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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

株式会社 冨田屋

所在地
京都市上京区大宮通一条上る
業種
伝統・織物(伝統)
観光・宿泊(観光)
事業内容
国登録有形文化財冨田屋にて文化を伝える教育機関として公開しております。予約のお客様に見学しきたりの話をし京都の歴史を学んでいただいたり、従業員に文化を教えたり、高校大学などにて日本文化論講師をしたり、文化を継承する人創りを担っている企業です。
従業員数
6名 パート短時間勤務6名
企業HP
http://www.tondaya.co.jp
求人情報

https://jp.indeed.com/viewjob?jk=71858ae2d054799c&q=%E5%86%A8%E7%94%B0%E5%B1%8B&l=%E4%BA%AC%E9%83%BD%E5%BA%9C+%E4%BA%AC%E9%83%BD%E5%B8%82&tk=1f237jjsepqkg801&from=web&vjs=3

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり育休からの復帰を支援する取組男性の育児休業等に関する支援子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)子連れ出勤できる環境の整備在宅勤務制度社内勉強会など普及啓発フレックスタイム制度その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

お母さんが働き、子供が迎えに来ているような会社になれば、嬉しいです。 お母さんが働き、子供が迎えに来ているような会社になれば、嬉しいです。

行動宣言の取組内容と効果

目標1
・子供が、学校に行ってる間だけの勤務可能
目標2
・お近くのお母さんは、子供が冨田屋に帰ってくることも可能
目標3
・インターンシップの受け入れの時、仕事と育児の両立体験プログラムを実施する。

行動宣言

目標1
・子供が、学校に行ってる間だけの勤務可能
行動計画1
・社長自ら社内に宣言〈イクポス宣言〉し育児のためのプログラム、時間設定などを行う。

目標2
・お近くのお母さんは、子供が冨田屋に帰ってくることも可能
行動計画2
・子供が会社に帰って来たときの勉強場を設置する
目標3
・インターンシップの受け入れの時、仕事と育児の両立体験プログラムを実施する。
行動計画3
目標
・子供が、学校に行ってる間だけの勤務可能

・お近くのお母さんは、子供が冨田屋に帰ってくることも可能

・インターンシップの受け入れの時、仕事と育児の両立体験プログラムを実施する。
行動計画
社長自ら社内に宣言〈イクポス宣言〉し育児のためのプログラム、時間設定などを行う。

子供が会社に帰って来たときの勉強場を設置する。
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