学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

株式会社日の丸重機

所在地
京都市西京区大枝東長町3-527
業種
建設・建築(建築)
事業内容
クレーン車両を建設現場に配車し、荷物の吊り上げ作業を行う会社です。入社後は車両のメンテナンスやオペレーターの送迎などからスタートし、技術習得しながら免許を取得していただきます。
従業員数
28人(正社員26人、パート2人)
企業HP
http://hinomaru-j.jp/
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夢や目的を持って「職人」を目指し、実績重視の弊社で高収入とやりがいのある仕事に挑戦しませんか?で圧倒的なスケールのクレーン車を操る作業で建設現場の支援を行っている会社です。クレーン車が好きな方なら、技術を学びながら高収入の夢が現実になります。学歴や年功序列ではなく、クライアント様と寄り添い「やる気と実績」を重視する経営を行っております。

既存制度 / 取組状況

社内勉強会など普及啓発男性の育児休業等に関する支援
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。 若者の「働きがい」と「労働環境」がマッチする企業を目指しています。未来に向けて、出産の立ち合いや育児休暇などの「仕事と家庭の両立」が可能な環境を整える準備をしております。

行動宣言

目標1
子育てや介護、治療など仕事と生活の両立が可能な誰もが働きやすい職場づくりを目指しています。
行動計画1
・② 社長自らが部下等に配慮・理解のある上司なることを社内に宣言(イクボス宣言)
・・2022年2月~3月
・③ 社内制度の整備と周知(制度利用の際、気兼ねがいらない組織風土づくり)
・・2022年2月~3月
・管理職/従業員向けの説明会や勉強会の実施
・・2022年4月~
目標2
男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど男性の育児参加の推進。 (初年度目標:取得率50%)
行動計画2
・①対象社員の把握と社内制度の見直し検討。対象社員との面談による現行制度(業務時間の変更等)の見直しを検討
・・2022年2月~3月
・④進捗確認、課題解決
・・2022年8月~9月
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