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①GW、お盆休みの平日を有給休暇取得強化期間として取得率向上を図る取組みでは、新型コロナの影響で休業した時期と重なってしまい取得向上には繋がらなかった"
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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
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達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
今までは有給休暇が取りにくい雰囲気で子供さんの学校行事にもなかなか参加しにくい状況でしたが、管理職から意識を変えてもらい、まずは有給休暇が取りやすい職場作りをしていきます。
行動宣言
- 目標1
- ワークライフバランスのための柔軟な働き方に対応できる職場づくり、社員も会社も共に成長できる社内風土を目指します。
- 行動計画1
-
・・残業時間削減・有給休暇取得促進の取り組みとして、残業時間の管理と負荷を分散化させます
・・GW、お盆休みの平日を有給休暇取得強化期間として取得率向上を図ります
・休みの平日を有給休暇取得強化期間として取得率向上を図ります ・管理者向け、社員向けのワークライフバランス研修の実施します
