
      ["difficulty"]=>
      string(0) ""
      ["none"]=>
      array(0) {
      }
    }
    ["adverse"]=>
    array(2) {
      ["adverse"]=>
      string(0) ""
      ["none"]=>
      array(0) {
      }
    }
    ["subsidiary"]=>
    array(1) {
      [0]=>
      array(2) {
        ["subsidiary_name"]=>
        string(0) ""
        ["subsidiary_amount"]=>
        string(0) ""
      }
    }
    ["announcement"]=>
    array(0) {
    }
    ["next_term"]=>
    string(6) "あり"
  }
  ["goal"]=>
  string(0) ""
  ["plan"]=>
  string(0) ""
  ["achievement_year"]=>
  string(0) ""
  ["achievement_month"]=>
  string(0) ""
  ["schedules"]=>
  string(0) ""
  ["group_objective_1"]=>
  array(4) {
    ["objective_broad_category1"]=>
    string(39) "(1)育児休業等の取得促進"
    ["group_subdivision1"]=>
    array(1) {
      ["subdivision1"]=>
      string(55) "1 育児休業等を取得しやすい環境づくり"
    }
    ["objective_content1"]=>
    string(117) "社員が安心して育児休業を取得できるよう社内制度の整備とていねいな説明をします。"
    ["action_plan1"]=>
    array(6) {
      ["action_plan1_content_1"]=>
      string(135) "既存のフレックスタイム制度を生かした育児対応勤務の方法などを対象者以外にも広く周知します。"
      ["action_plan1_term_1"]=>
      string(13) "2021年から"
      ["action_plan1_content_2"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan1_term_2"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan1_content_3"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan1_term_3"]=>
      string(0) ""
    }
  }
  ["group_practice_1"]=>
  array(5) {
    ["achievement_status1"]=>
    string(24) "選択してください"
    ["action_details1"]=>
    string(0) ""
    ["executed1_1"]=>
    array(0) {
    }
    ["executed1_2"]=>
    array(0) {
    }
    ["executed1_3"]=>
    array(0) {
    }
  }
  ["group_objective_2"]=>
  array(4) {
    ["objective_broad_category2"]=>
    string(24) "選択してください"
    ["group_subdivision2"]=>
    array(1) {
      ["subdivision2"]=>
      bool(false)
    }
    ["objective_content2"]=>
    string(0) ""
    ["action_plan2"]=>
    array(6) {
      ["action_plan2_content_1"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan2_term_1"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan2_content_2"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan2_term_2"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan2_content_3"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan2_term_3"]=>
      string(0) ""
    }
  }
  ["group_practice_2"]=>
  array(5) {
    ["achievement_status2"]=>
    string(24) "選択してください"
    ["action_details1"]=>
    string(0) ""
    ["executed2_1"]=>
    array(0) {
    }
    ["executed2_2"]=>
    array(0) {
    }
    ["executed2_3"]=>
    array(0) {
    }
  }
  ["group_objective_3"]=>
  array(4) {
    ["objective_broad_category3"]=>
    string(24) "選択してください"
    ["group_subdivision3"]=>
    array(1) {
      ["subdivision3"]=>
      bool(false)
    }
    ["objective_content3"]=>
    string(0) ""
    ["action_plan3"]=>
    array(6) {
      ["action_plan3_content_1"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan3_term_1"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan3_content_2"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan3_term_2"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan3_content_3"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan3_term_3"]=>
      string(0) ""
    }
  }
  ["group_practice_3"]=>
  array(5) {
    ["achievement_status3"]=>
    string(24) "選択してください"
    ["action_details3"]=>
    string(0) ""
    ["executed3_1"]=>
    array(0) {
    }
    ["executed3_2"]=>
    array(0) {
    }
    ["executed3_3"]=>
    array(0) {
    }
  }
}

学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

TOP > 学生・求職者の皆様へ 宣言企業一覧 > 株式会社 京都新聞COM

株式会社 京都新聞COM

所在地
京都市中京区烏丸通夷川北入少将井町239番地
業種
イベント・芸能(マスコミ)
広告・印刷(広告)
事業内容
京都新聞社から収益部門(広告、販売、事業)と管理部門(総務、経理、人事など)を分社して2006年に創業した会社です。主に新聞広告、新聞販売に関する事務・営業、文化・スポーツイベントの企画・運営などを行っています。
従業員数
112人(社員89人、派遣・アルバイト23人)
企業HP
京都新聞アート&イベント情報サイト「ことしるべ」
http://event.kyoto-np.co.jp/
求人情報
自社サイトの「会社案内・採用情報」
http://event.kyoto-np.co.jp/feature/com-recruit-info
あさがくナビ2023
https://www.gakujo.ne.jp/2023/company/baseinfo/26657/
キャリタス就活2023
https://job.career-tasu.jp/2023/icorp/00060483/
PR
創刊140年を超える京都新聞を業務のベースとして、地域社会のみなさんの生活スタイルの変化にも対応しながら、この時代の新聞のあり方やメディアの役割を探究しつつ、創造と工夫とチャレンジ精神で多様な事業展開を目指しています。

既存制度 / 取組状況

フレックスタイム制度育児休業等を取得しやすい環境づくり
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

若い皆さんとともに成長していく会社を目指します。

行動宣言

目標1
社員が安心して育児休業を取得できるよう社内制度の整備とていねいな説明をします。
行動計画1
・既存のフレックスタイム制度を生かした育児対応勤務の方法などを対象者以外にも広く周知します。
・2021年から
TOP