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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

株式会社 企連

所在地
京都府京田辺市三山木西ノ河原40番地の3
業種
建設・建築(建設、建築、土木、設備)
事業内容
土木、建築、とび土工、石工、舗装、管工、しゅんせつ、鋼構造物、解体、塗装、水道施設の施工及び請負
従業員数
18名
PR
当社は昭和61年に創業し、京田辺市において34年にわたり建設業として、土木工事、建築工事、舗装工事、管工事、塗装工事、解体工事、とび・土工工事、鋼構造物工事、しゅんせつ工事、水道施設工事、石工事等の公共工事、民間工事、あらゆる工事に携わってまいりました。また、建築資材の販売、産業廃棄物収集運搬、総合メンテナンス業まで多岐にわたります。

既存制度 / 取組状況

在宅勤務制度育児休業等を取得しやすい環境づくり
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

子育てと仕事の両立 仕事と家庭の両立ができるよう、従業員の個々の状況に配慮した職場づくりを行います。
子育て中の従業員が子連れで出勤が可能な、託児スペース(キッズルーム)を設置し、安心して働ける環境を整えます。

行動宣言の取組内容と効果

目標1
社員が個々の事情に応じた働き方を選択できるように在宅勤務の仕組みの導入を進めていきます。
目標2
男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、男性の育児参加を推進します。
目標3
社内の様々な層に対して、子育てに関する制度に対しての周知を行います。
目標1
子育て中の従業員が、子連れで出勤が可能な環境を整備します。

行動宣言

目標1
社員が個々の事情に応じた働き方を選択できるように在宅勤務の仕組みの導入を進めていきます。
行動計画1
・在宅勤務に必要な情報通信機器の導入
・2021年2月
・在宅勤務の導入に伴う社内ルールの整備
・2021年2月
目標2
男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、男性の育児参加を推進します。
行動計画2
目標3
社内の様々な層に対して、子育てに関する制度に対しての周知を行います。
行動計画3
目標1
子育て中の従業員が、子連れで出勤が可能な環境を整備します。
行動計画1
・企業内に託児スペース(キッズルーム)の設置。
・2022年1月
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